因工作需要，中华街道办事处决定向社会公开招聘社区工作人员（网格员岗位）1名。 现将有关事项公告如下：

1. 职位描述

社区网格员岗位：主要从事社区内的各项便民服务和各项行政事务，加强与辖区内单位的沟通和联系，自觉接受社区居委会和社区成员的监督； 服从街道党工委、办事处的工作安排。

二、招聘条件

（一）拥护中华人民共和国宪法；

（二）品行端正，有良好的职业道德，热心社区工作，责任心强，能吃苦耐劳，愿意履行编外人员义务；

（三）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

（4）年龄35岁以下，性别不限，厦门市户籍；

（5）大专及以上学历，专业不限；

（6）具有一定的写作和口头表达能力以及组织协调能力，能够熟练操作计算机日常办公软件。

三、招聘具体程序

（一）招聘信息公开发布及报名

1、发布招聘信息：

招聘信息于2017年6月7日发布在思明区政府网站

()、思明区人力资源和社会事务局网站()、夏张泉公开招聘网()、中华街道办事处网站()同时发布。

2、报名方式：

现场报名。 报名时应提交《中华街道社区工作人员公开招聘申请表》一份（详见附件，可自行下载打印）、近期1寸同背景证件彩照3张（1张）张贴在报名表相应位置，2请附在申请表上），并提供身份证、户口簿、学历证明等相关材料原件及复印件（应届毕业生可提供就业推荐表）及其他相关材料。

（二）资格审查

1、报名完成后，中华街道办事处将对报名资格进行初审，合格人员名单将在思明区人力资源和社会局网站（）上公示。 申请人审核不通过的，中华街道办事处将电话通知申请人未通过的原因。

2、应聘人数与拟招聘人数比例低于3：1的，原则上相应减少该职位的拟招聘人数或停止招聘该职位取消。 特殊情况，经中华街道办事处报区非编招聘领导小组批准后，方可减少招聘比例。

3. 审核初步资格结果

申请人登录思明区人力资源和社会事务局网站（）查询资格初审结果。 对资格初审结果有异议的，须在收到结果通知后3个工作日内向区编外人员招聘领导小组办公室提出书面审核申请。 。

4. 门票的发放

初审合格者，由中华街道办事处发放笔试准考证。

（三）检验方法

考试由笔试和面试两部分组成。

1.笔试

笔试采用闭卷形式进行，分为100分。 笔试的主要内容是时事政治、社区工作及相关政策法规、社会学、行政管理、法律知识等考生应了解的基础知识。 笔试结束后，报考者可登录思明区人力资源和社会事务局网站（）查询笔试成绩及排名。

具体笔试时间、地点详见准考证。 笔试时请正确填写（涂）准考证号码，否则按“0”分。

奖励积分：

（一）基层服务项目毕业生服务年限1年以上，结业考试合格（服务年限2年以上1年以上2年以下的除外），加5分添加到笔试成绩中。

基层服务项目毕业生。 指参加国家组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“欠发达地区志愿服务计划”和“服务社区计划”福建省、服务期限1年以上在厦门注册的普通高校毕业生或在报名截止日期前考核合格的厦门籍高校毕业生。

我市应征退役军人或厦门退役军人，笔试可享受以下加分：服役13年以上的转业、转业士官8分； 服役满9年至12年的复员、复员士官。 加6分； 复员士官服役满6年以上，加4分； 复员士官服役满3年以上5年的更多事业单位考试题库就点击这里，加2分； 复员士官、退役军人获二等功以上加3分； 退役军人三等功加2分； 退役军人取得士官、士兵荣誉称号的，加1分； 伤残军人额外加3分； 曾在边防、高原、海岛等困难地区服役，或从事航空、海军工作满5年的，除上述加分外，上述退役军人可加3分； 具有专科及以上学历的全日制普通教育学生，在校期间入伍并退役后继续完成学业的，毕业后2年内可加5分； 全日制普通教育生、大学专科及以上学历毕业生入伍参军，退役后2年内加5分。 该项目的奖励积分可以累积，但总积分不能超过10点。

大学生退役军人。 是指从我市应征入伍并符合下列条件之一的人员：①全日制普通教育院校毕业生及以上毕业生在校期间应征入伍，退役后继续完成学业； ②全日制普通教育院校毕业生及以上应征入伍。

（三）符合上述加分政策的申请人，将享受笔试加分，加分不限于笔试满分。 奖励积分仅限于笔试试卷。

（四）符合上述积分政策的应聘者，须在报名时如实填写申请表，并向各招聘单位提供相应的积分证明等材料。 否则，将被视为放弃积分政策。

2.面试

面试人选从参加笔试的应聘人员中按照该职位拟招聘人数1：3的比例确定。 比例低于1：3的，按实际人数确定候选人。 所有进入面试的候选人将由中华街道办事处进行审核。 资格审查合格者，由中华街道办事处发放《面试通知书》。 面试主要考察应聘者的综合素质和能力。 面试满分为100分，及格分数为60分。 按照与该职位拟录用人数1：1的比例进入面试的应聘者面试成绩不得低于70分。

资格审查合格人员名单由中华街道办事处在思明区人力资源和社会局网站（）上公示。

具体面试时间、地点另行通知。

3、综合分数计算：

综合评分为100分。 笔试成绩和面试成绩分别乘以50%后相加即为综合成绩。

转换过程中的中间数据和综合总分均四舍五入至小数点后两位。

综合总成绩在中华街道办事处网站公布，申请人也可登录思明区人力资源和社会事务局网站（）查询。

（四）体检与考核

1、体检人选，从综合成绩最高的合格人选中按照该职位招聘人数1：1的比例确定。 若总成绩相同，则笔试成绩较高者进入体检； 若笔试成绩相同，则面试成绩较高者进入体检考核； 若面试成绩仍相同，则重新面试并进行补试面试。 成绩排名确定体检和考核的人选。

