（一）不符合招聘岗位要求的人员；

（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑罚期限尚未届满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（五）被县级以上人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并在停职期间的人员。

（六）有法律、法规、政策规定不得报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的。

四、招聘程序

（一）网上报名

1、报名方式及时间。 注册在网上进行。

报名网址：8081/（宿松县人事考试培训网）。

报名时间：5月30日8:00至6月5日17:00，截止时间后不再进行追加报名。

2. 注册所需信息。 报考人员登录宿松县人事考试培训网，点击右侧“考试报名”进行报名。 点击“填写报名表”，阅读《报名须知》并签署《诚信承诺书》。 如实填写《宿松县部分事业单位公开招聘报名资格审核表》，上传本人电子照片一张（近期正面未戴帽子证件照，jpg格式，300×450像素，20-大小100kb），并提供有效的通讯方式。

三、相关要求

报考者必须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所填写的信息必须与自己的实际情况、报考条件、应聘职位要求相符； 申请聋人教育艺术辅导员岗位的残疾人认定标准以二代残疾证为准。 对弄虚作假的，一经查实，取消考试、聘用资格。

（二）网上资格审核

网上资格审查将于6月6日17:00前完成。报考人员报名后、6月6日17:00前可登录“宿松人事考试培训网”查询是否通过资格审查。

（三）注册确认

1、通过资格初审的报考人员应于6月7日17:00前登录“宿松市人才考试培训网”缴纳笔试费用并确认报名（逾期未缴纳费用的，将被取消资格）。视为自行放弃）。 根据省物价局、省财政厅皖物价收费[2009]118号规定，笔试费用按照每科每人45元的标准收取（两科共90元）。 考生须提前申请在线支付统一笔试费用的支付工具（中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行开通网上银行信用卡和借记卡）。

2、资格预审和网上缴费后，应聘人数与招聘计划人数的比例不低于2：1。 如果未达到规定的考试开放比例，相应减少或取消的招聘计划将于6月11日公布。

（四）笔试

1.笔试内容及分数。 幼儿教师岗位：教育综合知识（教育学、心理学、教育法规、新课程理论、师德等相关知识），值100分； 幼儿教育专业知识，满分100分。 聋人教育艺术辅导员岗位：艺术专业基础知识，满分100分； 基本功（素描），满分100分。

2、笔试时间：6月30日上午

8:30-9:30 幼儿教师岗位：教育综合知识

聋人教育艺术辅导员岗位：艺术专业基础知识

9:30-11:30 幼儿教师岗位：学科专业

聋人教育美术辅导员岗位：基本功（素描）

3、笔试地点：见笔试准考证

通过资格初审并成功网上缴费的报考人员，将于6月27日8:00后登录宿松县人事考试培训网报名后台，下载打印准考证。

4.笔试成绩的计算。 幼儿教师：笔试总成绩=综合教育知识成绩×30%+学科专业知识成绩×70%； 聋人教育艺术辅导员：笔试总成绩=基础艺术专业知识成绩×30%+基本功（素描）成绩×70%。 统计过程中保留小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入。 笔试最低分数线为60分（含服务基层项目加分）。 未达到最低分数线的，将被取消进入下一阶段的资格。

5、笔试成绩公布：笔试成绩将于笔试结束后10天内公布。

对于“服务基层工程”的人员，按规定执行加分政策。 上述人员将于6月19日（上午8:00-11:30、下午14:30-17:30）携带相关证明到宿松县教育局人力资源处申请加分。 逾期申请将不予受理。 大学生“村官”应提供省组织部门颁发的大学生村官服务证明原件及复印件； “特岗教师”应提供省教育部门颁发的农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师任职证明原件及复印件； “三拥一拥”人员应为国家“三拥一拥”工作协调管理办公室和省级“三拥一拥”工作协调管理办公室提供“三拥一拥”工作协调管理办公室和管理机构。 “一站式”服务凭证原件及复印件； 服务西部的大学生志愿者应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿者服务西部计划考核表》原件及复印件（服务期限须在两年以上）。 经审核符合加分条件的，将向社会公布3日。 如无异议，笔试综合成绩按规定程序增加2分。

