• 事业单位法律易错题信息

事业单位法律易错题包括：

1. 事业单位工作人员发生下列情形之一的，应当由任免机关或者有关单位按照下列规定给予( )处分。

A. 情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分

B. 情节严重的，给予降级、撤职处分

C. 情节较重的，给予降级或者撤职处分

D. 情节严重的，给予开除处分。

答案是C. 情节较重的，给予降级或者撤职处分。

2. 下列哪项不是事业单位工作人员受到开除处分的情形？

A. 破坏民主集中制原则的

B. 违反职业道德、社会公德、家庭美德的

C. 严重违反事业单位人事管理规定的

D. 严重违法犯罪的

答案是B. 违反职业道德、社会公德、家庭美德的。其他选项都是事业单位工作人员受到开除处分的情形。

3. 下列哪项不属于事业单位工作人员处分暂行规定所指的“情节严重”？

A. 因违纪违法被判处刑罚的

B. 无正当理由拒不服从工作安排的

C. 连续旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

D. 挪用资金、假公济私，对国家和社会利益造成重大损失的

答案是A. 因违纪违法被判处刑罚的。事业单位工作人员处分暂行规定所指的“情节严重”不包括因违纪违法被判处刑罚的情况。

以上是部分事业单位法律易错题，这些问题涵盖了事业单位工作人员处分的不同情形和相关法律规定，有助于考生更好地理解和掌握事业单位人事管理的相关法律知识。

抱歉，无法提供事业单位法律易错题网址，建议查阅相关书籍或者咨询专业人士。

事业单位考试一般考《职业能力测验》、《申论》、《公共基础知识》、专业课和《综合应用能力测试》等，事业单位考试题目的难易程度和出题方向都不一样，可以多做几套历年考试真题，熟悉出题规律和答题技巧。

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