2、体检。 参加体检人员需携带身份证、准考证和1寸彩色证件照到指定的区级以上综合医院，由中华街道办事处组织集中体检。 体检人员应当按时参加体检。 未按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由中华街道办事处通知申请人。 申请人或中华街道办事处对体检结果有疑问的，可自收到书面通知之日起5个工作日内向区编外人员招聘领导小组办公室提出书面复试申请。 批准后，申请人到中华街道办事处审批。 在办公室主管的监督下，从符合条件的医院名单（不包括体检医院）中选择复查医院。 复验一次，以复验结果为准。 自行到其他医疗单位进行体检无效。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的规定》。 《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行《通知》（人力资源和社会保障部[2010]19号）要求，体检考试费用由个人承担。

3.评估。 体检合格的申请人，应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明和计划生育证明（已婚）。 中华街道办事处将组织对他们的思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习情况进行审查。 将对工作表现以及是否需要回避进行评估。 同时，中华街道办事处对应聘者的资格再次进行审核，并报区编外人员招聘领导小组办公室确认。

4、体检、考核不合格、放弃体检资格、体检、考核合格的应聘者因故退学、取消录用资格的，由中华街道办事处择优选择从综合成绩最高的合格考生中产生。 排名顺序按升序排列。

申请人的综合成绩保留一年（自拟聘人员公示期满之日起）。 公示期满后一年内出现职位空缺的，由中华街道办事处提出意见，报区非编招聘工作领导小组研究决定是否在排名中遴选候选人从综合总成绩在该职位合格线以上的批次应聘人员中排序。 依次补充。

（五）公告

根据岗位要求和考试、体检、考核结果确定拟聘人员，并于3个工作日内在思明区政府网站（ ）和思明区人力资源和社会事务局网站（ ）公示天。

（六）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，中华街道办事处将与拟聘用人员签订劳动合同，并按规定实行试用期。 试用期满考核不合格者，予以辞退。

4、其他事项

（一）工资：试用期满后，工资福利待遇按照社区工作者工资福利有关规定执行。 月工资约为3600元（扣除按规定缴纳的社保及其他费用后），并按规定缴纳社保和公积金。

（二）应聘者不得应聘与入职后构成应回避关系的招聘岗位。 有下列情形之一的，不得报名：

1、现役军人；

2、在普通高等学校全日制就读的非应届毕业生（即2018年及以后完成学业的全日制普通教育学生）；

3、因犯罪受过或者正在受刑事处罚的； 被开除公职的人员； 涉嫌违法犯罪，正在接受司法调查，尚未得出结论的； 尚未被解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

4、受聘并应聘构成本说明书第四部分第11项回避关系的人员；

5、区编外人员招聘领导小组确定的其他情况。

（三）年龄、资格证书及其他相关资格要求计算至报名截止时间（2017年6月15日）。

例如：年龄要求35岁是指1982年6月15日（含）之后出生的。

（四）岗位资格要求的学历必须是国民教育程度，且必须与岗位要求的专业相当或以上。

但符合岗位任职资格中最低学历（学位）要求，并具有与该职位专业要求同等或以上学历（学位）的，也可以申请。

（五）2017年全日制普通教育毕业生，可凭出具的《就业推荐表》或其他证明材料提出申请。

专科、本科应届毕业生须于2017年9月30日前取得并能够提供学历（学位）证明。应届研究生学历应届毕业生须于2017年12月31日前取得并能够提供学历（学位）证明。否则将被取消。 录用资格审查。

（6）全日制普通教育毕业生需提供注册证明； 留学归国人员和港澳台人才需提供教育部出国留学服务中心颁发的《国外学历学位认证》、《香港、澳门特别行政区学历学位证明》证书”、“台湾地区学位认证”等证书。

上述证明最迟须在面试资格审核时提供。 未能提供的，视为自动放弃考试资格，不得继续参加本次考试。

根据《福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、国家发展改革委关于在高校毕业生中试点实施“双学位”“双专业”教育的意见》省教育厅（民教高[2009]9号）规定，符合毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的申请人，由省教育厅进行电子注册，其学历、学位在省内得到认可。 此类申请人的“双学位”“双专业”对应的学历必须进行电子注册，并可在福建省“双学位”“双专业”研究生学位证书和毕业证书信息查询平台上查询，或学历（学位）必须按要求进行认证。 （注：在福建省教育厅网站“辅修专业”便捷查询窗口电子注册的“辅修专业证书”，不作为查询该职位所需专业对应学历、学位的依据）进行申请。）

（七）已聘用的申请人，体检合格后进入考核前，须提供原工作单位同意解除劳动关系的证明。 否则，视为自动放弃就业资格。

（八）厦门市未就业毕业生不受岗位资格规定的户籍限制。

（九）户籍要求为厦门市，不包括厦门市内高校学生的集体户口。

（十）严格执行回避政策。 与用人单位领导人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得受聘担任人事、财务、监察等职务，也不得聘用。其工作岗位具有直接的上下级领导关系。 。 从事招聘工作的人员与应??聘者有上述亲属关系的，必须回避公务。

（十一）应聘者报名时必须仔细阅读各岗位的招聘资格，确认符合拟应聘岗位的要求后方可报名。 必须对其注册资格和所提供材料的真实性负责。 对候选人的资格审查贯穿整个招聘过程。 个人信息弄虚作假、不符合报考条件和岗位要求、考试、体检作弊、考核弄虚作假的，一经发现，立即取消其考试、就业资格。 或终止劳动合同。 上述候选人3年内不得申请我区在职、编外职位。