根据“ 2015年奇芬市公共机构公共机构公共机构公共机构公共机构公共机构2015年，由自治地区采购并使用人力资源和社会事务部批准并批准了人力资源和社会事务部的批准，该小册子是为了在2015年在Chifeng City公共机构在公共机构的公共招聘中做出良好的工作。

1。招聘原则

招聘工作遵守“民主，开放性，竞争和最佳选择”的原则，并根据道德完整性和能力的标准采用考试和评估的结合。

2。招聘计划

这次，奇芬市直接隶属的机构和横幅，县和地区公共招募了1,313名员工。其中，有502名学生和退休的大学生士兵已经到期（最低服务已有2年以上，下面是相同的），并通过了评估，招募了203名蒙古学生或蒙古学生和汉族的人。有关详细信息，请参阅“员工职位的公开招聘”。

3。招聘条件

（1）申请人必须同时满足以下条件：

1。拥有中华人民共和国的国籍；

2。遵守中华人民共和国的宪法和法律；

3。有良好的行为；

4。对于大学学位或更高的要求申请工作的要求，应适当放松一些特殊职位的教育资格。有关详细信息，请参考“员工工作清单的公开招聘”；

5岁。年龄超过18岁和35岁以下（出生于1979年8月31日至1997年8月31日之间）；

6。具有正常履行申请职位的工作职责的身体条件；

7。有能力满足申请职位的要求；

8。还有其他资格才能申请该职位。有关特定要求，请参阅工作清单。

（ii）有针对性的招聘职位：

根据“内蒙古自治区人民政府对进一步改善普通高级毕业生的雇用的意见”（Nian Zhengfa [2014]第4号），确定一定比例的职位被确定用于招募“六种类型的基层项目”和已退休的大学生，他们已经实现并通过了评估并通过了评估；确定一定比例的职位以招募蒙古语毕业生。

服务项目参考：自治区党委员会组织部组织的Gacha村的大学毕业生的选择和招聘；人力资源和社会科学系，大学毕业生社区生计工作的志愿者服务计划以及针对大学毕业生的中小型企业的人才储备计划；自治区教育部组织的农村和牧区的强制性教育教师的特殊工作计划；由自治区国家青年联盟委员会领导的大学生的志愿服务计划。

大学生的退休士兵是指根据相关的国家法规在普通大学和大学获得全日制大学学位或更高的士兵，并在注册开始之前已退休。

申请该项目的人员必须是在奇芬市完成服务期并通过评估并通过评估的人员。其他人员不允许申请考试。同时，申请每个横幅，县和地区的目标位置的要求是在横幅，县和地区或大学生士兵中服役的人，并在横幅，县和地区进行家庭注册。

截至2015年12月31日到期已过期或退休超过3年的任何人已经过期或退休（退休或退休（首先退休并获得了毕业证书，从毕业时间计算）都不能申请针对招聘“项目人员”的职位，并且只能申请其他职位。

擅长蒙古和汉族的人是指精通蒙古语和中文的人。

那些申请蒙古或蒙古和汉的品质的人必须是那些起源于奇芬市家庭注册或在大学入学考试期间来自Chifeng City家庭注册的人，而其他人员则不允许申请。

6.申请人应仔细阅读招聘手册，并仔细确定个人是否符合申请条件；并负责在线提交的材料的真实性，准确性和完整性；影响注册，检查或就业资格由于不准确或不完整的材料而造成的任何人；那些填写虚假信息或隐藏重要信息的人应根据情况的严重性取消。

这项公共招聘工作将在整个招聘工作中进行资格审查。任何发现不符合申请要求的人都将被取消招聘资格。

7。申请资格的初步审查将于5月18日至5月24日在线进行。对于市政一级的职位，应由城市下方所有雇主的主管部门进行初步资格审查工作；对于横幅，县和地区的职位，应由每个横幅，县和地区的人力资源和社会部门进行初步资格审查工作。资格审查部门应在申请人在线注册后的3天内提交审查意见。符合申请资格条件的人应审查和批准；那些不符合申请资格条件并失败申请资格条件的人应给予理由。

