三、招聘程序

（一）招聘信息公开发布及报名

1、发布招聘信息

招聘信息于2015年7月30日在思明区政府网()、海峡人力资源网()、夏掌权公开招聘网()同时发布。

2. 报名方式

现场报名。 申请人只能申请一个职位。 报名时应提交以下材料：

（一）《夏港街道办事处公开招聘社区网格管理员登记表》或《夏港街道办事处河厝民兵哨所征召女民兵登记表》（见附件）详情可自行下载打印）；

（二）本人户口本、身份证、毕业证书原件及所有证件复印件；

（3）近期1寸免冠彩色照片三张（背面写有姓名，一张张贴在报名表相应位置，两张夹在报名表上）。

3、报名时间：2015年7月30日至8月7日工作日（上午8:30-11:30，下午15:30-17:30）

4. 报名地点：

（一）社区网格管理员登记地点：厦门街道便民服务中心（厦门市大学路177号四楼）

联系人：小苏，联系电话：

（二）河厝民兵哨所女民兵报名地点：厦门街道武装部（厦门市思明区思明南路410号学府花园二楼七楼）

联系人：小杨，联系电话：

（二）考试资格审查

1、报名完成后，厦港街道办事处将对报名人员的报名资格进行初审，并将合格人员名单在海峡人力资源网公示。 申请人审核不通过的，厦港街道办事处将电话告知申请人不通过的原因。

2、初审通过的应聘人数与该职位拟招聘人数的比例低于3：1的，原则上取消该职位的招聘。 特殊情况，由下港街道办事处提出意见，经区编外人员招聘领导小组批准后方可减少招聘比例。

3. 审核初步资格结果

申请人登录海峡人力资源网站查询资格初审结果。 对初审结果有异议的，须在收到结果通知后3个工作日内向区编外人员招聘领导小组办公室提出书面复审申请。

4. 门票的发放

初审合格的，由下港街道办事处发放笔试准考证。

（三）检验方法

考试采取笔试和面试相结合的方式。

1、笔试：

笔试以闭卷形式进行。 卷分为 100 分。 笔试的主要内容是时事政治、社区工作及相关政策法规、社会学、行政管理、法律知识等考生应了解的基础知识。 笔试结束后，应聘者可登录海峡人力资源网站查看笔试成绩及排名。

具体笔试时间、地点详见准考证。

2、面试：

参加面试的人选，按照该职位拟招聘人数1：3的比例，从高分到低分的情况下，从参加笔试的应聘者中确定小于1：3的，按实际数量确定。 所有进入面试的候选人将由下港街道办事处进行审核。 资格审查合格者，由下港街道办事处发放《面试通知书》。 面试主要考察应聘者的综合素质和能力。 满分100分，及格分数60分。 按与该职位拟聘人数1：1的比例进入面试的合格候选人，得分不得低于70分。

具体面试时间、地点另行通知。

3、综合总成绩：

综合总分为100分，及格分数线为60分。 笔试成绩和面试成绩分别乘以50%后相加即为综合成绩。

转换过程中的中间数据和综合总分均四舍五入至小数点后两位。

申请人可登录海峡人力资源网站查看总分。

（四）体检与考核

1、体检人选，从综合总成绩合格的应聘人员中按照排名顺序，按照岗位招聘人数1：1的比例确定。 若总成绩相同，则笔试成绩较高者进入体检考核； 如果笔试成绩也相同，则重新进行面试，笔试成绩较高者进入体检和考核。

2、体检。 体检由下港街道办事处统一组织。 参加体检人员须携带身份证及1寸身份证彩色照片到街道组织的指定区级以上综合医院进行集中体检。 体检人员应当按时参加体检。 未按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由下港街道办事处通知申请人。 申请人或下港街道办事处对体检结果有疑问的，可自收到体检结果之日起5个工作日内向区编外人员招聘领导小组办公室提出书面复试申请。书面通知。 批准后，申请人向所在区主管部门监督，从符合条件的医院名单中选择复查医院（不含首次体检医院）。 复验一次，以复验结果为准。 自行到其他医疗单位进行体检无效。 体检费用由个人承担。

（一）社区网格管理人员体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订《公务员录用体检通用标准》的规定《公务员录用体检（试行）》和《公务员录用体检》执行《操作手册（试行）的通知》（人力资源和社会保障部[2010]19号）要求。

（二）河措民兵哨所女兵体检标准参照《应征公民体检标准（试行）》、《应征公民体检办法（试行）》和《应征公民体检标准》 《入伍公民体格检查标准（试行）》和《入伍公民体检标准（试行）》执行《检查办法（试行）》通知（国证[2014]4号）要求。

