• 特岗教师招聘程序信息

特岗教师招聘程序一般包括以下步骤：

1. 发布招聘公告：当地教育厅或教育部门会发布特岗教师招聘公告，明确特岗教师招聘的岗位、人数、条件以及报名方式、时间、地点等。

2. 报名与资格审查：符合条件的应聘者根据公告要求，到指定地点进行现场报名并提交相关材料进行资格审查。

3. 考试考核：特岗教师招聘考试考核包括笔试和面试两个环节。笔试主要考察应聘者的学科知识、教育教学理论、教学技能等；面试则主要考察应聘者的课堂教学能力、语言表达能力、仪表举止等。

4. 录取与签约：根据考试考核结果，招聘单位择优录取签约人员，并进行公示。

5. 培训与上岗：被录取的特岗教师需要进行岗前培训，培训结束后才能正式上岗。

具体流程可能因地区和招聘单位而异，应聘者需关注招聘公告，以了解详细流程和要求。

1. 网上报名：考生自行登录各省教育考试院或人事考试网，进行特岗教师的报名。

2. 资格审查：报名成功后，考生需及时向报考地区教育局提交相关资料进行审核，包括身份证、学历证、教师资格证等原件。

3. 笔试：通过资格审核的考生将参加由教育局组织的笔试，主要考察教育政策法规、教育心理学等方面的知识。

4. 面试：根据笔试成绩，选取一定比例的考生进入面试环节。面试形式和标准由各地区自行制定。

5. 体检和公示：根据笔试和面试的综合成绩，选出拟聘用的特岗教师，并组织体检。体检合格者将被公示，并接受社会的监督和投诉。

安徽省特岗教师招聘网（http://zjtsjdq3.edu.gov.cn/）

河南省特岗教师招聘（http://www.hntsgg3.com/）

甘肃省特岗教师招聘网（http://www.gszgjy.cn/）

请注意，具体的招聘程序和网址可能会因地区和时间而有所变化，因此建议考生在报名前仔细阅读各地区的招聘公告，以了解详细的招聘程序和要求。