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中国铁路成都局集团有限公司

2022年高校毕业生招聘公告（四）

根据企业发展需要，中国铁路成都局集团有限公司拟招收普通高等院校本科及以上学历应届毕业生。 现将有关事项公告如下：

1、招聘计划

本批次计划招收392人。 招聘岗位、学历、专业、工作地点等详细内容详见附件。

二、招聘基本条件

1. 列入国家招生计划并符合派遣条件的2021年、2022年全日制本科毕业生、回国留学人员、港澳院校学历经教育部认证的毕业生学历及派遣资格。

2、遵守法律法规，品行良好，热爱铁路事业。

3、符合招聘岗位所需的学历、专业等条件。

4、身心健康，色觉、听力正常，具备履行正常工作职责的身体条件，符合公务员录用体检通用标准和铁路行业职业健康检查规定。

5、服从单位岗位调整和安排。

3. 招聘流程

本次招聘采取笔试+面试的考核方式。 笔试考核由成都人事考试中心组织，面试考核由中国铁路成都局集团有限公司组织。

（一）笔试考核：

报名时间：2022年1月20日09:00至2022年2月28日17:00。

资格初审时间：2022年1月21日09:00至2022年3月31日17:00。

网上支付：2022年1月21日09:00至2022年4月10日17:00。

准考证打印：2022年4月20日至4月22日

笔试时间：2022年4月23日。

1. 网上注册。 报名方式为网上报名（网址：成都人事考试网）。 不接受现场报名。 具体步骤如下：

（一）登记。 申请人须按照网上提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片。 电子照片须为近期正面不戴帽子证件照，BMP或JPG格式，像素大小为102（宽）×126（高），大小不能超过160KB。 申请人可以下载并使用自动审核程序对照片进行处理和上传，系统将自动审核照片。 未按照规定上传照片或照片模糊的，将导致申请人资格审核不通过，无法缴纳报名费。 如果上传的照片与个人身份不符，他或她将无法参加考试。

(2) 选择位置。 按照学历、专业等条件与招聘岗位要求一致的原则，可网上选岗，每人限选一个岗位。 报名时须声明是否愿意接受调整，并填写《中国铁路成都局集团有限公司招聘全日制普通高校毕业生报名信息表》全部内容。 真实准确。

2、资格初审。 应聘者须认真填写与所应聘职位相关的信息及基本信息。 因错误、不完整、不规范、不准确而导致资格审查不通过的，由此产生的后果由申请人自行承担。

资格初审结束后，所申请职位的相关信息及应聘者的基本信息不得变更。 请申请人及时关注资格审查结果并按时缴纳费用。

3.确认付款。 本次考试采用成都人事考试网网上缴费方式，无现场缴费。

（一）收费标准。 根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于取消人力资源保障厅行政事业性收费的通知》（川发改字[2017]472号），笔试费用为50元每个科目。

(2) 付款确认。 申请人资格初审通过后，方可缴纳费用。 逾期未缴纳费用的，视为自动放弃。 缴费成功后，打印《中国铁路成都局集团有限公司招聘高校毕业生报到信息表》。 一式两份，供后续申请人资格审查时使用。

（3）打印准考证。 缴费成功的报考人员将准时登录成都人事考试网打印准考证。 逾期未打印者，视为自动放弃。

4.笔试考核。 笔试以闭卷形式进行，包括“职业能力倾向测试”和“公共铁路基础知识”两个科目。 每科满分为100分。

（一）笔试时间、地点

笔试在四川省成都市举行（具体时间、地点安排见《笔试准考证》）。

（二）笔试成绩查询

参加笔试的考生自2022年5月12日起可登录成都市人事考试网查询笔试成绩。本次考试无需申请理查德分。

（二）面试考核：

根据招聘岗位应聘者笔试成绩（[“职业能力倾向测试”×50%+“公共铁路基础知识”×50%]×50%）更多事业单位考试题库就点击这里，从高到低排名，并按招聘岗位人数的三倍确定。 各入围面试职位应聘者最低分数线（分数相同的最后两人同时入围）； 各岗位面试候选人最低分数线按招聘岗位人数的6倍确定（最后成绩相同者同时入围）。 参加笔试人数不足招聘岗位人数三倍的，全部入围。 招聘面试候选人最低分数和面试候选人最低分数将于2022年5月13日前在中国铁路成都局集团有限公司人才交流网（网站/人才/登录）上公布。

1. 网上注册。 笔试成绩达到面试考生分数线及以上的应聘者，应于2022年5月18日前在中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行报名，完善个人信息，并上传清晰完整的身份证件扫描件以下信息。

在校未毕业学生：教育部学籍在线核查报告、成绩单、加盖学校主管部门公章的推荐表。

毕业生：毕业证书、学位证书、加盖学校主管部门（或档案保管机构）公章的成绩单。

留学归国人员及港澳院校毕业生：教育部学历学位证明及成绩单（成绩单须由正规院校翻译并加盖公章）。

申请研究生职位的还须上传本科（专科）学位证书和成绩单。 申请人还可以上传实习经历、个人荣誉和其他有助于证明其资格或能力的信息。

2、资格审查。 对面试成绩最低及以上申请人上传的材料进行资格审查。 不符合要求者，取消面试资格。 若通过资格审查的人数未达到拟录用人数3倍的，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序对分数最低及以上考生上传的材料进行审核，对考生进行资格审查。直至面试人数满为止。 进入面试考核的申请人还需要在面试现场接受资格审查。

3、打印面试通知书。 进入面试考核的应聘者应于2022年5月21日至23日登录中国铁路成都局集团有限公司人才交流网，自行打印《面试通知书》。

4、面试与考核。 面试考核分为综合素质评价和职业能力测试两个模块。 面试考核满分为100分（其中综合素质评价模块55分，职业能力测试模块45分）。

（三）招聘公告

岗位招聘计划人数按照招聘考核总分（[《职业能力倾向测试》×50%+《公共铁路基础知识》×50%]×50%+面试）从高到低确定考核×50%）拟聘用人员。 分数相同的末位者，则选择面试考核分数较高者。

拟招聘人员的招聘考核分数总和不得低于本次招聘各岗位按1：3比例的最低招聘考核分数。 招聘职位未填补时，根据面试考核结果，对符合同类别、同专业岗位要求的应聘人员进行填补。

拟招聘人员名单将于2022年6月10日前在中国铁路人才招聘网、中国铁路成都局集团有限公司人才交流网公示7天。如无问题或举报问题在不影响招聘的情况下，应聘者应在公示期满后10日内办理签约手续。 未在规定期限内完成签字手续的，视为申请人主动放弃。

4、注意事项

1、本次招聘采取应聘者自行网上报名的方式进行，不接受上门、电话、传真、电子邮件等其他报名方式。

2、本次招聘不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。 面试评估不收取任何费用。

3、招聘岗位所需专业参见教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》。

4、招聘过程中，未进入下一步的，不再另行通知。

5、应聘者应保证招聘期间手机畅通。 未按要求参加招聘的，视为自动放弃。

6、资格审查贯穿招聘全过程。 申请人应对其填写、提供信息的真实性、准确性、完整性负责。 对不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格。

7. 招聘期间，将严格按照属地化管理要求开展COVID-19预防工作。

8、中国铁路成都局集团有限公司人力资源部保留本次招聘公告的最终解释权。

9、咨询热线：咨询时间：工作日9:00-11:00、15:00-17:00