• 教师招聘面试考什么信息

教师招聘面试考试内容因地区和岗位而异。一般来说，教师招聘面试包括说课或讲课、结构化面试、试讲、无生上课、答辩等环节。其中，说课或讲课是最常见的面试环节，要求应聘者针对课程内容和要求，说出自己的教学计划和过程；结构化面试则考察应聘者的综合素养和问题解答能力，例如职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等；试讲和无生上课也是考察教学设计和课堂组织能力，只不过在这种情境下，会有学生参与进来；答辩则是由评委针对应聘者的简历等材料提出的问题进行回答。

此外，不同地区和不同岗位的教师招聘面试要求和形式也会有所区别，具体内容可以参考当地招聘公告和考试大纲。

教师招聘面试考试一般由各省市教育部门和机构举办，具体的考试科目和内容也由相关部门和机构根据招聘岗位来设定，因此具体的教师招聘面试考试网址并不固定，需要参考当地教育部门和机构发布的官方信息。

一般来说，教师招聘面试考试包括试讲、说课、结构化面试等环节，主要考察考生的教育教学能力和综合素质。考生需要针对不同的岗位和要求，认真准备相应的面试内容，并积极备考，提高自己的教育教学水平和综合素质。

如果您想了解您所在省市的教师招聘面试考试详情，建议您参考当地教育部门和机构的官方网站或咨询当地的教育考试机构。