准备报考教师的网友注意了。 近日，蚌埠（ID：zbbz0552）获悉，近期，龙子湖区、淮上区、高新区正在招聘教师。 蚌埠哥为大家整理了资料。 如果您需要的话，可以查看一下。 看。

淮上区中小学2018年向社会公开招聘编外教师160名。为保证招聘工作顺利实施，现将有关事项公告如下：

一、总体要求

拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，品行良好，遵纪守法； 专业基础理论扎实，综合素质较高，符合招聘岗位要求； 身体健康。

2、招聘计划：共招聘160人，其中初中40人，小学120人。

三、招聘条件

(一)初中

（1）具有本科及以上学历（专业不限）；

（二）年龄不超过35周岁（1982年7月9日及以后出生）；

（三）具有与应聘岗位科目相一致的初中及以上教师资格证书；

（四）汉语各科目普通话水平达到二级A级以上，其他科目普通话水平达到二级B级以上。

（二）小学

（1）大专及以上学历（不限专业）；

（二）年龄不超过35周岁（1982年7月9日及以后出生）；

（三）具有与应聘岗位科目相一致的小学及以上教师资格证书；

（四）汉语各科目普通话水平达到二级A级以上，其他科目普通话水平达到二级B级以上。

（三）有下列情形之一的，不得报名：

1、不符合招聘岗位要求的人员；

2、招聘淮上区在职、编外教师；

3、全日制普通高等院校非应届毕业生；

4、现役军人；

5、被政府教育部门、人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停学期间的；

6. 因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员，受到党政机关纪律处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员尚未得出结论的司法调查；

7.有其他法律规定不宜报考或者聘用的事业单位工作人员的情形。

四、招聘方式

招聘采取笔试和面试（教育教学能力测试）相结合的方式进行，包括报名、网上资格审查、笔试、资格审查、面试（教育教学能力测试）、体检、考察、录用。 笔试成绩占30%，面试成绩占70%。 根据综合成绩从高分到低分择优录取。

五、招聘程序

（一）报名

1、申请人登录蚌埠市劳动和社会保障事务服务中心网上登记系统（）进行登记。 统一报名时间为：7月9日9:30至7月13日16:00，截止时间后不再接受报名。 申请人必须仔细阅读本公告及诚信承诺书。 每位应聘者仅限申请一个职位，所填写的信息必须真实、准确、完整。

2、网上资格审核。 按照规定的申请条件和相关要求对申请人的资格进行审核。

资格审查贯穿招聘全过程。 申请人提交的申请信息应当真实、准确、完整。 提供虚假报名信息的，一经查实，将按照有关规定取消相应环节的资格。 伪造、变造有关文件、材料和信息，骗取考试资格的，按照有关法律、法规的规定处理。

3.查看资格审查结果。 报名后，申请人应于7月13日18：00前登录蚌埠市劳动和社会保障事务服务中心网上报名系统（）查询初步资格结果。

4.在线支付。 通过资格审查的报考人员应于7月14日18：00前登录蚌埠市劳动和社会保障事务服务中心网上报名系统（），按规定缴纳考试费（45元/科，笔试为三门科目，笔试费用合计135元），逾期未缴纳费用的，视为自动放弃申请。

5、招聘计划人数与2人及以上各岗位应聘人数之比不得低于1：2（1个招聘岗位应聘人数比例不得低于1：3）。 未达到规定比例的，招聘岗位数量将相应减少。 。 已取消招聘岗位的应聘者可于7月15日9:30-11:30通过网上报名系统申请其他符合条件的岗位或退还报名费。

6. 网上打印准考证。 报名确认成功后，申请人可于7月19日上午9点30分至7月21日上午9点登录蚌埠市劳动和社会保障事务服务中心网上报名系统（）下载并打印笔试准考证票。

(2) 测试

考试形式：考试分为笔试和面试（教育教学能力测试）。

1、笔试：考生须携带准考证和有效身份证件，按照准考证上的要求参加笔试。 笔试时间：7月21日上午9:00，笔试地点以准考证上公布。

（一）笔试科目及分数：笔试分为3个科目，总分100分，以闭卷形式进行。 其中，教育学（教育规定）20分，心理学20分，学科专业知识60分。 将分数保留两位小数（所有后续分数计算将保留两位小数）。

（2）现场资格审查：现场资格审查对象为拟入围的专业测试人员。 笔试结束后，根据各岗位招聘计划人数确定面试入围人选。 规划岗位数在5个及以下的学科，比例为1：3。 计划招聘5人以上岗位的人数按1：2的比例确定。 如果最后一名并列，他们将一起接受面试。 资格审查时间、地点以网站公告为准。

