• 事业单位辞职不批准信息

如果事业单位辞职申请被拒绝，可以向上级组织部门反映情况，或者申请劳动仲裁。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果单位没有正当理由拒绝批辞职，那么其行为属于违法行为。

建议先与单位负责人沟通协商，沟通无果再寻求上级组织部门帮助，必要时可以申请劳动仲裁。

以上信息仅供参考，如果您对此类问题存在疑问，建议您咨询法律相关专业人士，以便于更好的为您解答。

1. 中华人民共和国人力资源和社会保障部：http://www.mohrss.gov.cn/

2. 劳动法律咨询热线：您可以拨打劳动法律咨询热线，向专业律师咨询您的具体情况，并寻求可行的解决方案。

3. 劳动争议调解委员会：您可以向所在事业单位的劳动争议调解委员会提出申请，寻求他们的帮助和建议。

总之，如果您在事业单位辞职遇到困难，建议您积极寻求帮助和建议，以便更好地解决问题。同时，您也可以考虑与单位领导或人力资源部门进行沟通，以寻求更合适的解决方案。