（一）不符合招聘岗位要求的人员；

（二）现役军人；

（三）被人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并在停职期间的；

（四）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；

（五）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务年限的机关事业单位正式工作人员；

（六）有法律、法规规定不得报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的。

招聘时不得应聘构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的构成回避关系的职位。

三、招聘程序

招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。 具体程序为：报名、笔试、面试、体检、考察、公示、录用。

（一）网上报名及资格初审

1、报考人员应登录蚌埠市人事考试网上服务大厅（）进行报名。 统一报名时间为2018年10月15日9:00至2018年10月19日17:00，截止时间后不再接受报名。 报名时，申请人必须仔细阅读并签署《诚信承诺书》。 提交的申请材料必须真实、准确，填写的信息必须真实、正确。 伪造、变造有关文件、材料和信息，骗取考试资格的，按照人事考试违纪行为和规定的有关规定处理。 对弄虚作假或者通过资格审查但不符合报考条件的，一经查实，取消其考试、录用资格。

每位报考人员限报考一个职位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。

招聘期间，应聘者必须提供有效的沟通方式，保证沟通顺畅更多事业单位考试题库就点击这里，否则后果自负。

2.查看资格审查结果。 报名后（简称“送审”），报考人员须于2018年10月21日17：00前登录蚌埠市人事考试网上服务大厅，查询是否已通过资格初审。 审核通过者不得申请其他职位。 审核不合格者可于2018年10月22日17:00前申请其他职位。

3. 缴纳费用。 通过资格审查的考生须于2018年10月24日17:00前通过蚌埠市人事考试网上服务大厅按规定缴纳考试费（笔试费45元/科，共90元）。 逾期未缴纳费用的，视为自动放弃申请。

4. 岗位取消、减少和重新报告。 当招聘职位的受薪人数与招聘计划人数的比例达到3：1时才能开始考试。 未达到应试人数比例的，该职位的招聘计划人数将相应减少或取消该招聘职位。 减少招聘计划职位数量的应聘者，不得再申请其他职位； 已缴费成功但招聘职位已取消的应聘者，可于2018年10月26日9:00-12:00登录蚌埠市人事考试服务大厅申请其他职位。 符合岗位要求的岗位，审核时间改为2018年10月26日9:00-15:00。未重新报名或重新报名后考试未通过的，将收取考试费用已退款。

5. 在线打印准考证。 报名确认成功后，报考人员可于2018年10月31日7:00至2018年11月3日8:00登录蚌埠市人事考试服务大厅下载并打印笔试准考证。

6． “服务基层工程”人员按规定执行加分政策。 申请加分者，将于11月5日（上午8:00-11:30、14:30-晚上 17:00）。 被接受。

大学生“村官”应提供省组织部门颁发的大学生村官服务证明原件； “特岗教师”应提供省教育部门颁发的农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师服务证明原件； “三拥一拥”人员应提供国家“三拥一拥”协调管理办公室监管、省“三拥一拥”出具的高校毕业生“三拥一拥”服务证明原件工作协调管理机构；服务西部地区的大学生志愿者，应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿者服务西部计划考核表》原件（服务期限必须在两年或以上）。

经审核符合加分条件的，予以公示5天。 如公示无异议，其公共科目笔试成绩将按规定程序每科增加2分。

（二）笔试

1、笔试科目为“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”（每个科目分为综合管理和医疗健康两大类，各岗位考试类别详见招聘计划）。

综合管理类：

“职业能力倾向测试”主要测试考生与管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和数据分析等。“综合应用能力”主要测试考验考生的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和书面表达能力。

医疗健康类：

“职业能力倾向测试”主要测试与医疗卫生专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、语言理解与表达、判断推理、定量分析、策略选择（主要涉及医患关系）。沟通、医疗冲突应对等）等部分。 “综合应用能力”主要考查考生对医学基础知识的掌握程度以及理解和应用的能力。

“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”满分均为120分。

2、笔试时间：2018年11月3日

《职业能力倾向测试》8:00-9:30

《综合应用能力》10:00-12:00

考试地点及其他相关事项详见准考证。

3、笔试成绩=《职业能力倾向测试》成绩+《综合应用能力》成绩

4.设定笔试最低及格线。 笔试成绩未达到110分以上者，不得晋级下一阶段。

（三）现场资格审查

资格审查候选人按照笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定（笔试成绩未达到最低要求分数且低于规定比例的，以实际人数为准）资格审查时间、地点另行通知。 进入资格审查的候选人应当在规定的时间和地点参加现场资格审查。

