• 事业单位考核制度信息

事业单位考核制度主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。

1. 德：主要指政治、思想和道德表现。

2. 能：主要指业务技术能力、组织协调能力、管理能力和创新能力。

3. 勤：主要指工作态度，包括职业素养、出勤率、工作担负责任程度、工作质量等方面。

4. 绩：主要指工作目标完成情况，即工作效率，包括完成工作的数量、质量、效率、效果等。

5. 廉：主要指工作作风，包括遵纪守法、服务群众、办事公道、清正廉洁等方面情况。

此外，事业单位年度考核应该坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。具体考核程序包括制定考核实施方案、成立考核工作小组、自我总结并民主测评、听取服务对象意见、考核小组提出考核意见等步骤。

以上就是事业单位的考核制度，希望能够帮助到您。

事业单位考核制度网址是http://www.mohrss.gov.cn/。该网站提供事业单位工作人员的考核相关政策文件和信息。