• 事业单位辞聘解聘信息

事业单位辞聘和解聘的法律依据不同：

辞聘是依据《劳动合同法》规定，事业单位通知劳动者解除聘用合同，双方协商一致或者劳动者有过错时，事业单位可以通知劳动者解除聘用合同。这种情况下，事业单位需要支付经济补偿金。

解聘则依据的是事业单位的人事管理规定，通常是事业单位对违反单位人事制度或者犯错的职工进行的解除聘用合同的行为。这种情况下，事业单位不需要支付经济补偿金。

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事业单位招聘考试是事业编制考试的一种。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

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