• 吉林省事业单位管理信息

吉林省事业单位管理包括岗位设置、招聘考试、聘用管理等内容。

在岗位设置方面，事业单位应根据本单位的功能、职责任务、专业技术需求等情况，按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，明确岗位数量和岗位结构，并报主管部门审核或备案。

在招聘考试方面，招聘工作应遵循公开、平等、竞争、择优的原则，公告发布、报名、考试、阅卷评分、面试、体检等环节都应确保公平公正。招聘公告应发布在吉林省人力资源和社会保障厅官网等官方平台上，同时应成立招聘工作机构，负责招聘工作的组织实施。

在聘用管理方面，单位应根据聘用合同对职工的要求，对职工进行培训、考核、奖惩和申诉管理。同时，单位应执行基本养老保险政策，保障职工权益。

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