• 事业单位招聘残疾人信息

事业单位招聘残疾人，可以参照以下流程：

1. 确定招聘计划和岗位需求，确保招聘的岗位适合残疾人从事。

2. 发布招聘公告，公告中需要包含适合残疾人的岗位、招聘数量、报名方式、报名时间、考试时间和地点等相关信息。

3. 组织报名和审核，根据残疾人的具体情况，审核其是否符合招聘条件。

4. 组织考试，考试内容应该包括笔试、面试和技能测试等，以确保残疾人能够胜任工作岗位。

5. 确定录用人员，根据考试成绩和面试表现，确定录用人员名单。

6. 签订劳动合同，办理入职手续，确保残疾人能够顺利进入工作岗位。

需要注意的是，残疾人应聘事业单位时，需要符合岗位的招聘条件，并且需要提供相关证明材料。此外，事业单位也需要根据相关法律法规，为残疾人提供适当的就业环境和福利待遇。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询招聘单位或查看其招聘公告。

1. 前往当地残疾人联合会官网查询招聘公告。

2. 拨打当地残疾人联合会电话咨询，或直接前往当地残疾人联合会咨询。

1. 前往当地人社局官网查询招聘信息。

2. 关注当地残联和人社部门的官方微博、微信等社交媒体，及时获取招聘信息。

需要注意的是，不同地区的事业单位招聘残疾人岗位和要求可能不同，需要仔细阅读招聘公告，确保符合招聘条件。