• 被行政事业单位辞退信息

被行政事业单位辞退，如果是单位合法解除劳动合同，单位需要支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准一般是按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。具体规定如下：

辞退合法，经济补偿金=应发工资数×工作年限。

辞退不合法，经济补偿金=应发工资数×平均工资（或基数）×工作年限。

以上信息仅供参考，如果您对此类问题存在疑问，建议您咨询法律相关专业人士，以便于更好的为您解答。

1. 中华人民共和国人力资源和社会保障部：http://www.mohrss.gov.cn/

2. 中华人民共和国劳动法：http://www.gov.cn/zwgk/2005-07/25/content_46779.htm

3. 中华人民共和国劳动合同法：http://www.gov.cn/zwgk/2012-12/28/content_2263947.htm

4. 中华人民共和国公务员法：http://www.gov.cn/banshi/2005-12/30/content_36737.htm

如果您需要了解具体的辞退流程和相关手续，建议您咨询当地人力资源和社会保障部门或行政事业单位的人力资源部门。他们将能够为您提供更具体和详细的信息。