(一)尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的;

（二）刑罚期限尚未届满或者涉嫌违法犯罪正在接受侦查的；

（三）在公务员录用、事业单位公开招聘过程中违反纪律、规定且未届满处理期限的；

（四）公务员、事业单位工作人员在试用期内或者未达到最低服务年限的；

（五）失信被执行人；

（六）应征公民拒不逃避征召服现役且拒不改正的；

（七）军人拒绝履行职责或者逃避兵役而逃兵，被开除军籍、开除军籍或者依法追究刑事责任的；

（八）按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《公开招聘工作人员实施办法》有关规定应当回避的海南省事业单位管理办法》（琼人社发[2018]516号）；

（九）有法律、法规规定不得担任事业单位工作人员的其他情形的；

（十）上述禁止报名情况的时间点均以报名结束为准。

三、招聘岗位及要求

具体招聘岗位条件和要求参见《海南省妇女儿童医疗中心2024年11月招聘工作人员岗位要求表》（附件1）。

招聘岗位所需工作经验计算截止时间为2024年10月，即截止2024年10月，累计工作时间每满12个月，按一年计算（普通院校在读期间不能算作一年）作为工作经验进行累计计算）。其中，在校期间的社会实践（实习）经历不能视为工作经历。

四、招聘程序

（一）信息发布

招聘信息发布在海南省妇女儿童医疗中心官方网站上。

（二）组织登记

1、报名方式：

网上报名由海南省妇女儿童医疗中心人力资源部受理。报名网站是：

:8093/WB/招聘需求/索引

2、报名起止时间：2024年11月1日08:00-11月7日24:00

三、报名步骤及要求：

（1）注册个人账户并填写“注册信息”；

（2）在“相关附件”栏中上传以下材料（①、②、③项为必填项，提交不完整的视为缺少报名材料）：

①申请登记表（PDF格式，大小不超过5MB）：下载《海南省妇女儿童医疗中心申请登记表》（附件2），如实填写、签字，扫描上传；

②近期免冠正面彩色证件照（JPG格式，大小不超过5MB）；

③个人资格证明（PDF格式，需汇总上传为一个文件，大小不超过10MB）：包括有效期内的第二代居民身份证、历届毕业证书、学位证书（留学回国者） （在港、澳、台地区留学并获得学位）申请者还须出示教育部留学服务中心颁发的《学历学位认证》）、《教育部学历证书电子登记表》印有中国高等教育学生信息网二维码（），且该职位必须有工作经验；如有经验要求，需提供相应年份的工作经历证明（工作证明、养老保险缴费清单） 、接受聘任培训、定向和上岗人员原单位出具的申请证明（加盖公章）以及该职位所需的资格证书。执业证书、住院医师规范化培训证书（2024届毕业生可提供住院医师培训证书）等；

其他证书及材料（PDF格式，必须上传为一个文件，大小不超过10MB），包括但不限于：英语四、六级证书、科研成果、专利或奖项等。

（4）每位应聘者只能应聘一个职位。

（三）资格审查

根据招聘条件和岗位要求，对应聘者的基本信息、提供的材料、应聘资格和条件进行初审，由应聘岗位的用人部门进行复审。本公告中并无各职位的考试开考比例。审核通过者，将在考试前在官网公布或电话通知。

资格审查贯穿整个公开招聘流程。弄虚作假、不符合应聘条件、违反招聘规定的，一经发现，将取消其应聘资格。

（四）招聘安排

1、招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。由中心人力资源部以现场或远程形式组织实施。具体考试安排将在官网公布或电话通知。

2. 体检

根据各岗位招聘人数和实际工作情况，从达到面试合格分数线的应聘者中，根据考试总成绩从高分到低分确定参加体检的考生。

中心根据岗位要求，对考核合格人员的思想政治表现、职业道德、实际工作能力等进行考核，考核期满后提出考核意见。体检标准按照公务员录用标准执行。申请人对体检结果有异议的，可以在体检结果公布后3个工作日内到指定医疗机构进行复查，并以复查结果为准。考生在检查、体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或者违法违纪等行为，造成体检、检查结果虚假的，取消其录用资格。

体检、体检不合格或者放弃招聘资格的，取消应聘人员的招聘资格。空缺的招聘名额，经招聘领导小组研究后，从应聘同一岗位、考试成绩在合格分数线以上的人员中按降序确定。招聘将按顺序或单独组织。

（五）确定拟录用人选

根据应聘者的考核、考察、体检结果，结合岗位需要，确定拟录用的人选。

（六）公告

拟聘用人员名单公示期为7个工作日。

（七）招聘

1、公示期间举报严重问题并查出实际证据且不符合招聘条件的，取消其招聘资格；对反映问题严重但暂时难以核实的，将暂停招聘，直至核实结论。招聘;对公示期满无异议，或反映问题但经核实不影响招聘的，按程序办理相关招聘手续，签订劳动合同。

2、2024年应届毕业生签订合同时须提供学历学位证书、资格证书、执业证书、住院医师规范化培训证书等岗位所需文件。未能提供的，将被取消就业资格。

3、在职人员报考并在办理入职手续时无法依法与原单位解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃应聘资格。

五、纪律要求

申请人不得有欺诈或作弊行为。违反公开招聘纪律的应聘者，将被取消应聘资格。对已录用的人员，一经查实，立即终止劳动合同，并予以辞退。

对违反公开招聘纪律的工作人员更多公务员考试网题库就点击这里，按照有关规定给予组织处分或纪律处分。

六、其他事项

联系人：吴老师