• 南京事业单位改革信息

南京事业单位改革的主要内容包括：

1. 完善治理结构：推进党委领导与行政领导人负责制度的建设和改革，健全事业单位的决策咨询机制，加强决策的民主性和科学性。

2. 深化人事制度改革：推动公开招聘制度，完善招聘程序和监督机制，实现公开、公平、公正。同时，推进职称制度改革，建立以能力和业绩为导向的职称评定制度，提高职业化水平。

3. 推进收入分配改革：探索建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的薪酬制度，提高工作人员的积极性。

4. 强化公共服务职能：加强事业单位在公共服务领域中的作用，提高公共服务的质量和效率。

5. 推动事业单位改制：根据事业单位的性质和职能，逐步推进改制工作，包括转企改制、企业化管理、合并重组等，以提高事业单位的竞争力和效率。

这些改革措施旨在建立适应市场经济需要、符合事业单位特点的管理体制和运行机制，提高事业单位的服务质量和效率。同时，也需要加强政策指导和监管，确保改革进程的规范和有序。

南京市人力资源和社会保障局：http://rsj.nanjing.gov.cn

南京市人力资源和社会保障局事业单位改革相关文件下载：http://rsj.nanjing.gov.cn/yshr/

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