资格审查时，申请人应提供以下文件和材料：本人有效身份证件、学历证书、教师资格证、普通话水平证明原件及复印件（审查时收取原件及复印件）。

未取得学历证书的2018届应届毕业生，须提供学校教务部门出具的应届毕业生证明或学校出具的就业推荐表。 2018年7月31日前无法提供学历证明的申请人，将被取消面试资格。

符合教师资格认证条件并参加2018年春季教师资格认证并于2018年7月31日前取得教师资格证书的，可凭本人姓名、身份证号码及市、县（区）出具的证明）教师资格认证机构。 注册时需提供教师资格证号码的书面证明。 2018年7月31日前不能提供教师资格证书（或教师资格证书编号）的应聘者，将被取消面试资格。

（三）公布面试候选人名单：经资格审查合格者，进入面试。 在收到面试通知前，入围候选人放弃面试资格或资格审查不合格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，同等报考人数。 笔试成绩相同的，按照笔试学科专业成绩的顺序进行补录。

2、面试：满分100分。 根据招聘岗位，以教育教学能力测试（不上课）的形式进行。 面试的具体要求、时间、地点另行通知。

根据省物价局、省财政厅皖物价费[2006]226号规定，面试费为每人80元。

(3) 分数合成

总成绩根据笔试成绩和面试成绩相结合确定，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。 若总成绩并列最后一名，则按照面试、笔试成绩排名。 面试、笔试成绩相同的，按照笔试学科专业成绩高低排序。

（四）体检及检查

1、体检：根据应聘人员总成绩从高分到低分，按各学科招聘岗位1：1的比例确定体检人选。 体检标准按照《安徽省报考教师资格体检标准及方法（2011年修订）》执行。 如果您对体检结论有疑问，可以自体检结果公布之日起3日内提出书面复检请求（不包括只允许现场复检的项目）。 复检仅进行一次，体检结果以复检结论为准。 体检和复检费用由申请人自行承担。

2、检查：体检合格者进入检查流程。 检查主要了解候选人的思想政治表现、道德品质、遵守法律法规等情况。

因体检、考察不合格等原因导致招聘岗位出现空缺的，对同等岗位资质的应聘者，按照应聘者总成绩从高分到低分等额填补。 若考生总成绩相同，则按面试成绩和笔试成绩排序。 面试、笔试成绩相同的应聘者，按照笔试专业知识成绩高低排序。

（五）宣传就业

体检、考核合格者，根据考试总成绩确定为聘用人选，由淮上区公开招聘教师领导小组在3个工作日内确定。 对本公告无异议或者有异议但不影响聘用的应聘者，经区教师招聘领导小组会议讨论通过后，与招聘单位签订聘用协议。 拟录用人员放弃任职资格的，根据招聘单位的具体意见和应聘人员的实际情况，在同等岗位条件的应聘人员中，按成绩从高分到最低的顺序递补根据考生的总分进行评分。 考生总成绩相同的，按照面试成绩和笔试成绩排序。 面试、笔试成绩相同的应聘者，按照笔试专业知识成绩高低排序。 违反公开招聘规定的应聘者，将被取消资格，且不再更换。

拟聘用人员应在规定时间内持相关证件向区人力资源社会保障局报备，由人力资源社会保障局办理相关审批手续。 根据国家和省有关文件规定，用人单位必须与新聘用的员工签订劳动合同（用人单位与原用人单位存在合同关系的，应在规定期限内与原用人单位解除劳动合同，否则由此产生的一切后果由本人承担）。 初始合同期为3年。 违约责任由用人单位与用人人员协商一致。 新进人员按照规定实行试用期制度。 试用期为一年，试用期包含在劳动合同期限内。 试用期满考核合格者，方可正式聘用。 如果员工不符合资格，则终止雇佣关系。 劳动合同期满后，经双方同意，可以续签劳动合同，并重新签订劳动合同。

（六）就业福利

录用人员不纳入编制，享受与在职教师同等待遇标准，必须依法缴纳社会保险和住房公积金。

上述招聘公告同时在蚌埠市人力资源和社会保障局网站（ ）和蚌埠市淮上区政府网站（ ）发布。

招聘教师咨询热线：—2567851

（工作日上午 8:30-11:30，下午 3:00-5:00）

招聘教师举报热线：—2567863

网上报名系统技术电话：—2043088

本次招聘考试不统一指定教材和复习材料，也不举办或委托任何形式的辅导培训活动。

2018年龙子湖区

关于公开招聘编外教师的公告

龙子湖区中小学2018年向社会公开招聘编外教师112名。为保证招聘工作顺利开展，现将有关事项公告如下：

一、总体要求

拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，品行良好，遵纪守法； 专业基础理论扎实，综合素质较高，符合招聘岗位要求； 身体健康。