服务于基层项目、机关事业单位正式工作人员的，不享受加分政策。

（五）现场资格审查

1、资格审查对象的确定：根据招聘计划的数量，在笔试合格的人员中，按笔试总成绩从高分到低分的顺序确定。 幼儿教师岗位和聋教艺术辅导员岗位资格审查人员按1：2的比例确定。 资格审查人员按照1：3的比例确定； 如果比例小于规定比例，则按实际数量确定。 笔试总成绩相同的，按最后一名确定为资格审查人员。 资格审查人员名单及资格审查相关事项将在笔试结果公布后10日内予以公布。

2、资格审查应提供的文件、材料：

所有文件都需要一份原件和一份副本。 本人有效居民身份证、学历证明、幼儿园教师资格证（幼儿教师岗位所需）、二代残疾证（聋哑教育、艺术辅导员岗位所需），并网上打印《宿松县部分事业单位公开招聘《报名资格审核表》及近期2寸正面同底、不戴帽子彩色照片2张。

参加资格审查的，须提供以下相关材料：

（一）机关事业单位正式工作人员还须提供单位和主管部门批准的证明，按照干部人事管理权限申请考试。

（二）2018年毕业但尚未取得毕业证书的全日制应届毕业生，须提供学生证原件及复印件、经所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

（三）对于已完成教学计划规定的全部课程、全部科目合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育，学校或省市还须负责自学资格审查以教育主管部门出具的学历层次、毕业日期和“2018年毕业，完成教学计划规定的全部课程，当年成绩合格”的书面证明材料进行。所有科目，毕业证书正在等待中。”

（四）符合教师资格条件并参加2018年春季教师资格认证者，可于2018年7月31日前取得幼儿园教师资格证书，凭本市颁发的证书即可取得幼儿园教师资格证书，县（市、区）教师资格认证机构申请资格审核时需提供姓名、身份证件号码、教师资格证号码等书面证明。

3、不符合应聘资格要求或不能??按要求提供材料，或未在规定时间内接受资格审查的，取消面试资格。 若考生出现空缺，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额递补。 笔试总成绩相同的多名考生，将全部确定为替补考生参加资格审查。

4、资格审查通过的应聘者将被确定为面试候选人，缴纳费用后将收到面试通知。

（六）面试

1、面试具体时间、地点另行通知（详见面试通知）。

2、面试方式、内容及评分。

幼儿教师职位的面试以结构化方式进行，持续 15 分钟。 主要考查考生的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调沟通能力、适应能力和创新能力等综合素质。 聋人艺术辅导员的面试以手语和非学生班的形式进行。 面试时间为20分钟。 面试内容是艺术知识。 主要测试申请人与聋哑学生的沟通能力和专业素质。

面试候选人必须确保其联系电话号码畅通。 未能按时参加面试的，视为自动放弃面试资格。 面试顺序以当天抽签决定，面试结果当场评审并公布。 面试满分为100分，面试最低分为60分。 未达到最低分数的，将被取消进入下一阶段的资格。

3. 分数合成

参加面试人员的总成绩为笔试总成绩的70%和面试成绩的30%相加，即考试总成绩=笔试总成绩×70% +面试成绩×30%（统计过程中保留小数点后两位，四舍五入至小数点后第三位）。 考试最终综合成绩将于面试后3天内公布。

根据招聘计划人数和应聘者最终考试成绩，对应聘者从高分到低分进行排序，并按1：1的比例等比例确定体检和考察对象。 （考试总成绩相同的，按照以下因素排序：A、笔试成绩较高者优先；B、专业知识成绩较高者优先；C、以“基层服务项目”为优先）。

