（一）不符合该岗位招聘条件的人员；

（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）被政府人力资源和社会保障部门发现有考试违纪行为并处于停职期间的人员；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；

（六）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务期限的机关、事业单位正式工作人员；

（七）有其他法律规定不得报考或者聘任事业单位工作人员情形的人员。

报考人员在任职时不得应聘构成《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

《中华人民共和国教师法》及其他有关法律、法规规定不得担任教师的，不适用。

四、招聘程序

（一）报名

报名时间：2023年7月10日8:00-7月13日24:00（以邮件中显示的成功发送时间为准）。

注册在网上进行。 考生请登录宿州二中校园网下载并填写《安徽省宿州二中2023年公开招聘教师报名表》（附件2，报名表需本人身份证扫描件）个人手写签名）并上传电子照片（近期正面免冠证件照，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb）。 将应聘表及电子照片打包发送至指定邮箱，邮件名称为“公开招聘+姓名+职务”。 申请人填写的信息必须真实、正确，填写的专业必须与毕业证书上的专业一致。

每位申请人仅限申请一个职位，截止日期后不再进行额外申请。 报考人数与计划招聘人数比例未达到3：1的，计划招聘人数将相应取消或减少。

报名完成后，招聘工作组将根据相关资格条件对应聘人员进行资格初审。 初审通过的考生名单及笔试具体时间、地点将在苏州二中官方网站（）公布。

（二）笔试

经资格初审，符合应聘条件的，进入笔试。 笔试内容为高中课程标准和高考规定的学科专业知识。 考试形式为闭卷考试，满分100分。 笔试最低及格线为60分（含60分）。 笔试成绩达到60分以上的考生方可进入下一阶段。

笔试时间为2023年7月16日上午9:00-11:00，地点为苏州市第二中学。

其他具体要求详见笔试公告。

（三）现场资格审查

现场资格审核针对的是拟入围的专业测试人员。 该名单在苏州市教育体育局、安徽省苏州市第二中学网站上公布。 根据应聘人员笔试成绩，按照招聘计划中的岗位数从高分到低分按3：1的比例确定入围专业测试人员。 如果有多个申请人在最后一名分数相同，则将一起报名。 若未达到比例，则根据实际人数确定入围专业测试人员。

资格审查根据招聘公告中注明的应聘资格以及应聘者网上报名时提供的照片和信息进行。 资格审查的内容主要包括岗位资格中的年龄、专业、学历、学位、教师资格证书等。 审核部门根据考生报名资格审核表对考生提供的身份证、准考证、学历证书、学位证书原件进行审核。 事业单位正式工作人员凭原单位同意报考的证明进行核实。

关于现场资格审核时材料的提交。 申请人应提供有效居民身份证、学历证书、学位证书、教师资格证、证书等原件及复印件，以及申请资格审核表等材料。 在：

（一）尚未取得学历证书、学位证书的2023届应届毕业生，须提供毕业院校出具的《2023届毕业生毕业证明》（附件3），同时提供学信网打印的《毕业证明》 （）教育部学生学籍在线核查报告》及2023年7月31日前获得符合申请要求的学历证书、学位证书的承诺函。

（二）机关事业单位正式工作人员须提供单位及主管部门同意按照干部人事管理权限申请的证明（附件4）。

（三）经教师资格认定机构现场确认并于2023年7月31日前取得教师资格证书或证书编号的，可出示本人姓名、身份证号码、就读阶段、纪律处分等信息。市级教师资格认定机构。 “已完成现场确认，教师资格证待审核核发”的书面证明、公安机关出具的无犯罪记录证明、“能够取得教师资格证”的书面承诺或2023年7月31日之前的证书编号。”

所有资格复审材料必须为原件，供现场核对，并保留一份复印件。 考生需自行准备。

不符合资格要求、不能按要求提供证明材料或者不按规定时间、地点接受资格审查的，取消参加专业考试的资格。 考生如有空缺，将在规定时间内按照笔试成绩从高分到低分等额补缺，且只补补一次。

通过资格复审的考生须现场缴纳专业考试费80元（不接受电子支付，请考生自备现金80元）。

资格审查时间、地点另行通知。

（四）面试（专业测试）

面试（专业考试）满分100分，以班级无人学生的形式进行。 主要测试考生的专业素质、教育教学水平和综合能力。 当实际参加专业测试人数小于或等于该职位招聘计划人数时，专业测试最低分数线设定为70分（含）。 专业考试成绩未达到最低分数线的考生，不得参加体检、考察。

面试（专业考试）时间、地点等事项另行通知。

(5) 分数合成

考试最终成绩由笔试成绩占40%和专业考试成绩占60%相结合确定。 计算公式：笔试成绩×0.4+专业考试成绩×0.6（成绩四舍五入到小数点后两位，四舍五入到小数点后第三位）。

根据招聘计划编号和应聘者最终考试成绩，从高分到低分，按照1：1的比例确定体检考察对象（若最终成绩相同，则按1：1的比例确定体检考察对象）按专业考试成绩和笔试成绩依次排名（考生成绩相同的，成绩相同的，采取补考，补考方案另行公布）。

（六）体检及检查

体检检查工作由苏州市教育体育局、安徽省苏州市第二中学组织实施。

体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源厅省卫生厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社保局[2013]208号）等相关规定执行。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。 同时更多事业单位考试题库就点击这里，还需核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。

体检、考察出现空缺的，按照规定程序和时限，同一职位应聘者按期末考试成绩从高分到低分等额填补，每次填补不超过两次。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

（七）公告

体检、考察合格的考生将在苏州市教育体育网、苏州市二中校园网站进行公示。

（八）报请就业审批

公示后无异议或公示结果不影响就业的，市教育体育局、安徽宿州二中将按规定将相关材料报送宿州市人力资源和社会保障局办理相关就业审批手续。 违反公开招聘规定的应聘人员，将被取消聘用资格。 未按规定时间到岗的，取消聘用资格。

五、相关事项

资格审查贯穿招聘全过程。 凡发现应聘人员不符合应聘岗位资格或者在招聘过程中弄虚作假的，一经查实，立即取消其考试和录用资格。

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。 对违反考试、录用纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按照有关规定严肃处理。

本次招聘不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试培训班。

本《公告》由安徽省宿州第二中学负责解释。

政策咨询热线：

0557-2282227、2282777（苏州二中）

0557-3929826（市教育体育局人力资源处）