（三）资格审查

1、面试前资格审查。 确定参加面试的人员须在规定时间内携带有效身份证件、学历证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审核表到指定地点进行资格审核。 应届毕业生尚未颁发毕业证书的，须提供《毕业生推荐表》原件及复印件。 机关、事业单位正式工作人员以及人力资源社会保障部门公开招聘的同工同酬、同岗位人员，还须提供单位和主管部门批准的证明，按干部申请和人事管理权限。

2、有下列情形之一的，视为资格审查不合格更多事业单位考试题库就点击这里，取消面试资格：

（一）不符合申请条件的；

（二）无法提供所需证明材料的；

（三）无法在规定时间内接受资格审查的

资格复审不合格造成的空缺，按照笔试成绩从低到低等额递补。 如果有多名考生成绩相同排在最后一名，则一起进入面试。

如果您无法亲自前来，可以委托他人代为办理，但候选人必须向委托人提供书面授权委托书，且受委托人须携带本人有效证件原件及复印件。身份证件。 通过资格审查的应聘者将现场收到面试通知并缴纳面试费。

资格审查时间、地点以网站公告为准。

（四）面试

1、考生须携带笔试准考证、面试通知书及有效身份证件原件参加面试。 因故不能按时参加面试的，取消面试资格，空缺名额不再补缺。

2、面试主要考察应聘者的外表、行为举止、语言表达、逻辑思维、适应能力等，满分100分，面试成绩保留至小数点后两位。

3、面试时间、地点以网站公告为准。

（五）确定遴选候选人

根据面试入围候选人的总成绩（笔试成绩与面试成绩按4：6合并，保留小数点后两位），按照与拟报考职位数1：1的比例，确定按照分数从低到低的顺序确定入围名单（如有总分相同的情况，则根据应聘者面试成绩从低到低确定）。 初赛考生名单在合肥市第二人民医院官方网站（）和人事考试在线服务平台（）上公布。

（六）体检及检查

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》 ）》（人社部发〔2007〕25号）、《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（试行）》（人力资源和社会保障部发[2010]19号）和《公务员录用体检专用标准（试行）》（人力资源和社会保障部发[2010]82号），按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社秘[2013]208号）的规定执行。

2、初赛考生须按规定到合肥市第二人民医院进行体检。 体检不合格的，可以进行复检。 复审只能进行一次。 体检结果以复检结论为准。 体检费用由您自理。

3、对体检合格人员进行检查。 根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵守法律法规、业务能力、工作表现（学业成绩）以及是否需要等情况。 回避等方面的情况，并形成检查材料。

4、初选应聘者自愿放弃或体检、考察不合格的，同职位面试应聘者按综合总成绩从低分到低分有效等额补录。 若总分相同，则按从低分到低分的顺序进行面试。 当然。

5、自愿放弃资格的考生，须在考察后3个工作日内提出。 如果其后放弃资格，将记入候选人诚信档案。

（七）拟聘人员公告

根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后择优遴选。 拟录用人员将在合肥市第二人民医院官方网站（）和人事考试在线服务平台（）上公示，为期7天。 公示期间及期满后，拟录用人员主动放弃岗位或者被举报存在问题并发现影响录用的实质性证据的，取消其录用资格。

4. 就业和福利

公示期满后，无异议或举报问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续（公示结束后30日内不报告者，取消聘用资格） ）。 为聘用人员办理企业养老保险，签订期限为5年的劳动合同，其中试用期为6个月，试用期计入劳动合同期限。

2019年底前需取得培训证书的申请人，未在规定时间内取得培训证书的，取消其资格，空缺名额不予填补。

5、其他

1、笔试费45元/科，面试费80元/人。