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2022年海南省公务员笔试试题及答案

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笔试已经结束。 在等待结果的同时，考生也可以开始准备面试。 面试准备非常重要。 以下是海南公务员面试准备技巧：

要想回答自然、流利，首先要了解人际提问的含义和公开考试的内容。 一方面，在公务员考试中，人际是指人与人之间的交往； 另一方面，人际问题主要考察如何巧妙化解与同事、群众、兄弟单位的各种矛盾。 在这些不同的角色中，都包含了主动原则、服从原则和灵活原则。 所以从一个小小的人际问题就能看出未来候选人的处事能力和态度。

其次，我们对“怎么看”和“怎么做”两个步骤进行了针对性的总结。

一方面，“怎么看”是表达解决与他人矛盾的意见和态度，甚至分析发生事情的原因。 在以往的试题中，可以发现材料往往从两个趋势发展：一是明确告诉考生冲突的原因；二是向考生明确说明冲突的原因。 二是原因尚不明确。 那么我们就来说说第二种答题方法。 对于没有明确冲突原因的情况，我们主要可以从两个角度来思考。 第一，沟通。 这种角色往往适合“我”和同事、领导、导师等同事。 由于“我”沟通态度差、“我”沟通内容不清楚、“我”缺乏沟通方法等，对方不理解。 愿意配合； 第二，工作。 这往往赋予了“我”一个身份，比如负责人、联系人等。因为“我”的工作能力弱、难度大，“我”的工作安排不符合大家的意见，“我”的工作协调能力差。不及时、指导不及时等，对方不愿意配合。 因此，考生在面对原因分析时，可以尝试从这两个角度入手。

另一方面，“做什么”是针对材料中的问题提出的解决方案。 一是“沟通”，考生会给出简单的答案，但需要强调的是，沟通的具体内容是考官想知道的，这也体现了人与人之间的沟通能力。 沟通的具体内容可以从道歉、肯定对方、解释问题和描述现状、提供方法和建议四个维度入手。 当然，不限于这些。 另一个是“协调”。 “协调”是指双方沟通达成共识后，针对存在的不足，提出可控、可变的措施。 这些措施都有痕迹。 前面我们讲了原因分析的维度。 其实，措施可以从根源入手。 如果是“沟通”问题，那么可以在以后的生活中加强沟通，多关注彼此的情绪，及时发现情绪问题并进行安慰； 如果是“工作”问题，那么你可以开发提高自我能力：包括专业能力、协调能力等。

以上是针对两个方面的思路提出的方法总结，分享给各位考生。 希望考生在做人际题时能够结合社会实际，保证答案的全面性和真实性。 就是不卑不亢更多事业单位考试题库就点击这里，能伸能缩。

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2022年相关考试题：

113、表中有多少个省（区）2014年单位面积棉花产量不低于全国平均水平的80%？

A2

B.3

C.4

D.5

【答案】：C

[分析]：

第一步，本题考察比例的比较。

第二步是放置桌子。

第三步，2014年全国80%棉花单位面积产量为1460.3×80%≈1168（公斤/公顷）。 因此，“不低于”的省（自治区）包括新疆（1882.5）、江苏（1210.2）、江西（1442.3）、甘肃（1667.6），共4个。

因此，选择C选项。