• 事业单位带薪休假信息

事业单位的带薪休假政策与公务员相同，按照《职工带薪年休假条例》执行。职工连续工作满12个月以上的，就可以享受带薪年休假。职工应享受的带薪年休假天数，是根据其连续工作年限和已工作时间计算的。事业单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

对于事业单位工作人员连续工作满12个月或工作年限满10年的，就可以享受年休假。具体来说，累计工作满1年不满10年的职工，每年享有5天年休假；满10年不满20年的职工，每年享有10天年休假；满20年的职工，每年享有15天年休假。

此外，事业单位工作人员的年休假应当在一年内安排，并且在一个年度内集中安排或者分段安排，一般不跨年度安排。如果因工作原因或者个人原因不能安排休假的，应当按照国家规定给予年休假工资补偿。

以上信息仅供参考，如有需要建议查阅官方文件。

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事业单位的带薪年休假政策与具体的政策法规和规定有关。您可以咨询当地人事部门或相关部门了解具体的政策法规和规定，以获取准确的带薪年休假网址。

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