2、招聘计划

共招募112人，其中初中8人，小学104人。

三、招聘条件

(一)初中

（1）具有本科及以上学历（专业不限）；

（二）年龄不超过35周岁（1982年7月4日及以后出生）；

（三）具有与岗位科目相适应的初中以上教师资格；

（四）汉语各科目普通话水平达到二级A级以上，其他科目普通话水平达到二级B级以上。

（二）小学

（1）大专及以上学历（不限专业）；

（二）年龄不超过35周岁（1982年7月4日及以后出生）；

（三）具有与岗位科目相一致的小学及以上教师资格（教师资格证书的科目也可以是小学全部科目；小学理科岗位具有小学及以上教师资格，并不限于科目）；

（四）汉语各科目普通话水平达到二级A级以上，其他科目普通话水平达到二级B级以上。

（三）有下列情形之一的，不得申请：

1、不符合招聘岗位要求的人员；

2、龙子湖区招聘编外教师；

3、全日制普通高等院校非应届毕业生；

4、现役军人；

5、被政府教育部门、人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停学期间的；

6. 因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员，受到党政机关纪律处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员尚未得出结论的司法调查；

7.有其他法律规定不宜报考或者聘用的事业单位工作人员的情形。

四、招聘方式

招聘采取面试（教育教学能力测试）和笔试相结合的方式进行，分为报名、资格审查、笔试、资格审查、面试（教育教学能力测试）、体检、考察、录用和其他链接。 笔试成绩占30%，面试成绩占70%。 根据综合成绩从高分到低分择优录取。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

报名方式为现场报名。 报考者须凭第二代有效居民身份证报名、参加考试。

1、现场报名时间：

2018年7月4日至7月10日

上午8:30-11:30、下午14:30-17:30，逾期申请将不予受理。

2、报到地点：龙子湖区教育体育局（志槐路706号龙子湖区政府大院南五楼会议室）

3、报名要求：每位应聘者限报一个职位。

4、报名时携带以下材料：

申请表（见附件2、附件3）； 正面相同尺寸2寸免冠照片3张（一张贴在报名表上，请在背面写上学历阶段（学校）、学科和姓名，另2张照片背面写上招聘单位）统一制作门票）； 本人第二代有效身份证件、学历证书、教师资格证、普通话水平证书原件及复印件。 注册时将检查原始文件并收集副本。 考生报名时须亲笔签署《报名信息完整性承诺书》。

未取得学历证书的2018届应届毕业生，须提供学校教务部门出具的应届毕业生证明或学校出具的就业推荐表。 2018年7月31日前无法提供学历证明的申请人，将被取消面试资格。

符合教师资格认证条件并参加2018年春季教师资格认证并于2018年7月31日前取得教师资格证书的，可凭本人姓名、身份证号码及市、县（区）出具的证明）教师资格认证机构。 注册时需提供教师资格证号码的书面证明。 2018年7月31日前不能提供教师资格证书（或教师资格证书编号）的应聘者，将被取消面试资格。

5、缴费：报考者凭二代有效身份证件和报名表报名时须缴纳笔试费（45元/科）。 笔试科目为3科，共计135元（根据安徽省财政厅、安徽省物价局财总[2013]2568号文件）。

6、资格审查：龙子湖区招考领导小组办公室对应聘者的资格进行审查。 弄虚作假或不符合报名条件的，将被取消考试资格。 资格审查结束后更多事业单位考试题库就点击这里，公布笔试考生名单。 笔试名单公布后，放弃笔试资格的，不予退款。

资格审查完成后，各岗位招聘计划人数与应聘人数比例不低于1：1.5（一个招聘岗位应聘人数比例不低于1：3，两个招聘岗位的报考比例不得低于1：2），未达到规定比例的，将根据区教育教学工作的需要，相应减少和调整招聘计划和岗位数量。

七、门票发放：2018年7月19日-7月20日

上午8:30-11:30、下午14:30-17:30，逾期申请将不予受理。

(2) 测试

考试形式：考试分为笔试和面试（教育教学能力测试）。

1、笔试：考生须携带准考证和二代有效身份证件，按照准考证上的要求参加笔试。 笔试时间为7月21日上午8:30-11:00。 笔试地点将在准考证上公布。

（一）笔试科目及分数：笔试分为3个科目，总分100分，以闭卷形式进行。 其中，教育学（教育规定）20分，心理学20分，学科专业知识60分。 分数四舍五入到小数点后两位（所有后续分数计算将四舍五入到小数点后两位）。

（二）现场资格审查。 现场资格审查对象为拟参加面试（教育教学能力测试）的人员。 笔试结束后，按照各岗位招聘计划总人数1：3的比例确定面试入围人选（招聘岗位10人及以上的学科，按入围人选比例确定）面试按1：2的比例确定，并进行现场资格审查。 资格审查时间、地点以网站公告为准。