申请人应解释负责资格审查的市政雇主的学历，受试者（专业人士）以及其他职位的学历，人力资源和社会部门的资格要求。

8。在原则上，相同位置与实际申请人数量的招聘计划的比率不得小于1：4。对于未达到测试率的职位，招聘计划将被取消或调整（如果服务基层项目的人员的目标位置或蒙古人和学生中的学生不达到测试率，则目标位置将被合并到相应的非目标职位中，如果无法取消限制的限制，则将其限制为公共限制率，就可以取消限制率，以下公众的限制率，以下公共限制率，该率，公共限制率，该职位，该职位，公共限制率，该职位，该职位，且公共限制率，该职位，该职位，公共限制率，该职位，该职位，且范围限制率，而公共限制率，则可以取消限制率，该计划将被取消）。根据注册情况，应通过在市政雇主或人力资源和社会保障局的班纳，县，县，地区人力资源和社会安全部门的招聘部门的应用下适当降低招聘计划的招聘计划数量或全职硕士学位的少数以及申请人的实际人数。

9.申请人应登录注册网站以检查其3天后的初始资格审查状态（如果对信息进行了重新修改，将从修改之日开始计算）。那些通过初步审查的人应通过在线银行支付费用。注册费为每人20元，笔试费为每人50元。支付费用并确认注册。

付款时间是从2016年5月20日的9:00到5月25日的17:00。那些在截止日期之前未完成付款的人被认为已放弃了申请。

需要减少考试费的候选人，请不要在线支付费用。具体措施应根据以下条例实施：

2015年，全日制普通大学和大学的新毕业生将免除注册费和书面考试费； 2014年，全日制通用大学毕业生将获得一半的豁免。符合豁免要求的申请人必须从2016年5月19日至5月25日开始访问人力资源和社会保障部门，或者进行审查和确认（还可以委托其他人以处理申请表）。

具有极端贫困和城市最低生活津贴的农村和牧民家庭的申请人可以免除注册费和书面考试费。农村和牧区地区极度贫困家庭的申请人将复制横幅，县（县（城市，地区）的贫困缓解办公室以及城市最低生活津贴家族的基本信息文件卡，以及申请人的ID卡（临时ID卡或Passport）的原始和副本，由人类和县事务官员（City of County of Banner，Country of Banner，Country of Banner，Country of Banner更多公务员考试网题库就点击这里，Country of Counthner，Country''的原始和副本，从2016年5月19日至5月25日，资源和社会保障部门或附近的Chifeng审查和确认（您也可以委托其他人来这样做）。

对于已经审查并确认考试费减半的候选人，他们必须在审查现场支付现场费用。对于已经审查并确认检查费用的候选人，他们不需要在线支付费用。

（ii）笔试

1。申请人应登录到Chifeng Municipal人事检查信息网络（网站：），从2016年6月13日9:00自行打印门票，至6月17日的17:00。

2。书面测试内容：

（1）教育系统中招聘职位的检查内容（Chifeng Industrial职业和技术学院除外）：

初中和高中教师工作考试的内容是中级教育和教育心理学，总共一份测试纸，完整得分为100；

小学和幼儿园教师工作考试的内容是初等教育和教育心理学，总共有一份测试论文，全部得分为100分。

（2）申请其他职位的考试内容（包括Chifeng Industrial职业和技术学院）是对公共基础知识，时事政治和基本质量的测试（请参阅行政专业能力和趋势测试），总共有一份测试纸，全部得分为100分。

3。书面测试为蒙古和中文提供了两种类型的文本论文。选择中国测试论文的申请人必须使用中文回答；选择蒙古测试文件的申请人必须使用蒙古测试纸；申请“蒙古学生”或蒙古和中国职位的申请人必须使用蒙古测试文件并在蒙古测试文件中答复。

如果用两个或多个单词回答相同的测试纸，则应将其作为零点进行处理。那些不根据规定的文本回答的人应被视为零点。

4。书面测试时间：

2016年6月18日（星期六）9：00-11：00 AM

5。测试点设置：

该考试在该考试中设立了市政，县和地区。横幅，县和地区的人力资源和社会局负责组织该地区招募的职位的检查工作。

有关书面测试位置的详细信息，请参阅“入场券”上的测试站点的地址。候选人在参加书面测试时必须携带其第二代居民身份证（临时身份证或护照）和入场券，否则不允许他们参加考试。

