2025年吉林省公务员检查结果查询时间尚未发布。 Jilin公务员检查评分的计算方法。

无组织专业学科考试的考试头寸总分=公共受试者的书面测试的总分÷2×60％ +访谈得分×40％。

检查公共安全专业受试者的职位的总考试成绩=（行政专业能力测试×40％ +论文×30％ +公共安全专业人员×30％）×60％ +访谈得分×40％。

组织其他专业学科考试职位的总考试成绩=公共受试者的书面测试的总得分÷2×40％ +专业学科考试成绩×20％ +访谈得分×40％。

计算测试分数时，首先根据比例转换比例，然后总结。转换和总结时，请在小数点之后保持2位数字，并在小数点后绕第三位数字。

每个考试区将通过Jilin公务员考试网络宣布候选人的个人考试成绩或分别分发成绩单。

2024年吉林省公务员检查得分询问时间：2024年4月2日的19：00，Jilin公务员考试得分的计算方法。

无组织专业学科考试的考试头寸总分=公共受试者的书面测试的总分÷2×60％ +访谈得分×40％。检查公共安全专业受试者的职位的总考试成绩=（行政专业能力测试×40％ +论文×30％ +公共安全专业人员×30％）×60％ +访谈得分×40％。组织其他专业学科考试职位的总考试成绩=公共受试者的书面测试的总得分÷2×40％ +专业学科考试成绩×20％ +访谈得分×40％。计算测试分数时，首先根据比例转换比例，然后总结。转换和总结时，请在小数点之后保持2位数字，并在小数点后绕第三位数字。

2023年吉林省公务员检查评分询问时间为3月17日，并提供了2023年Jilin公务员检查评分的计算方法。

无组织专业学科考试职位的总考试成绩=总书面考试成绩÷2×60％ +访谈得分×40％。

检查公共安全专业受试者的职位的总考试成绩=（行政专业能力测试×40％ +论文×30％ +公共安全专业人员×30％）×60％ +访谈得分×40％。

组织其他专业学科考试职位的总考试成绩=总书面考试成绩÷2×40％ +专业学科考试成绩×20％ +访谈得分×40％。

计算测试分数时，首先根据比例转换比例，然后总结。转换和总结时，请在小数点之后保持2位数字，并在小数点后绕第三位数字。

2022年吉林省公务员检查评分询问时间是7月22日，并且提供了2022年Jilin公务员检查评分的计算方法。

没有专业受试者的职位的总考试成绩=总书面考试成绩÷2×60％ +访谈得分×40％。

具有公共安全专业受试者职位的总考试成绩=（“行政专业能力测试”×40％ +“行政理论”×30％ +“公共安全专业人员”×30％）×60％ +访谈得分×40％。

其他专业受试者检查职位的总考试成绩=总书面考试成绩÷2×40％ +专业考试成绩×20％ +访谈得分×40％。

计算测试分数时，首先根据比例转换比例，然后总结。转换和总结时，请在小数点之后保持2位数字，并在小数点后绕第三位数字。

2021年吉林省公务员检查得分调查时间是4月23日，并提供了2021年Jilin公务员检查得分计算方法。

对于普通职位，候选人的总分数=公共受试者的书面测试得分÷2×60％ +访谈得分×40％。

对于需要专业考试的职位，候选人的总成绩=公共受试者的书面考试成绩÷2×40％ +专业考试得分×20％ +访谈得分×40％。

对于需要公共安全专业主题考试的职位，候选人的总得分=（“行政专业能力测试”×40％ +“行政理论”×30％ +“公共安全专业专业主题”×30％）×60％ +面试得分×40％。

在计算候选人的总得分时，他们将首先根据总数的比例进行转换，然后总结它们，然后在小数位之后留下2个小数点，然后将它们舍入。

2020年吉林省公务员检查评分询问时间为9月16日，并提供了2020年Jilin公务员检查评分的计算方法。

对于普通职位，候选人的总分数=公共受试者的书面测试得分÷2×60％ +访谈得分×40％。

对于需要专业考试的职位，候选人的总成绩=公共受试者的书面考试成绩÷2×40％ +专业考试得分×20％ +访谈得分×40％。

对于需要公共安全专业主题考试的职位，候选人的总得分=（“行政专业能力测试”×40％ +“行政理论”×30％ +“公共安全专业专业主题”×30％）×60％ +面试得分×40％。

在计算候选人的总得分时，他们将首先根据总数的比例进行转换，然后总结它们，然后在小数位之后留下2个小数点，然后将它们舍入。

2019年吉林省公务员检查评分询问时间为5月15日，并提供了2019年Jilin公务员检查评分的计算方法。

对于不需要组织一般专业考试的职位，应根据公共学科和面试分数的书面考试成绩计算候选人的总分。候选人的总得分=公共受试者的书面考试成绩÷2×60％ +访谈得分×40％。

对于参加公共安全专业主题考试的职位，应根据书面考试成绩和访谈得分计算候选人的总分数。候选人的总得分=（“行政专业能力测试”×40％ +“行政道德规范”×30％ +“公共安全专业主题”×30％）×60％ +访谈得分×40％。

在计算候选人的总得分时，必须先根据其总结前占据的比例进行转换，并在小数点后保持2位数字，并在小数点后舍入5位数字。

2018年吉林省公务员考试得分调查将于5月7日开始。

对于不需要组织一般专业考试的职位，应根据公共学科和面试分数的书面考试成绩计算候选人的总分。候选人的总得分=公共受试者的书面考试成绩÷2×60％ +访谈得分×40％。

