• 事业单位奖励几种信息

事业单位奖励主要有以下几种：

嘉奖 。这是奖励等级中的一种，通常被授予工作表现优秀、成绩突出的个人或集体。

三等功 。这是奖励等级中的第二级，相较于嘉奖来说，授予的条件更加严格，一般需要为单位或集体做出重大贡献。

二等功 。这是奖励等级中的最高级，授予的对象是成绩突出，有重大贡献的集体或个人。

提前晋升奖励。 这是事业单位奖励管理规定中新增的一种奖励方式。当年度考核优秀，可提前兑现下一年度的奖励工资。

请注意，以上奖励等级的授予需要符合相应的条件和程序，具体请参考事业单位的相关规定。

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