根据淮南市委办公室、淮南市人民政府办公厅淮办发[2008]22号和淮南市编委淮编[2012]35号精神，面向社会公开招聘淮南市非从业人员淮南市部分政府机关、事业单位。 现公告如下：

一、基本原则

坚持公平、公开、竞争、择优、统一招聘的原则。

2、招聘计划

本次公开招聘应聘人员26名（具体招聘信息见附件）。

三、招聘条件

（一）申请人应具备以下资格：

遵守纪律、法律； 有本市户籍； 身体健康并有能力胜任工作。

具体岗位要求见附件。

“年龄条件”中，“30岁以下”是指“1983年1月1日以后出生”（其他涉及年龄的计算依此类推）

（二）有下列情形之一的更多事业单位考试题库就点击这里，不得申请：

1、不符合招聘岗位要求的人员；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑罚期限尚未届满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

4、现役军人；

5、全日制普通高等院校非应届毕业生；

6、有其他法律规定禁止参加考试情形的人员。

四、招聘程序

（一）报名

1. 网上报名

使用在线注册。 报名网站为淮南人事考试网。

报名时间为2013年10月24日9:00至2013年10月27日16:00。逾期报名恕不接受。

报考者登录淮南市人事考试网网上报名、阅读并签署《考生诚信承诺书》，如实、正确填写《淮南市机关事业单位公开招聘非从业人员表》并上传电子照片，照片须符合规定格式（照片格式：近期免冠证件照，jpg格式，宽2.5cm，高3.5cm，或宽、分辨率295×413像素，尺寸20- -100kb)，否则如有问??题，由申请人本人负责。 所有填写的信息必须真实有效。 对弄虚作假的，一经查实，取消其考试和录用资格，并由应聘者自行承担责任。

每位报考人员限报考一个职位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。

2、资格审核及确认

招聘单位对应聘人员的资格进行审查并确认。 报考人员须于2013年10月28日16：00前登录淮南市人事考试网查询是否通过资格初审。 初审通过者不得申请其他职位； 尚未通过初审或初审未通过者，可于2013年10月29日16:00前修改信息并申请其他职位。

3. 网上支付

资格初审合格的报考人员，按照省物价局、财政厅皖物价费[2009]118号规定，收取每科每人45元的标准收费。统一笔试两次，每人须缴纳报名费90元。 申请人须先申请工行网上支付卡，然后进行网上支付。 缴费截止时间为2013年10月30日16:00，逾期未缴费者，视为自动放弃。

报考职位确认截止后，确认报考人数与招聘职位数竞争比例不低于3：1。 少数紧缺专业岗位，经市人力资源和社会保障局批准后方可举办考试。 不符合竞争比例的职位将被取消或相应减少招聘职位数量。 对因未达到竞争性比例而被取消或减少的职位，取消或减少职位的情况将于2013年10月31日在淮南市人事考试网（）公布。已被取消的职位，可于10月31日14:30至16:30期间申请符合申请条件的其他职位。未变更申请其他职位的申请人，不再参加笔试，报名费退还给他们。

（二）笔试

1. 笔试科目

笔试科目分为“职业能力测试”和“综合知识”两个科目。

“职业能力测试”主要考察考生的综合素质。 主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析等。考试时限90分钟，满分100分。

“综合知识”主要考察应聘者应聘岗位的基本专业素质。 主要内容包括综合知识、语文知识、写作、计算机等。考试时间限制120分钟，满分100分。

申请市住房公积金管理中心的考生增加《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）和《淮南市住房公积金管理办法》（淮南市人民政府令第118号）的内容至《综合知识》试题，计分占本科目的10%（考生可登录淮南市住房公积金管理中心网站查看）。

2.笔试时间

笔试时间：2013年11月10日（周日），具体安排：

上午8:00-9:30“专业能力测试”

上午10:00-12:00《综合知识》

3.笔试地点

笔试地点以准考证为准。 报考人员可于2013年11月7日至10日登录淮南市人事考试网，自行打印《准考证》。 考试时，须凭《准考证》和有效身份证件原件（有效居民身份证、军人身份证、护照）进入考场。

本次考试不指定考试辅导书籍，也不组织或委托任何机构组织任何形式的辅导和培训活动。

4.成绩查询

考生笔试后10个工作日可在淮南市人力资源和社会保障局网站、淮南市人事人才网、淮南市人事考试网查询成绩。

为保证新录用人员的基本素质，规定了统一笔试的最低及格线。 笔试两科成绩均超过80分（含）的考生，可进入下一轮资格审查。

（三）资格审查

资格审查人选根据应聘岗位招聘计划数量和笔试总成绩从高分到低分确定（笔试总成绩相同的，按“专业”顺序排序）能力测试”科目成绩）。 参加资格审查的人员于2013年11月26日（星期二）到淮南市人力资源市场服务大厅（国庆中路92号），由用人单位根据招聘条件进行资格审查。 资格审查时，申请人应提供以下文件和材料：有效居民身份证、学历（学位）证书、户口簿原件及复印件等； 若因故出现空缺，则笔试总成绩由高分到低分。 金额将等额一次性支付。 资格审查通过的考生将进入体检流程。

（四）体检

体检由市人才流动中心组织实施。 体检标准参照人力资源社会保障部、卫生部《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》 ）》（人力资源和社会保障部〔2010〕19号）规定执行。 因故出现缺额的，按照笔试总成绩从最高分到最低分一次性补缺。 体检合格者确定为考核候选人。

（五）评估

考核工作由用人单位主管部门组织实施。 考核主要了解考核对象的政治思想、道德品质、学业完成情况以及是否符合报考的基本条件。 考核不合格者，按笔试总成绩从高分到低分一次性给予等额补偿。

（六）公告

体检考核合格的考生将在淮南市人力资源和社会保障局网站、淮南人事人才网、淮南人事考试网站公示，公示期7天。 若无异议，则办理聘用手续。

五、聘用方式及福利

经笔试、体检、考核等手续录用的，由市人才流动中心按照市委、市政府淮办发[2008]22号规定办理人才派遣和聘用手续。拟聘用人员办理聘用手续后出现空缺的，不再填补。

工资福利按照怀人社发[2011]52号执行，各项社会保险统一办理。

六、其他事项

招聘咨询热线：-6678516、6677317

监督电话：-6678153。

淮南市人力资源和社会保障局

2013 年 10 月 23 日

附件：2013年淮南市机关事业单位编外人员招聘计划表

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