对于参加公共安全专业主题考试的职位，应根据书面考试成绩和访谈得分计算候选人的总分数。候选人的总得分=（“行政专业能力测试”×40％ +“行政道德规范”×30％ +“公共安全专业主题”×30％）×60％ +访谈得分×40％。

在计算候选人的总得分时，必须先根据其总结前占据的比例进行转换，并在小数点后保持2位数字，并在小数点后舍入5位数字。

2017年吉林省公务员考试得分调查将于5月5日开始。

如果您不需要组织专业考试，则候选人的总成绩=公共学科的书面考试分数÷2×60％ +访谈得分×40％；

如果您需要组织专业考试，则候选人的总成绩=公共学科的书面考试成绩÷2×40％ +专业考试得分×20％ +访谈得分×40％。

2016年吉林省公务员考试得分调查始于11月8日。

如果您不需要组织专业考试，则候选人的总成绩=公共学科的书面考试分数÷2×60％ +访谈得分×40％；

如果您需要组织专业考试，则候选人的总成绩=公共学科的书面考试成绩÷2×40％ +专业考试得分×20％ +访谈得分×40％。

2015年吉林省公务员检查结果查询将于10月20日开始。吉林省公务员检查结果的计算方法于2015年下半年

如果您不需要组织专业考试，则候选人的总成绩=公共学科的书面考试分数÷2×60％ +访谈得分×40％；

如果您需要组织专业考试，则候选人的总成绩=公共学科的书面考试成绩÷2×40％ +专业考试得分×20％ +访谈得分×40％。

2015年上半年的计算方法

如果您不需要组织专业考试，则候选人的总成绩=公共学科的书面考试分数÷2×60％ +访谈得分×40％；

如果您需要组织专业考试，则候选人的总成绩=公共学科的书面考试成绩÷2×40％ +专业考试得分×20％ +访谈得分×40％。

2014年吉琳省公务员考试得分的计算方法

如果您不需要组织专业考试，则候选人的总成绩=公共学科的书面考试分数÷2×60％ +访谈得分×40％；

如果您需要组织专业考试，则候选人的总成绩=公共学科的书面考试成绩÷2×40％ +专业考试得分×20％ +访谈得分×40％。

2013年吉琳省公务员考试得分的计算方法

如果不需要组织专业考试，则书面考试成绩和访谈成分分别为60％和40％（即，转化后的公共受试者和访谈分数的全部书面考试成绩为60分和40分）；

如果您需要组织专业考试，则分别为40％，20％和40％的公共学科，专业考试成绩和面试评分的书面考试成绩（即，在转化后，公共学科，专业考试成绩和面试分数的书面考试成绩为40分，20分和40分）。

2012年吉林省公务员考试得分的计算方法

如果您不需要组织专业考试，则每个帐户的书面考试成绩和数十个公共学科的成分应为50％（即，公共受试者的书面考试成绩以及公共受试者的全部面试成绩分别为50分）；如果您需要组织专业考试，公共受试者的书面考试成绩，专业考试成绩和访谈得分应分别占30％，20％和50％，即公共受试者的书面考试成绩，公共学科的书面考试成绩，公共受试者的书面考试成绩，专业考试的全部专业考试成绩，全部公共学分，全部访谈和全部访谈得分的全部评分，以及50分的评分。

乡镇机构招募杰出的乡村干部的书面考试成绩和数十名公共受试者以及街头办事处招募杰出的邻里委员会干部的占40％和60％（即，转换后的公共学科和面试分别为40％和60％和60％和60％和60％的公共学科和面试分别为40％和面试）。

2011年吉琳省公务员考试得分的计算方法

如果不需要组织专业考试，则每个帐户的书面考试成绩和数十个公共学科的访谈分数应为50％（即，公共受试者的书面考试成绩的全部成绩分别为50分和50分）；

如果您需要组织专业考试，则分别分别为30％，20％和50％的公共学科，专业考试成绩和访谈分数的书面考试成绩（即，转换后的公众测试成绩，专业考试成绩和访谈得分的全部书面考试成绩分别为30分，20分和50分和50分）；

招募乡镇机构中杰出的乡村干部的书面测试分数和访谈数以招募著名的乡村干部的杰出乡村干部，以及在乡镇机构中出色的邻里委员会干部的全部访谈，分别为40％和60％（即，转换的公共受试者的书面测试评分和面试分别为40和60点）。

2010年吉林省公务员考试得分的计算方法

如果不需要组织专业考试，则每个帐户的书面考试成绩和数十个公共学科的访谈分数应为50％（即，公共受试者的书面考试成绩的全部成绩分别为50分和50分）；

如果您需要组织专业考试，则分别分别为30％，20％和50％的公共学科，专业考试成绩和访谈分数的书面考试成绩（即，转换后的公众测试成绩，专业考试成绩和访谈得分的全部书面考试成绩分别为30分，20分和50分和50分）；

由杰出乡村机构的杰出村干部招募的公共受试者的书面考试成绩和访谈分别为40％和60％（即更多公务员考试网题库就点击这里，转换后的公共受试者的全部成分书面考试成绩和面试分别为40分和60分）。