• 广西事业单位绩效信息

广西事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资占绩效工资总量的70%。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，应设置岗位津贴、山区补贴等项目，由单位在核定的总量内自主决定分配方式。

此外，广西事业单位工作人员的年度考核和绩效考评结果一般应区分出优秀、合格、基本合格和不合格四个档次，并按照优秀档不低于3%，二档不低于65%，三档不超过8%，不合格不超过1%的要求进行分配。

总的来说，广西事业单位绩效工资体系比较完善，能够激励事业单位工作人员更好地履行职责，提高工作效率。同时，年度考核和绩效考评结果也与晋升、薪酬等密切相关，有助于激励工作人员不断提高自身素质和工作能力。

广西事业单位绩效网址为http://www.gxi.gov.cn/。