1．现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；

具有与事业单位管理人员存在配偶、直系亲属、三代以内的旁系亲属或近姻亲等亲属关系的个人，不得应聘事业单位的行政人事、纪检监察、审计财务等职位；若与现有在岗人员有上述关系，则不得申请担任可能形成直接上下级关系的行政管理岗位，亦不得申请《事业单位人事管理回避规定》中明确要求回避的岗位。

3．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

至2025年9月29日之前，尚未完成五年服务期限的新任公务员，以及通过公开招聘被江苏省地方各类事业单位吸纳且服务期限尚未达到三年的在编（在册）员工，以及根据规定（包括协议中明确）不得被解聘或离职的现有工作单位（岗位）员工。

5.根据国家及江苏省的相关规定，以下人员不得应聘事业单位或相关岗位：

二、报名程序和办法

报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：

常州组工网（）

常州市人力资源和社会保障局网（）

常州市人事考试中心网（）

（一）报名方式与时间

本次招聘活动主要通过网络渠道接受报名。参与者需通过网上平台完成报名、上传个人照片、资格初步审核以及缴费确认等环节。具体报名网站为常州市人事考试中心官方网站。

1．报名、照片上传时间

2025年3月25日9：00—3月29日16：00

2．资格初审时间

2025年3月25日9：00—3月30日16：00

3．报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间

2025年3月25日—3月31日期间的9：00—16：00

4．资格初审单位对资格初审异议的处理时间

2025年3月25日9：00—4月1日16：00

5．缴费确认时间

2025年3月25日9：00—4月2日12：00

（二）报名注意事项

报考者需在众多职位中挑选一个进行报名，且在报名及考试过程中所使用的身份证件信息必须与本人身份信息保持完全一致。

本次招聘的岗位专业依据《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）进行设定，报考者的专业需与岗位需求相符。对于参考目录中未提及的专业或留学归来人员的毕业专业，招聘单位及其上级主管部门将依据公告中规定的专业标准、报考者的专业课程及研究方向等进行审核，以确定其是否符合岗位的专业需求。对于已调整名称的专业，无论是调整前还是调整后，若与招聘职位所需的专业条件相符，且毕业院校能以书面材料证明调整前后的专业实质相同或课程内容大体一致，则可认定为满足专业资格要求。

招聘单位或相关主管部门会依据报考者提交的资料在网上进行资格初步审核。若报考者对审核结果持有不同意见，应立即向招聘单位或其上级部门提出申诉和辩解，所需联系方法可在岗位信息表中对应岗位的“联系电话”一栏中找到。资格初审通过后的信息是不允许修改的，那些资格审查未通过的报考者，在报名期限内，还有机会重新选择并报考其他符合资格的岗位。

报名者在网上提交个人信息后，可登录报名平台查询资格初审结果，若资格初审通过（包括照片审核），则需在网上支付100元的笔试报名费。对于家庭享受国家最低生活保障待遇的报考者，需先行缴纳费用并确认，若在笔试过程中未违反考试纪律，笔试结束后五个工作日内，可联系市人事考试中心，申请减免笔试费用。报考岗位若被撤销或系符合最低生活保障条件的家庭成员，此类人员除外，其余考生一旦缴费完成，报名费用将不予退还。

5．未按时在网上上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。

本次招聘的岗位开考比例设定为1比3，若某些岗位未达到这一比例，相关情况将在常州市人力资源和社会保障局网站上公布，并相应减少招聘计划。对于因岗位核减而取消的报名，符合条件的报名者可在2025年4月3日9点至12点期间，重新选择并报名其他符合要求的岗位。

严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》。报考者需依据公告中的报考资格及各岗位的具体要求，真实、精确、全面地填写报名资料，并提交相关文件。若对报考资格条件有疑问，必须在报名截止日期前向招聘单位进行咨询并核实。报考者若提交虚假的报名资料，或者伪造、篡改相关证件、文件、信息以骗取考试资格，将依照相关规定受到严厉惩处。资格审查是招聘流程中的重要环节，若报考者不符合报名条件或存在不应报考的情况，一旦在任何招聘阶段被发现，其报名或聘用资格将立即被取消。

