• 事业单位人员聘用制信息

事业单位人员聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方的权利和义务的一种人事管理制度。事业单位人员聘用制，是指事业单位与职工通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务。以下是事业单位人员聘用制的一些主要特点：

1. 实行公开招聘，竞争上岗，择优聘用。

2. 岗位管理，按岗聘任，竞争上岗，优胜劣汰。

3. 单位领导将按照岗位职数、岗位任职资格等聘任相应岗位，并报上级主管部门备案。

4. 实行单位法定代表人负责制，受聘者有履行岗位职责，遵守规章制度，履行聘用合同，按照规定的程序和标准完成岗位工作，达到岗位聘任条件的要求。

5. 事业单位应与受聘人员签订书面聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方的权利、义务和期限。聘用合同应依法订立、全面履行，不得违反法律法规的规定。

6. 事业单位人员聘用制实行“国家宏观政策指导，单位自主用人”的原则。具体实施由事业单位自主决定，上级主管部门和人事部门加强监督和管理。

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事业单位人员聘用制网址：http://www.mohrss.gov.cn/。事业单位实行人员聘用制度，是深化事业单位人事制度改革的必然要求，有利于减少或杜绝因人定岗的随意性，遏制岗位聘用的“终身制”现象。