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  2024聘任制 事业单位信息
发表评论 来源: 编辑:kaifamei 日期:2025-07-14
  • 聘任制 事业单位信息

聘任制事业单位是指通过签订聘用合同,聘任人员从事一种特定的技术或管理工作的企事业单位,这种聘用合同要明确规定聘用者的义务和权力以及工资待遇、服务期限、违约处理等方面的具体条文^[1][2]^。

事业单位实行聘任制主要是针对在编人员,对不在编人员一般不实行。对事业单位在编人员采用人事制度,一般分为长期和聘任两种,而原单位的工勤人员一般是通过劳动部门招工或者合同工的形式进入的,通过严格的指标控制数进入的,相对来说稳定。随着事业单位人事制度改革的深入,越来越多的单位开始采用聘任制。

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聘任制事业单位的网址是https://www.ncss.org.cn^[2]^。

聘任制事业单位是按照《事业单位人事管理条例》规定,通过签订聘用合同,确定单位和工作人员的人事关系,单位自筹经费,自定编制,自主管理,自我约束的一种用人制度。这种制度可以吸引更多的高素质人才进入事业单位,为事业单位注入更多的活力,从而改变一些事业单位人员结构不合理,人员素质偏低和人员冗繁等问题,提高工作效率,促进社会更好的发展^[1]^。


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