• 学校直招教师招聘信息

学校直招教师招聘通常是指学校直接招聘教师，通常是通过发布招聘信息、进行简历筛选、进行面试等环节，来选拔适合的教师人才。

招聘流程可能包括：

1. 发布招聘信息：学校或者学校所在的教育部门会发布招聘教师的信息，包括招聘的岗位、条件、待遇等等。

2. 接受简历：应聘者根据招聘信息的要求和条件，将简历发送到指定的邮箱或者通过其他方式提交给招聘方。

3. 筛选简历：招聘方会对收到的简历进行筛选，根据简历的内容和条件，挑选出符合条件的应聘者进入下一轮。

4. 进行面试：筛选后的应聘者将参加面试，面试的内容包括对专业知识、教学能力、个人素质等方面的考察。

5. 确定人选：面试结束后，招聘方会根据面试的结果，确定最终的招聘人选。

6. 签订合同：签订合同后，新教师就可以正式上岗了。

在招聘过程中，应聘者需要符合招聘公告中规定的条件和要求，并且准备相应的材料和证件。同时，应聘者需要认真准备面试，充分展示自己的专业能力和教学经验。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询对应学校人事部门。

公立学校的招聘一般会发布在当地教育局官网、学校官网、各大招聘网站。

私立学校的招聘通常发布在私立学校官网或招聘网站。

可以通过教育局官网、地方人社局官网、或者各大招聘网站查看具体的招聘信息。

请注意，在提交申请前请仔细阅读招聘要求，并确保您的简历内容符合招聘岗位的要求。