• 事业单位工资套改信息

事业单位工资套改，即事业单位工资制度改革中的套改工资，主要涉及岗位工资和薪级工资的套改。具体包括以下几个步骤：

1. 对事业单位现行的岗位工资制度政策进行梳理和解读，明确岗位等级的对应关系。

2. 设定岗位等级比例，明确每个等级的岗位数量和范围。

3. 根据工作人员的工龄、学历、职称等条件，确定其薪级等级。

4. 按照“就高不就低”的原则，在岗位等级和薪级之间进行套改。

具体来说，事业单位工作人员的岗位工资由现行的岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成。其中，岗位工资和薪级工资是基本工资，而绩效工资和津贴补贴则是补贴部分。在事业单位工资制度改革中，岗位等级和薪级的套改是其中一项重要的改革措施。

需要注意的是，具体的工资套改标准和政策可能会因地区、单位和行业而异，具体情况请咨询相关部门或单位。

事业单位工资套改网址为http://zwgk.mohrss.gov.cn/】。可以输入相关信息进行查询或套改。