（三）公布面试入围名单：资格审查合格者为入围面试人员（如并列最后一名，则合并面试）。

在收到面试通知前，入围候选人放弃面试资格或资格复审不合格的，按照候选人笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 笔试成绩相同的，按照笔试学科专业知识成绩的顺序排列。 按升序排序。

2、面试：满分100分。 根据招聘岗位，以教育教学能力测试（不上课）的形式进行。 面试的具体要求、时间、地点另行通知。

根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综[2013]2568号规定，面试费为每人80元。

(3) 分数合成

总成绩由笔试成绩和面试成绩相结合确定，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。 若总成绩并列最后一名，则按面试、笔试成绩排名。 面试、笔试成绩相同的，按照笔试学科专业成绩高低排序。

（四）体检及检查

1、体检：根据应聘人员总成绩从高分到低分，按各学科招聘岗位1：1的比例确定体检人选。 体检标准参照《关于修订的通知》（交保办[2004]56号）和《关于进一步完善教师资格认定体检工作的通知》（皖师[2011]1号）执行。 体检结束后，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位公章。 如果您对体检结论有疑问，可以自体检结果公布之日起3日内提出书面复检请求（不包括只允许现场复检的项目）。 复检仅进行一次，体检结果以复检结论为准。 体检和复检费用由申请人自行承担。

2、检查：体检合格者进入检查流程。 检查主要了解考生的思想政治表现、道德品质、遵守法律法规的情况以及是否需要回避考试等情况。

因体检、考察不合格等原因导致招聘岗位出现空缺的，对同等岗位资质的应聘者，按照应聘者总成绩从高分到低分等额填补。 考生总成绩相同的，按照面试成绩和笔试成绩排序。 面试和笔试成绩相同的学生将由面试成绩最高的学生代替。

（五）宣传就业

体检、考试合格者，按考试总成绩择优录取。 城市小学实行高分优先原则，即按照从高分到低分的顺序，自愿选拔同一学科人员担任招聘岗位（初中、农村学校向学校招聘） ，以及不参加岗位选拔的人员）。

同一学科人员考试总成绩相同的，按照面试成绩、笔试成绩的顺序自愿选聘招聘岗位。 面试、笔试成绩相同的，自愿按照面试成绩顺序选择应聘岗位。 面试成绩相同的，按抽签决定聘用顺序。

拟录用人员放弃资格的，空缺职位按应聘者得分从高到低依次等额填补（填补方法同上）。

经考察确定的拟录用人选，予以公告。 公示后无异议或有异议但不影响聘用的，经区教师招聘领导小组研究并报区长办公会议批准后录用。

拟录用人员与区教育体育局签订劳动合同（本次拟录用人员与原用人单位存在劳动关系的，将与原用人单位协调解决劳动合同纠纷，否则由此产生的一切后果由本人承担），初始合同期限为3年。 在职人员实行试用期制度。 试用期为12个月，包含在劳动合同期限内。 新聘人员由区教育体育局安排进行岗前培训和在岗培训。

劳动者在试用期、聘用期内考核不合格，或者出现其他不适宜继续聘用的情形（详见劳动合同）的，经区招工同意，用人单位可以解除劳动合同。领导小组，但必须提前30天通知。 雇用人员。

（六）就业福利

1、所有聘用人员不纳入编制，工资福利待遇参照在岗同类教师工资福利，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

2、招聘人员实行“局管校用”的管理模式。

上述招聘公告同时在蚌埠市人事人才网（ ）和蚌埠市龙子湖区政府网（ ）发布。

本次招聘考试不统一指定教材和复习材料，也不举办或委托任何形式的辅导培训活动。

蚌埠高新区

2018年公开招聘编外教师公告

根据教师团队建设的需求和研究之后，班布高科技区计划于2018年公开招募57名非老师教师。

1.总体要求

热爱教育，有良好的行为，并遵守法律法规； 具有扎实的专业基础理论，高质量的总体质量，并满足招聘职位的要求； 满足“体格检查标准和方法为Anhui省教师资格的申请人（2011年修订）所要求的身体状况”。

2、招聘岗位

其中，有16个在初中，而41名在小学。

3.招聘条件

1.招募教师的年龄必须是1982年7月9日（包括1982年7月9日）之后出生的年龄。 要申请小学职位，您必须拥有学士学位或更高学士学位（第一学位是全日制学位或更高的学位）； 要申请中学职位，您必须拥有学士学位或更高的学士学位。 拥有全日制本科学位或更高学位。

2.您必须拥有教师资格证书。 那些申请小学职位的人必须拥有小学或以上的教师资格证书。 那些申请初中职位的人必须拥有初中或以上的教师资格证书。 教师资格证书必须与您申请的专业一致。 普通话的中文学科熟练程度应为II级A或以上，其他受试者应为II级B或更高。