3. 评估。

（一）社区网格管理员：体检合格的考生应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明和计划生育证明（已婚）。 对遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习工作表现、是否需要回避等进行评估。 对拟聘人员资格重新进行审核，报区编外人员招聘领导小组办公室确认。

（二）河厝民兵哨所女兵：体检合格者，须提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，证明由西岗街道提交办公室按照公安部、总参谋部、总政治部修订的《征兵办法》执行。 按照《政治考核工作条例》及有关规定进行考核，对候选人资格进行再次审查。

4、体检、考核不合格、申请人放弃体检资格，或者体检、考核合格的应聘者因故退学、取消聘用资格的，由夏港街道办事处择优选择从综合总成绩中确定合格人员。 按排名升序排列。

申请人的综合成绩保留一年（自拟聘人员公示期满之日起）。 公示期满后一年内出现职位空缺的，由下港街道办事处提出意见，报区非编招聘工作领导小组研究决定是否按顺序排列。综合总成绩在该批次岗位合格线以上。 顺序按升序排列。

（五）办理聘用手续

根据岗位要求和考试、体检结果更多事业单位考试题库就点击这里，确定拟录用人选名单，并在思明区政府网站、海峡人力资源网公示3个工作日。

公示结果不影响聘用的，下港街道办事处将与拟录用人员签订劳动合同，并按规定实行试用期。 试用期按照有关规定执行。 试用期满考核不合格的，予以辞退。

4、其他事项

（一）工资福利：

（一）社区网格管理员：试用期满后，社区网格管理员的工资福利待遇按照社区工作站工作人员工资福利的有关规定执行。 如有职位调动的，执行调动后相应职位的工资和福利待遇。 月工资2300元左右，按规定缴纳社保。

（二）河厝民兵哨所女兵：服役期间工资标准和福利待遇照常执行思明区社区工作者标准。 岗位指挥员参照社区副职标准，其他人员参照社区“两委”委员标准。 此外，思明区人武部给予每人每月1000元的补贴（伙食补贴600元，岗位补贴400元）。 任职期间，工作不满二年的，不得离职。 任职满两年后，由思明区人武部进行书面考核，经批准后，安排分批退职。 考核合格的，将返回厦港街道办事处安置，并优先推荐为社区“两委”候选人。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1、现役军人；

2、2016年及以后毕业的全日制普通教育学生；

3、因犯罪受过刑事处罚的；

四、被开除公职的人员。

5、区编外人员招聘领导小组确定的其他情况。

（三）年龄、资格证书及其他相关资格要求计算至报名截止时间（2015年8月7日）为止。 年数是根据整年和整月累积的。

例如：最高年龄要求35岁是指1980年8月7日（含）之后出生的。

（四）本次招聘应届毕业生是指2015年毕业的全日制普通教育学生。全日制普通教育学历是指经教育部门批准，具有普通高等、中等教育招生资格的人员。实行普通高等学校和中等教育统一招生计划，经统一招生考试录取的高等学校或科研院所，按照教学计划完成学业，取得国家承认的学历。

本科及以下应届毕业生须于2015年9月30日前提供学历（学位）证明，研究生学历毕业生须于2015年12月31日前提供学历（学位）证明，否则取消就业资格。

（五）任职资格所需学历必须为国民教育程度。

（6）全日制普通教育学历持有者须提供注册证明； 留学归国人员和港澳台人才须提供教育部出国留学服务中心颁发的《国外学位证书》和《香港、澳门特别行政区学位证书》。 《书》、《台湾地区学位证书》等相关证书； 申请自学、函授等非全日制普通教育学历的，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》等相关证明。 面试资格审查时须提供上述证明。 未能提供者，将被取消面试资格。

（六）已聘用的申请人，体检合格后进入考核前，须提供原工作单位同意解除劳动关系的证明。 否则，视为自动放弃就业资格。

（七）户籍条件为厦门市的，不包括厦门市高校学生集体户口。

（九）严格执行回避政策。 与用人单位领导人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得受聘担任人事、财务、监察等职务，也不得聘用。其工作岗位具有直接的上下级领导关系。 。 从事招聘工作的人员与应??聘者有上述亲属关系的，必须回避公务。

（10）应聘者报名时必须仔细阅读各岗位的招聘资格，确认符合所应聘岗位的要求后方可报名。 必须对其注册资格和所提供材料的真实性负责。 个人填写信息不准确、不符合应聘条件和岗位要求、考试、体检作弊、考核中弄虚作假的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。 上述候选人3年内不得申请我区在职、编外职位。