（三）打印准考证

自2025年4月16日上午10点开始，考生需登录常州市人事考试中心官方网站，自行下载并打印准考证。

三、考试办法

本次招聘活动中，设有专业测试的职位将采用笔试、专业测试以及面试的复合考核形式，而无需进行专业测试的职位则将笔试与面试相结合进行选拔，具体的考试流程和综合成绩的评定标准请参考岗位说明表。

笔试工作由常州市公开招聘的综合性管理部门，即中共常州市委组织部和常州市人力资源和社会保障局，负责统一安排。而专业测试和面试环节，则是由招聘单位的主管部门委托相应的人事考试机构来具体执行和实施。

（一）笔试

1．笔试科目

笔试科目统一命名为《综合知识和能力素质》，涵盖多个类别，包括但不限于管理、其他、法律、计算机、经济（涵盖财会、审计）以及经济（涉及统计和其他领域）。考生需根据所属类别参加相应的试卷考试，具体考试安排请参考岗位表。特别说明，类别为“其他类”的考生与管理类考生将使用相同的试卷。

笔试考试大纲依据《江苏省2025年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》（附件3）制定，考试并未指定任何辅导教材。

2．时间地点

笔试时间：2025年4月19日9：00—11：30。

笔试地点及其他事项以准考证为准。

考生需携带准考证及身份证件，在指定的时间内前往考试地点参与笔试。该笔试实行全封闭式管理，考生在考试过程中不得擅自提前交卷或离场。

4．成绩查询

常州市人力资源和社会保障局官网及常州市人事考试中心网站上以百分制形式发布了笔试成绩，合格标准设定为50分，考生可凭借身份证号码进行成绩查询。

（二）专业测试

报考那些对专业能力有特定测试要求的职位者，务必参与相应的专业测评，具体测试内容请参考各岗位的详细说明。

2．专业测试的时间、地点及其他事项以笔试准考证为准。

专业测试的总分为100分，及格标准是60分，考生可以通过身份证号码来查询自己的成绩。

（三）资格复审

1．人选确定

（1）无专业测试的岗位：

常州博物馆及常州三杰纪念馆设有“讲解与宣传教育”一职，具体包括“讲解员和宣传教育”岗位，以及“讲解员和宣传教育”岗位；同时，常州图书馆也设有“科普阅读推广”岗位，分为“01科普阅读推广”岗和“02科普阅读推广”岗。

笔试成绩达标者中，将根据岗位招聘名额与应聘者人数10比1的比例，从高分到低分挑选面试候选人；若未达到该比例，则根据实际人数确定面试候选人。

②其他无专业测试的岗位：

笔试成绩达标者中，将根据岗位招聘名额的三倍比例，从高分到低分挑选面试候选人，若未达到该比例，则根据实际人数来决定面试人员。

岗位设有专业测评：对于通过笔试及专业测评的应聘者，将笔试与专业测评的成绩合并（笔试成绩占比为50%，专业测试成绩占比也为50%），然后依照岗位拟招聘人数的三倍比例，从高分到低分挑选面试候选人。若候选人数量未达到规定比例，则根据实际人数确定面试候选人。

面试前夕，招聘单位的主管部门或所辖市（区）的人事综合管理部门将负责进行资格的再次审核。关于资格复审的详细安排，将另行通过常州市人力资源和社会保障局的官方网站进行公布。请参加面试的候选人以及排名靠前的人员注意，成绩揭晓后七个工作日内，请确保您报名时提供的联系方式保持有效，以便复审机构能够及时通知资格复审或递补事宜。若因联系不上或未在规定时间内参加资格复审，将视作自动放弃面试机会。

通过资格复审的人员将获得面试机会；未能通过资格复审的，其面试资格将被取消。若资格复审导致面试人选出现空缺，将依照既定规则，在同岗位报考者中，从高分到低分依次进行递补。对于资格复审结果持有异议的报考者更多公务员考试网题库就点击这里，自接到通知之日起三个工作日内，可以向负责资格复审的部门提出申诉和辩解。

