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  山东省印发事业单位招聘笔试规程,命题人员严禁参与培训辅导
发表评论 来源:网络整理 编辑:admin2 日期:2025-08-13

记者 杨璐

8月24日,有消息从山东省政府网站传出,中共山东省委组织部和山东省人力资源和社会保障厅共同发布了一份文件,名为《山东省事业单位公开招聘人员笔试工作规程(试行)》(简称试行规程),文件内容要求命题小组的人员必须严格恪守保密纪律,不允许参与任何类型的考试培训或辅导工作,也不得透露任何与试题编制相关的信息。

命题小组人员严禁参与

任何形式的考试培训辅导

根据消息,该试行规程适用于各级党委组织机关、政府的人力资源和社会保障机关(简称为“事业单位人事综合管理部门”),以及事业单位的主管部门或行业主管部门集中组织的公开招聘笔试环节。事业单位自行组织的公开招聘笔试环节,可以参照此规程执行。

事业单位通过笔试选拔人才,这个过程必须做到公平合理,还要科学严谨,并且要能选出最优秀的人选。笔试工作按照“谁主办谁负责”的规则进行,负责笔试的事务单位的人力资源部门,或者直接管理该单位的主管部门,以及负责相关行业的部门,它们要对笔试工作负主要责任。如果委托其他机构来具体执行笔试,那么受托机构就要按照委托的协议来办事,并且要承担协议上规定的责任。

考试题目制定通常涵盖多个步骤,首先需要规划出详细方案,接着组建专门团队负责,然后动手编制题目,之后进行严格审核,最后完成印刷工作。

这个命题小组包括组长、命题专家、工作人员以及监督人员,名单必须严格限制知情者范围,不能对外公开,出题工作通常采用入闱保密的形式,命题人员需要集中看管,工作地点安全封闭且彼此分离

试行规程规定,命题小组的人员必须严格保守秘密,不允许参加任何考试相关的培训或辅导,也不得透露与试题编制有关的任何内容。

每个考场至少配备2名监考人员

原则上在考试当天随机确定

考试场地安排上,每个考区务必安排两名以上考官,通常在测验当天临时指定。考官不能从志愿者或社会人员中选拔。考场和座位要依据随机性来安排,不允许有人为因素干扰。

试卷的运送要注意,要选用稳妥妥当的载客工具和路径,需要有至少两名非司机人员专门负责,专门开车送试卷,路上不能处理其他事情,绝对不可以让与考试活动没关联的人或东西上车。

试卷传递过程中,需要由接交方(每方至少有两名非驾驶员人员)分别检查核对,待无误再完成签字确认工作。试卷保管的地方,必须设有防火、防盗、防湿的设备,同时要安装上视频监视装置。

考试相关资料在存放阶段,需要至少安排两名工作人员全天候值班,确保试卷保管状况有详细记录,非相关人员严禁进入存放区域。已经使用过的试卷、答题卡等物品,必须保存半数年以上,待保存期限届满,依照国家关于保密的法规要求实施销毁。

笔试作弊涉嫌犯罪的

依法追究刑事责任

笔试安排上,依据考试人数多少,负责考试的单位需为考场配置身份验证设备、金属探测装置、信号干扰装置等反作弊工具。考试期间若出现违规行为,将依照《事业单位公开招聘违规违纪处理办法》等法规执行相应措施;若涉及违法,则移交司法部门依法追责。

评分工作需要落实严密的安全防护举措,在僻静且无干扰的环境开展,评分过程须处于录像监控覆盖之中。

客观题型评分,需借助电子化系统进行,评分前需确保评分系统软硬件安装到位且经过测试,评分过程中必须有两名评分员互相监督,协同操作。若采用人工评分,评分前需对答题卡(纸)上的考生信息进行加密处理。每张答题卡(纸)应由两名评分员独立完成评分工作。

评阅主观试题,需依照整体规划分派任务,指定专人出任评阅总负责人。评阅总负责人需安排评阅人员学习培训,并实施试评工作,务求每位评阅者都能精准理解评分依据。

试卷评审实行双重审查制度。审查过程中,每项题目都由两位评审独立进行评判,通常情况下,以两位评审给出的分数的算术中心值,确定为该题的最终评价值。

应聘者若有成绩方面的疑问,可自成绩公布后五个工作日内更多公务员考试网题库就点击这里,向负责笔试的部门递交复核成绩的请求,该部门会依照相关规定展开审核。

遇到突发事件

经批准后可顺延考试时间

在处理紧急情况时,如果出现电力中断或考场周边发生意外事件,导致考试必须暂停,那么考点工作人员需要保持考场稳定,安抚考生心态,迅速处理出现的问题,在获得笔试安排机构的同意之后,可以将考试时间往后调整。

遇到重大自然灾害、事故灾难或试卷泄露等状况,若笔试无法正常进行,组织考试的单位须采取相应行动,迅速通知考生笔试安排的变动情况。

试行规程还明确,考试试卷的监控资料,其保留时长至少维持三个月。考点的监控影像,以及考场的视频资料,其保存时间不得少于六个月;对于违规行为的判定,或是异常状况的处置,所依赖的监控影像,其保留期限必须达到两年。试卷的评阅过程,相关的监控信息,其保存期限同样不得少于六个月。

负责笔试的单位需要核查工作人员是否需要回避的情况。如果工作人员符合需要回避的条件,必须自行申请不参与相关工作。

据了解,该试行规程从2022年10月1日开始执行,其有效期限截止到2024年9月30日。

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