• 公务员旷工处理规定信息

公务员旷工的处罚规定如下：

公务员一年内连续旷工超过15天，或者累计旷工超过30天，可以辞退。

行政机关公务员待岗、解聘等情形一般应当事先告知公务员本人。

公务员未履行请假或者请假未获批准而不上班的，应当视为旷工。

以上信息仅供参考，具体处理办法可能因实际情况而有所不同，建议咨询相关部门获取具体信息。

公务员旷工处理规定的相关网址是：中华人民共和国人力资源和社会保障部。

该规定指出，公务员一年内连续旷工超过15天或者全年累计旷工超过30天的，可以解除聘用合同。因此，公务员需要遵守公司的规章制度，不能无故旷工。