6。书面测试的特定积分：蒙古，道尔，Oroqen和Ewenki候选人将为书面测试分数增加2.5分。

7。总书面考试分数的计算方法

书面测试的总分=笔试分数 +政策奖金积分

8。宣布书面测试结果

标记工作结束后，候选人的书面测试结果将在Chifeng Municipal人事检查信息网络上宣布。

9。书面测试纸标有自动化系统，并且没有手动分数注册或验证过程。除了缺席考试，违反纪律和零分数之类的特殊情况外，候选人将不接受分数支票申请。

（iii）面试资格评论

1。面试资格审查是所有横幅，县和地区的人力资源和社会保障部门的所有雇主主管部门的责任。进入面试资格范围的人数应根据每个职位的书面考试成绩的顺序确定，每个职位的书面考试成绩以及每个招聘职位中使用的人数与进入访谈的人数的比率（应根据其书面测试评分和每个位置的人数确定的申请比例小于1：3）。由于最后一分中的平局，所有在同一职位上的候选人的比率为1：3，都将包括在面试资格范围内。

2。进入面试资格审查的候选人必须携带其“注册表格”，第二代ID卡（临时ID卡或护照），毕业证书，学位证书和其他相关文件的原始和副本，以及印刷学术资格证书（选举教育学证书的选举表格）在中国高等教育的学生信息网络（）（）上都要求使用其他相关文档，并要求使用其他相关文档。在规定的时间和地点参加资格审查，并收取50元的面试检查费。如果申请人未能在指定时间内参加资格审查，则其面试资格将被取消。申请“有针对性职位”的人员还必须提供服务项目证书的原始和副本，以及主管部门在横幅和县级以上或更高范围内或更高的服务到期证书和评估证书的原始和副本。大学生的退休士兵还必须提供士兵退休证书的原始和副本。

3。面试资格审查将重点介绍申请人填写的信息是否真实和准确；任何不符合申请要求，不符合其持有的证书，犯有欺诈的人，由于个人信息中的个人错误而引起额外的积分，并掩盖了从2016年毕业的普通全日制教育大学生或研究生，后来将被取消面试资格，并将记录在考试完整性文件中。注册费和书面考试费将不会退还。

4。对于面试资格审查后具有空缺职位的职位，从最低分数中出现的书面考试成绩顺序出现的职位数量，并且替换只能执行一次。

（iv）采访

1。教育系统中教师的访谈是以试验讲座的形式进行的；其他职位的访谈是以结构化访谈的形式进行的，完整得分为100分。

申请宁昌县大众文化和美术馆的候选人将在书面测试前进行专业测试（有关详细信息，请参阅工作清单）。专业测试分数为100分。根据专业的测试分数，将根据计划雇用人数的比例和申请人人数1：3确定书面测试的候选人。进行专业考试的候选人将不再接受采访，专业测试分数占总分数的60％，书面测试占40％。

2。面试时间将单独通知。面试官和面试地点的名单在Chifeng City人事检查信息网络上宣布。

3。对于那些申请有针对性的“蒙古学生”职位的人，必须在蒙古人回答采访；对于那些申请“蒙古和中文”职位的人，必须以中文回答采访；对于那些申请其他职位的人，他们可以用中文或蒙古人回答（必须在资格审查通知中指示并在资格审查期间向审核人员解释），但只能使用一种语言，不能混合使用。那些未根据需要回答的人将被视为零点。

4。对于其实际访谈数量等于或小于该职位的实际招聘计划数量的职位，该职位的申请人的访谈得分必须达到检查室中所有受访者的平均得分，在他们接受采访的情况下（相同的测试问题，相同的审查员组），或达到雇主的平均成绩（平均得分）可以在下一个阶段中设置的平均分数。

（v）计算总考试成绩

访谈工作完成后，参加书面测试和访谈的候选人的总考试成绩将根据50％的书面考试成绩和访谈（专业测试，试验讲座）分数为50％。

总考试分数=（书面考试分数 +政策奖金）×50％ +面试分数×50％

测试分数通常在小数点之后保留两个小数点。如果分数被捆绑，

保持下一个小数的顺序。

同一职位的招聘计划中的最终总分是并列的。绑定得分的人通过书面考试成绩进行分类。如果书面测试分数相同，则将单独确定额外测试。

在Chifeng Municipal人事检查信息网络上宣布了书面测试，访谈分数和候选人总数。

（vi）体格检查和评估

1。根据每个职位的总得分的顺序，从低分和计划招募该职位的人数的人数应平均确定进行体格检查和评估的候选人。体格检查的特定时间和位置将在Chifeng Municipal人事检查信息网络中分别通知。身体检查费应由申请人承担。