（七）体检

幼儿教师体检按照《安徽省报考教师资格体检标准和方法》（教人[2001]35号）和《关于修改体检标准和方法的通知》进行。 《安徽省报考教师资格若干问题的通知》（教人[2004]56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖师[2011]1号）和教育部教师资格认定中心的《 《关于调整申请幼儿教师资格认定人员体检标准的通知》（师资字[2010]15号）等规定执行。

聋教育艺术辅导员体检参照《安徽省报考教师资格体检标准和方法》（教人[2001]35号），以及关于修改《报考教师资格体检标准和方法》的通知《安徽省教师资格认定办法》（教人[2004]]56号）、《关于进一步做好教师资格体检工作的通知》（皖师[2011]1号）等规定执行，不听证对聋哑人的要求。

（八）检查

检查内容主要包括申请人的政治思想、道德品质、业务能力、工作表现（学业成绩）、遵守国家法律法规的情况等。 检查对象须提供户籍所在地乡、镇派出所出具的违法犯罪记录证明（表格样本见附件2）、所在地人民政府出具的计划生育证明户口所在地或者长期居住地的乡镇（表格样本见附件3）、个人档案材料及其他所需证明材料。 核查过程中，应当进一步审查核查主体的申请资格，确认其注册信息是否真实、完整、规范。

体检、考察出现空缺的，按照规定程序和时限，将考试总成绩从高分到低分等额补录（总成绩相同时，按确定考生的方法体检、检查按前述办法办理）。

（九）宣传招募

根据应聘者的考试成绩、考察、体检结果确定拟录用人选。 经县事业单位招考领导小组决定后，拟聘用人员名单在网上公示7日。 对公告无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

申请人（2018年毕业但尚未取得毕业证书的全日制应届毕业生）和已完成教学计划规定的全部课程且各科成绩合格且2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育毕业生尚未取得毕业证书）如申请人在2018年8月31日前仍不能提供招聘岗位所需的相应学历证明原件，或原件与证明材料不符的，将被取消聘用资格。

因下列情形造成聘用职位空缺的更多事业单位考试题库就点击这里，可以按规定程序办理： 面试人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序填报应聘者（总成绩相同时，采用前述体检和应聘考察的确定方法），并进行录用审批。 以后就不再做补充了。

1、拟聘人员公示结果影响聘任；

2、拟聘人员自愿放弃聘用资格；

3、其他导致拟聘职位空缺的情况。

拟录用人选宣布无异议后，在公布的岗位分配方案范围内（见附件4）现场选聘岗位，按评分从高分到低分依次选聘岗位测试总成绩。

自收到通知之日起15日内向用人单位报告。 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等文件规定，用人单位必须与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，建立人员关系。 逾期未取得聘用资格的，不再保留聘用资格。 聘用人员的报酬按照有关规定执行。 事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。

五、组织领导

本次招聘工作由县事业单位招聘领导小组领导，县事业单位招聘领导小组办公室组织实施，县教育局具体承担，县人力资源和社会保障局指导和监督。 报考、考试过程中弄虚作假的，按照有关规定取消其考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 招聘过程中有违纪行为的，按照人力资源和社会保障部《人事考试人员纪律规定》（人力资源和社会保障部发〔2013〕5号）的规定处罚。 36）和省人力资源和社会保障厅《转发人力资源和社会保障部的通知》（万人社保发[2017]63号）规定给予纪律处分； 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

公开招聘实行回避制度。 与用人单位负责人有婚姻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得报考与用人单位负责人有直接上下级领导关系的职位；人事、财务、纪检、监察等岗位。 。 与本人有上述关系或在公开招聘过程中可能影响招聘公平的用人单位负责人和招聘人员也应避免这样做。

六、相关事项

本公告将在宿松县政府网（ ）和宿松县人才考试培训网（：8081/）发布； 此后，相关招聘信息将在宿松县人才考试培训网站发布。

咨询热线：宿松县教育局 0556-7813475

宿松县人力资源和社会保障局 0556-7849317

监督电话：-7813433