资格复审以招聘公告规定的报考资格和网上报名时考生提供的照片及信息为准，并与考场提供的《考场座位表》上考生照片及信息进行比对。市人事考试中心。 凡不符合报名资格要求、不能按要求提供证明材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符、或未在规定时间内接受资格审核的，将被取消下一阶段的参赛资格。 面试考生如有空缺，将在规定时间内按照笔试成绩从高分到低分进行等额复试。

资格审查时，应聘者应提供有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位所需的相关证明原件及复印件，以及笔试准考证、从蚌埠市下载打印的“怀远”人事考试网上服务厅县2018年部分事业单位公开招聘工作人员考试资格表等材料。 其中：机关、事业单位正式工作人员还须提供加盖本单位、行政部门公章的批准意见。

资格审查通过者，现场缴纳面试费（80元/人），并领取面试通知。

（四）面试

面试将采取结构化面试的形式，满分100分。 设定面试的最低通过分数。 面试成绩未达到60分的，不得进入下一阶段。

具体面试时间、地点另行通知。

(5) 分数合成

总成绩=笔试成绩÷2÷1.2×60%+面试成绩×40%

（六）体检及检查

1、根据考试总成绩，按1：1的比例确定同一职位代码从高分到低分的顺序确定体检报考人员（若同一职位代码有多名考生成绩相同）最后一项，笔试成绩和职业能力倾向测试成绩按顺序排列），综合应用能力成绩按顺序排列）。 体检时间、地点另行确定。 体检和复检费用由申请人自行承担。

2、体检工作按照省人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局转发《关于转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局修订及相关内容的通知》进行省人民政府和社会保障局、省卫生计生委、省公务员局（万人报社）发〔2017〕10号），省委组织部、省人力资源社会保障厅：按照省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社秘[2013]208号）等规定执行。

3、体检合格者进入检查流程。 检查内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现（学业成绩）以及是否需要退考，并对注册资格进行审查核实。 如有弄虚作假或不符合报名资格的，一经查实，将取消其报名资格。

4、因体检或考察不合格等原因出现空缺的，按照规定的程序和时限，按体检结果（按编号区分）依次等额填补职位（按代码区分）。体检人员确定细则）（只能填写一次）。

（七）聘任公告及审批

体检、考察合格者，确定为录用人选，并公示一周。 对本公告无异议或者虽有投诉但拟聘用但不影响聘用的，按照有关规定办理聘用相关手续。 取消资格影响就业。

同一职位（以代码区分）涉及不同用人单位的，由用人单位主管部门在招聘时组织岗位选择。

事业单位公开招聘人员的招聘制度按照规定执行。 初次聘用期限为3年，试用期计入初次聘用期限。 试用期合格者，正式录用； 未通过者，将被取消资格。

四、组织领导

怀远县公开招聘工作领导小组领导公开招聘综合工作，指导招聘工作的组织实施； 研究解决事业单位招聘中的重大问题； 对事业单位公开招聘工作进行监督检查，确保事业单位公开招聘工作顺利开展。

5、招聘监督

为严格审查作风纪律，确保招聘工作公开、公平、公正，县纪委监察部派出纪检监察组，对招聘全过程进行监督，接受监督检查和监督。接受县纪委监委指导。 招聘单位负责人和从事招聘工作的人员与应??聘者有关联或者有其他可能影响招聘工作公平性的，按照规定免予处理。

六、相关事项

1、对未答复的问题，由怀远县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。

2、招聘各环节结果及后续相关事项将在蚌埠市人事考试网上服务大厅（）发布。 将不再通过电话或短信发送通知。 逾期通知的风险由您自行承担。 请考生及时关注网站相关信息。

3、用人单位与原用人单位存在劳动合同关系的，必须在规定期限内与原用人单位解除劳动合同。 否则由此产生的一切后果由员工自行承担。

4、本次招聘不指定任何教材或复习材料，也不组织或委托任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询热线：-8858003、8858020（怀远县人力资源和社会保障局）

网上报名技术咨询热线：—2056631（蚌埠市人事考试中心）

监督举报热线：-8858092（怀远县纪委、县委组织部纪检监察组）

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