• 事业单位不签合同信息

事业单位不签定劳动合同是不合法的。

根据《劳动法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同，这是法定的义务，不签定劳动合同属于违法行为，需要承担法律责任。

因此，事业单位应当依法与劳动者签订劳动合同，并按照法律规定支付工资报酬、缴纳社会保险等。如果您有相关问题，建议您咨询专业人士或相关部门了解更多信息。

抱歉，我无法提供此类信息。

事业单位不签合同是不合法的行为，违反了《劳动合同法》等相关法律法规的规定。如果您需要其他合适的建议或帮助，请告诉我，我将尽力提供帮助。