2。应根据有关公务员招募的体格检查的相关法规进行体格检查。市政部门由指定医院的市政人力资源和社会局组织；横幅，县和地区单位由指定医院的各个地区的人力资源和社会局组织。在体格检查期间实施欺诈或掩盖真实情况的候选人将导致身体检查结果扭曲，并将取消其就业资格。

3。评估工作将在公开宣布体格检查结果后进行。市政单位的评估应由招聘部门主管部门进行评估，以评估评估，横幅，县和地区应由当地人力资源和社会部门安排和部署。按照道德诚信和能力的标准，并根据招聘职位的要求，采用各种形式的评估，以充分了解政治思想，道德素质，遵守法律和法规的遵守，自律意识，能力和质量和质量，工作态度，工作态度，工作绩效，以及需要避免对书面评估材料进行测试和书面评估材料。那些未通过评估的人将被取消招聘资格。

（vii）公告

1。市政人力资源和社会局根据候选人的总成绩以及体格检查和评估结果确定候选人，并在Chifeng Municipal Municnipal人事检查信息网络上宣传候选人，并宣布报告热线并接受社会监督。公告期为7天。

2。公告完成后，如果没有问题或报告的问题不会影响雇用，则将完成雇佣程序。如果报告的问题影响就业并有证据，则将不雇用就业；如果暂时难以核实报告的问题，则将暂停该工作，并在发现问题后做出决定。

（8）招聘

1。公告期限到期后，全面的人事管理部门将根据干部管理局处理就业批准程序。所有人员都签署了“公共机构的就业合同”。

2。根据法规实施新雇用人员的试用期系统，试用期为3至6个月。首次受雇的新雇用人员的缓刑期是12个月。如果试用期过期，将被正式录用；如果试用期没有资格，将被取消。

3。应雇用的人员应在指定的时间内报告，否则将被视为自动放弃，并将取消其就业资格。

4.那些在雇主注册日期之前被录取的全日制研究生和本科生的人，并已在录取的大学注册将被取消招聘资格的资格。

5。如果候选人放弃其就业资格或在完成就业批准程序后被取消，则应将其记录在其诚信文件中。

6.对于那些打算雇用与企业签订劳动合同并仍在合同期内的人，如果原始单位不同意与他们终止合同，则其就业资格将被取消。

V.纪律和监督

1。避免系统是为公共招聘而实施的。该公共招聘工作中员工和申请人违反纪律和法规的违规行为应按照“处理公务员招聘检查中的纪律和违法行为的措施（试验）进行”。

2。根据“任何审查，谁负责的人”的要求，全市层面所有雇主的主管部门以及所有横幅，县和地区的人力资源和社会保障部门的要求，应负责对注册资格的初步审查以及对面试资格的重新审查。一旦发现了由于LAX资格审查而出现问题，就必须对其进行调查并认真处理。

3。为了增强申请人的诚信意识，消除了违反考试替代和欺诈等学科的行为，并确保公开招聘工作是公正，公正地进行的，请为申请人建立完整性文件。

4。申请人的资格审查贯穿整个公共招聘过程。如果发现申请人与申请条件不一致或在任何招聘和缓刑阶段犯下欺诈行为，则他们将被取消雇用资格并记录在候选人的完整性文件中。

5。这项公共招聘考试未指定辅导书籍，也不持有或委托任何机构举办考试辅导课程。

6。本公共招聘手册中未包含的事项和相关信息将发布在Chifeng Municipal人事检查信息网络上。请注意。

该计划由Chifeng Municipal人事总务部门解释。

技术咨询电话号码：-8332636

政策咨询热线：

市政党委员会部：0476-8333635

市政府部门：0476-8331740

Balin Zuo Banner人力资源与社会保障局：0476-7869027

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Linxi县人力资源与社会保障局：0476-5322441

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Wengniute横幅人力资源与社会保障局：0476-6360523，6360360（教育局）

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宁昌县人力资源与社会保障局：0476-4237169

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