• 事业单位派遣合同信息

事业单位派遣合同是用人单位因为工作需要，将员工派遣到相关单位和岗位工作，由接受派遣的一方管理员工的一种合同协议^[1][2]^。

派遣合同是承揽加劳动合同的形式，承揽合同和劳动合同的区别在于，承揽合同的对象是特定物，标的物由双方协商确定。而劳动合同的标的必须是人，可以是人身或人身上的某种权益和行为，而劳务派遣合同的目的只是为了完成某项工作，不需要考虑员工的具体工作时间^[2]^。

事业单位派遣合同可长可短，视具体情况而定，但签订派遣合同的期限应当不得少于一年^[1]^。单位和劳动者双方本着诚信、协作、保密的原则来订立此合同，双方要遵守合同条款，如果合同解除，必须征得双方同意^[2]^。

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