资格复审环节落幕之后，符合条件的面试候选人名单将在常州市人力资源和社会保障局的官方网站上予以公示；名单一经公布，若出现空缺，将不再进行增补。

（四）面试

常州博物馆以及常州三杰纪念馆的“01讲解员和宣传教育”岗位、“02讲解员和宣传教育”岗位，还有常州图书馆的“01科普阅读推广”岗位、“02科普阅读推广”岗位，面试环节将采取讲解技能测试的形式进行。

2．其他岗位面试采用结构化面试方式。

面试的具体时间和地点将由招聘单位的主管部门另外告知，应聘者需支付面试费用100元。面试的满分是100分，及格分数线是60分。

（五）综合成绩计算

报考者的各项得分均以百分制进行评定，精确到小数点后两位，若第三位小数存在则按四舍五入规则处理。对于不设专业测试的职位，综合成绩的计算方式为笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%。而对于设有专业测试的职位，综合成绩的计算则按照笔试成绩占比30%，专业测试成绩占比30%，面试成绩占比40%的比例进行。

四、体检和考察

面试通过者中，需依据报考者的整体得分情况，依照岗位拟聘人数与参加体检人数1比1的比例，从高分到低分挑选体检对象。若综合成绩出现并列，则依据笔试成绩的高低来决定体检人选。体检工作由招聘单位的主管部门或所辖市（区）的人事综合管理部门按照既定规定执行，体检标准参照公务员录用通用的体检标准，体检费用由体检对象自行承担。

招聘单位需依照规定确立考察计划，具体细化考察的项目与手段，并对通过体检的应聘者进行考察活动，同时，相关主管部门承担起监管职责。

五、公示和聘用

招聘单位依据考试成绩、体检结果以及考察情况来选定拟录用人员，这些拟录用人员的名单将在常州市人力资源和社会保障局的官方网站上公布，公示期为7个工作日。一旦拟录用人员名单公布，若报考者没有合理理由放弃录用资格，招聘单位或其主管部门有权在名单公示期结束后的一年内，剥夺其重新报考该单位或部门的资格。

公示无异议者，招聘单位将为其办理必要手续，并与其签订期限不少于3年的聘用协议，同时规定试用期（新入职员工试用期设为12个月，其他员工则为6个月）。若在试用期间发现其不满足岗位要求，将取消其聘用资格，并终止聘用合同。拟聘用的员工，除非依法依规终止聘用合同，否则需在招聘单位至少服务3年（试用期亦包含在内），服务期间不得转至其他单位工作。

与原雇主签订劳动合同或协议的应聘者，需本人与原雇主依据相关法规自行商议终止合作关系。应聘者需在招聘单位通知报到期限内，携带所需材料按时报到，否则将视为自动丧失聘用资格。

若因体检结果不达标、考察不满足条件、拟聘用人员公示结果对聘用产生不利影响、拟聘用人员主动放弃聘用或因其他因素造成拟聘岗位空缺，则需在该岗位面试合格者中，依据综合成绩从高到低进行依次递补。

本次招聘中，笔试（专业测试）成绩将多次发挥作用。若因缺乏合格的面试递补人选，导致某岗位无拟聘人选，则可从该岗位笔试（专业测试）成绩中剩余的合格人员（已通过资格复审者除外）中，依照公告中规定的面试人选选拔标准，按照岗位拟聘人数的三倍比例，从高分到低分选出面试候选人，并重新进行资格复审、面试、体检和考察等程序。

聘用审批完毕后不再进行递补。

六、咨询与监督

招聘职位所涉及的专业、学历、学位等资格要求的相关事宜，解释权归招聘单位和其上级主管部门所有。

各招聘机构及其相应的主管部门所提供的政策咨询热线，还有针对招聘考试的技术支持电话、事业单位人事管理部门的咨询热线，以及监督举报电话，详细信息请参考《咨询与监督电话》（附件4）。

招聘工作举报信箱：

七、

本公告的解释工作由中共常州市委组织部和常州市人力资源和社会保障局共同承担。

附件：

1.2025年常州市事业单位统一公开招聘工作人员岗位表

2.江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录

江苏省于2025年将实施省属事业单位统一招聘人员的公共科目笔试，并正式发布相应的考试大纲。

4.咨询与监督电话

中共常州市委组织部

常州市人力资源和社会保障局

2025年3月20日