• 事业单位见习期辞职信息

在事业单位见习期内辞职，可以根据实际情况选择以下任一方式：

1. 如果在见习期内，尚未转正，可以根据单位要求办理离职手续，如与单位协商解除合同。

2. 如果已经过了见习期，但未转正，可以按照《劳动合同法》第37条的规定，提前三日通知单位，到期后即可解除劳动合同。

3. 如果单位不予办理离职手续，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

离职前，建议仔细查看与单位签订的劳动合同，了解其中的条款和权益，以便做出明智的决策。同时，建议咨询专业的法律人士，以便获得更好的帮助。

如果您是在事业单位见习期想辞职，您需要按照您所在单位的规定和指示进行。通常，您需要向所在单位的人力资源部门提交辞职申请，并按照他们的要求办理相关手续。

如果您需要查询所在单位的人力资源部门联系方式或了解具体的辞职流程，建议您与您所在单位的人事部门或办公室联系，他们会提供最准确的信息。

另外，不同的单位可能有不同的辞职流程和规定，因此最好事先咨询您的上级领导或人力资源部门，以确保您了解并遵守正确的程序和要求。