根据“公共机构人事管理法规”的规定（州议会第652号命令），“贷款省公共机构公共机构公共机构公共机构公共机构公共机构公开招募措施”和其他规定，结合我们单位的实际状况，该公共机构已计划向公开招募5高级级别的公众公开招募公众。现在宣布相关事项如下。

1。招聘目标

2025年，社会上满足申请基本要求以及招聘职位的具体资格的新鲜毕业生和非雇员。

2。基本招聘条件

（1）拥有中华人民共和国的国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（iii）至少18岁，具有良好的品格；

（4）拥有该职位所需的专业或技能条件以及该职位所需的身体状况；

（v）有关详细信息，请参阅“借助省级检查和测试认证中心的2025年公开招募高级人才计划信息表”（附录1）。

如果您因犯罪而受到各种刑事处罚，请有一个尚未发现或正在接受纪律审查的刑事嫌疑人，其他不允许被雇用为国家法律和法规规定的人员不适用于考试。

原则上，申请人的年龄不得超过45岁的年龄（出生于1979年4月30日及以后），并且申请人资格条件或相关资格的计算日期应为注册日期。由海外大学获得的毕业生获得的学位证书应由教育部认证。普通大学和大学的新毕业生在2025年可以首先注册和评估。如果他们在2025年7月31日之前获得了毕业证书和学位证书，则可以根据规定雇用他们，否则将不会被雇用。

3。招聘方法

招聘采用评估方法。

4。招聘工作步骤

（i）发布招聘信息

招聘人员工作信息均匀地发布在借用人事检查网络（）和借助省级检查和测试认证中心官方网站（）上。

（ii）注册

1。注册时间

2025年4月30日至2025年12月31日。我们的部门将根据注册情况及时进行招聘评估，直到招聘已满为止。

2。注册方法

要求申请人发送其简历，各级学位，资格证书，学术成就和其他相关材料，以及“锂省的省级检查和测试认证中心的2025年2025年公开招募高级才能”（附录2）（附录2）（附录2）到指定的电子邮件地址（注册电子邮件地址）（请参阅每个职位的注册电子邮件地址，请参阅每个位置，请参阅附件1，请参阅附件1。电子邮件主题：申请职位 +主要 +申请人名称。

注册受到完整性承诺系统的约束，申请人填写的信息应为真实和有效。如果发现这些材料是错误的，则它们将被取消任何时间申请工作的资格。

（iii）资格审查

我们的部门将严格审查并根据公告和工作资格条件确认候选人的注册资格。主要审查申请人提供的识别卡，学位证书和认证材料，以了解资格的资格和其他要求以及招聘信息中涉及的其他要求。资格审查贯穿整个招聘过程。一旦发现申请人不符合申请工作的要求，他/她的申请资格就可以在任何时候被发现。

（iv）评估

该招聘采用了一种评估方法，该方法通过访谈评估申请人的潜在科学研究能力，工作特殊技能等，评估时间将在相关阶段分别通知。评估和其他相关事项应遵守邮政省级检查和测试认证中心或电话通知的官方网站的宣布。

（v）体格检查

根据申请人从高到低的评估总分的总分，应根据招聘计划1：1的比率确定参加体格检查的候选人。体格检查人员名单在贷款省检查和测试认证中心的官方网站上宣布。

体格检查工作将根据“修订公务员招聘的一般标准的通知（审判）和“公务员招聘的进行操作手册（审判）”（人力资源和社会保障部[2016年140号），“有效地保护人类运输的人类运输和就业权利的人类义务级别的义务士兵”（Hepation of Formentiation of Heapation of Heapation），社会保障[2010]第22号）和“有关进一步改善公务员审查的身体检查的通知”（人力资源与社会保障部[2012]第65号）。应对其健康特殊要求的招聘职位应按照“发布公务员招募的特殊标准通知（审判）”（人力资源与社会保障局[2010年]第82号）。

我们的部门组织了体格检查更多公务员考试网题库就点击这里，以在公务员招募和公共招聘公共机构的经验的A级医院内进行。如果申请人对体格检查结论有任何疑问并要求重新检查，则他或她可以在接受体格检查的7天内以书面形式将其提交给我们的单位。如果还有其他规定，则该规定将占上风。重新检查将在申请人申请后的7个工作日内安排。

重新检查的内容是对体格检查结论产生影响的项目。重新检查只能进行一次，体格检查的结果应得到重新检查的结论。通过体格检查的人将被确定为候选人进行调查。

（vi）检查

我们的部门将对意识形态和政治表现，道德素质，专业能力，预期检查人员的工作表现进行现场调查，并了解受检查人员的资格。如果发现就业条件在检查期间不符合就业条件，则将取消就业资格，并将结论和基础清楚地告知受检查人员。通过检查的人将被确定为预期的人员。

（vii）公告和就业

候选人的信息将统一在借助人事检查网络（）和贷款省检验和测试认证中心（）的官方网站上宣布。公告期是5个工作日。公告完成后，将为那些无疑犯有宣布的人处理注册程序。对于那些对公开宣布的疑问的人，我们的部门将调查，核实并提出提出的意见。试用期制度应根据公共招聘法规实施。缓刑期通常不超过6个月（如果首次签署了3年以上的签订，试用期为12个月），国家应按照州另有规定的规定实施规定。缓刑期包括雇用合同期限。如果试用期过期，则将正式雇用雇用；如果工作失败，则将取消工作。

V.纪律和监督

公众招聘工作遵守“开放性，平等，竞争和最佳的选择”原则，严格执行纪律，公正地行事，严格禁止欺诈，偏爱和欺诈，并在整个过程中接受纪律检查和监督部门的监督。如果申请人犯有欺诈或违反纪律和法规，一旦发现，他/她的申请资格将被取消，并将相关情况通知他/她的学校或单位。如果构成犯罪，则应根据法律承担刑事责任。具体事项应按照“公共机构公共招聘的纪律和违规法规的规定”（人力资源和社会保障命令第35号）。

vi。其他的

1。本考试未指定考试辅导书，并且不会持有或委托任何机构举办考试培训课程。目前在社会中出现的任何辅导课程，辅导网站或已发表的出版物，互联网卡等与这次考试无关。请注意大多数申请人，永远不要被欺骗。

2。从注册期间到公开宣布要雇用的人员（资格审查，评估，体格检查，检查），候选人应确保在注册期间填写的沟通工具毫不掩饰，以便招聘单位可以与我们联系。不良沟通方法的后果由候选人承担。

3。在招聘期内，如果招聘步骤（程序）未根据本公告完成，则应认为它被视为自动放弃。

4。在体格检查和检查过程中，由于体格检查，检查失败，自愿弃权，欺诈和其他原因，将取消职位空缺。该金额将以总分从高到低的顺序更换，只有一次将更换一次。

5。在此公共招聘计划信息表中列出的专业名称，请参阅“ 2016年奖金省级公共机构公共招聘专业人员（纪律）指导目录”和“课程教育学科主要目录（2022）”。

7。其他未涵盖的事项应根据相关文件实施

该公告解释的最后权利属于借助省级检查和测试认证中心。

注册咨询热线：

纪律监督电话：

附件：借用省级检查和测试认证中心的2025年公共招募高级人才.xlsx（13.9 kb）

附件：借用省级检查和测试认证中心的2025年公共招募高级人才计划信息table.xlsx（11.2 kb）

贷款省检验和测试认证中心

2025年4月29日

原始标题：2025年公开招募高级人才的公众招募高级人才