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  入编!河南省事业单位招聘73人
发表评论 来源:网络整理 编辑:admin2 日期:2024-03-06

(三)资格审查

资格审查贯穿整个引进过程。 申请人应当诚信申请,注册时提供的信息和材料应当真实、准确、完整、有效。 不符合介绍资格或者弄虚作假的,取消其介绍资格。 由此产生的后果由注册人个人承担。

(四)评估

1、考核方式:通过资格审查且该职位应聘人数大于1:10的应聘者,需先参加笔试。 笔试内容:医药卫生类岗位应聘者以基础健康知识(生理学、病理学、药理学、解剖学为主); 报考其他岗位的人员必须具备公共基础知识。 满分为100分。 根据笔试成绩,按照该职位招聘人数从高分到低分按1:3的比例确定面试人选(最后并列的人选也参加面试),笔试成绩不计入面试成绩。 参加笔试的考生在面试确认期内出现??空缺的,将从应聘同一职位的人员中按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额递补。 填充只会进行一次。 应聘职位比例低于1:10(含)的,直接面试。

报名阶段,难以竞争的岗位只能在保证竞争的前提下进行; 如果无法竞争,该职位的招聘人数将相应减少,直至取消该职位的招聘。 被取消招聘职位的应聘者可以按照规定的时间和程序重新申请其他符合条件的职位,但不得再次申请被取消的职位。 重新选聘岗位将通过现场报名的方式进行。

2、面试采取综合或专业能力测试的形式进行。 报考体检、健康体检的考生采取职业能力考试,主要测试考生的相关专业知识和能力。 其他职位应聘者采取综合面试方式,主要测试应聘者的综合分析、组织协调、适应能力、人际交往、语言表达和举止等内容。 面试总分为100分。 如果面试官之间不存在竞争,则应聘者的面试成绩应达到面试考官组中所有同一套题本面试人员的平均分。 面试成绩未达到平均分的考生,将直接取消进入下一阶段的资格。 引进职位应聘人数1:1比例内最后应聘者面试成绩相同的,确定补试(面试)。

3、具体考试、面试时间、地点另行通知。

(五)体检

根据面试成绩,与拟引进岗位人数按照1:1的比例从高分到低分确定体检人员。 体检标准参照人力资源和社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局发布的修订后的《公务员录用体检》。 按照《通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人力资源和社会保障部[2016]140号)执行。法律、法规、行业主管部门有统一规定的,从其规定体检不合格者将被取消资格,未按时到指定地点进行体检者视为自动放弃,产生的空缺从应聘者中等额补缺同职位面试,体检时间另行通知,体检费用自行承担。

(六)检查

检查由引进单位主管部门具体组织实施。 采用个别面试、现场考察、个人档案审核、信函等方式对候选人进行全面考察。 检查内容主要包括思想政治素质、道德品质、业务能力、工作业绩、违法违纪行为、廉洁自律等,被检查人应在规定时间内提供人事档案等全部检查材料。

因检验不合格造成的岗位空缺不再填补; 因自愿放弃考察资格而出现的职位空缺,由应聘同一职位面试的人员等额填补。

(七)公告

根据考察结果确定拟引进人员,并在林州市人民政府网站公示,公示期7个工作日。 公告内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生日期、学历(学位)、专业、研究生院、介绍单位等,并公告监督电话。

(八)就业

公示后无异议的,填写《林州市事业单位公开引进急需人才就业审批表》,由主管部门编制,填写《2023年林州市事业单位公开引进急需人才就业审批表》名单”(附件4),并报市人力资源和社会保障局人力资源登记处办理相关手续。 新引进人员与用人单位签订劳动合同更多事业单位考试题库就点击这里,试用期一年。 试用期内工资福利按照国家有关规定执行。 试用期满考核合格者,正式录用; 考核不合格者,取消其资格。 服务期限最短为五年(含试用期)。 未达到最短服务年限的,不得调动。

四、领导和监督

人才引进工作由市委人才工作领导小组组织协调和监督检查,确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开,接受社会和有关部门的监督。 对弄虚作假或者违反人才引进纪律的,将按照规定给予处罚。 相关规定将严肃处理。

本次人才引进工作由市委组织部市纪委监委纪检监察组负责监督。

特别提示:

申请期间,申请人必须保持沟通畅通。 报名时留下的联系方式如有变更,须及时通知招聘单位(0372-6166529)。 如因自身原因错过重要信息,影响考试,后果自负。

本介绍不指定考试辅导书籍,也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 社会上以任何名义举办的任何辅导班、辅导网站或刊物、上网卡等均与组织部门的介绍无关。 请广大申请人提高警惕,切勿上当受骗。

本公告由林州市委组织部、林州市人力资源和社会保障局负责解释。 未办结事项由林州市委人才工作领导小组研究决定。

咨询热线:林州市人力资源和社会保障局业务科0372-6166529

附录:

附件1:2023年林州市事业单位引进急需紧缺专业人才工作计划.xls

附件2:2023年林州市卫生机构紧缺医疗专业人才岗位公开介绍xlsx.xlsx

附件3:2023年林州市事业单位公开引进工作人员登记表.xlsx

附件4:2023年林州市事业单位拟引进工作人员名单.xls

附件5:普通高等学校本科专业目录.pdf

附件6:研究生人才培养学科目录.docx

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