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参公管理是公务员^[1]^。
参公管理是指人员参照公务员管理,工作性质和待遇参照公务员法管理,但编制和性质属于事业编制。人员需要符合公务员报考条件,拥有干部身份,通过考试合格后,会被分配到机关或事业单位工作。工作内容和公务员大致相同,但是待遇和晋升等方面,可能会有所差别^[2]^。
此外,参公改革是一个长期的过程,很多细节问题还需要进一步讨论和明确,因此,具体的情况还需要根据当地政策和实际情况进行判断^[3]^。如有疑问,可咨询当地组织部。
参公管理既不是公务员,也不是事业编制人员^[2]^ 。
参公管理是指人员参照公务员管理,虽然参照公务员管理,但是人员的身份依然属于事业编制人员^[2]^。其既不是公务员,也不是事业编制人员。其具有"半官半民"的特性^[1]^。
参公改革之后,人员使用的是事业编制,但参照公务员法进行管理,职位也是由组织部、人社局、公务员局管理。虽然岗位属于事业编制,但是参公人员属于事业单位人员,和参照公务员人员不同,不能和公务员一样退休后享受公务员待遇^[3]^。
参公单位一般是事业编制,但接受的是党的领导,其性质和公务员一样。参公改革后,人员使用事业编制,但参照公务员法进行管理。改革的内容是岗位的名称、职责、权限以及编制等事项,涉及到个人的权益并不多^[4]^。
详情咨询招聘平台或政府相关部门。
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