• 教师招聘政审流程信息

教师招聘政审流程如下：

1. 由教师招聘考试人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学）、领导（老师）等有关人员，以及考生本人进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

2. 对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。

3. 对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。

教师招聘政审中，还会核实本人是否有违法犯罪记录。具体政审的程序一般如下：

1. 由学校（单位）人事（组织）部门、派出所、社区（村委）等部门开具现实表现证明材料。

2. 由派出所负责进行入户走访。

3. 社区（村委）和派出所加盖公章。

教师招聘政审的具体内容和要求，会因不同的地区和岗位而有所差异，建议咨询当地人事部门或招聘单位获取具体信息。

抱歉，无法提供教师招聘政审流程网址，建议直接联系招聘单位了解具体的政审流程和细节。

教师招聘政审是用人单位对招聘人员进行的一项重要审查，旨在确保招聘人员的政治立场、品德和行为符合国家相关法规和政策要求。审查过程中，用人单位会核实招聘人员的个人背景、家庭成员、社会关系等方面的情况，并可能会进行实地调查以确认情况的真实性。