招聘公告

为了进一步稳定人才队伍的结构, 补齐关键学科的短板, 同时也为了让一流学科与专业的建设工作能够顺利推进, 经过学校的慎重研究, 最终做出了相关决定。现在正式发布《黑龙江工业学院2026年第二批次公开招聘博士人才公告》。关于此事的具体安排, 特此公告如下。

一、单位简介

黑龙江工业学院属于公益二类事业单位, 它按照省级事业单位来进行管理, 经费形式是财政部分补助。该学院的主要任务是负责本科层次的学历教育工作, 同时承担起科学技术研究的工作责任, 并且为社会提供相关的服务支持。

具体的办公地点是在, 黑龙江省鸡西市鸡冠区的和平南大街, 其门牌号码是99号。

关于学校的介绍情况, 您可以前往黑龙江工业学院的主页进行查看。

二、招聘原则

我们应该把这个用人原则给坚持住, 也就是那个德才都具备的原则, 同时还要把这个公开的原则、平等的原则、竞争的原则以及择优的原则也给弄明白并付诸行动。

三、招聘计划

本次, 我们制定了一个计划, 这个计划打算招聘博士人才, 总数量是11名。

至于, 具体的招聘岗位是什么, 需要招聘的人数是多少, 还有相关的录用条件有哪些情况, 大家去详细查看那个文件, 那个文件的名称叫做《黑龙江工业学院2026年第二批次公开招聘博士人才计划表》, 这个文件在附件1的位置, 附件标号为1。

四、招聘条件

（一）这个人拥有中华人民共和国的国籍。

（二）需要遵守国家的宪法以及相关的法律条文。

（三）这个人在他的日常生活和行为表现里, 能够展现出好的品行和道德。

（四）年龄计算截止时间是 2026 年 8 月 20 日。一般要求年龄在 18 周岁以上, 并且是在 40 周岁以下。这指的是在 1985 年 8 月 20 日（含）至 2008 年 8 月 19 日（含）这个期间出生的人。

另外, 对于具有相关专业副高级及以上专业技术职务的人员来说, 年龄要求可以稍微放宽一点。不过, 放宽后的年龄上限不能超过 45 周岁。也就是说, 这部分人需要是在 1981 年 8 月 20 日（含）以后出生的。

（五）从原则上来说, 应聘人员是需要在前往前2027年7月31日这个时间点之前, 取得博士毕业证书以及学位证书的, 对于国（境）外高校毕业的人员, 是必须在教育部留学服务中心那里, 拥有专门出具的学历学位认证书的。

（六）你必须拥有能适应现在所做的工作任务的身体上的状况, 除此之外, 你还得满足这次想要招收的人员所规定的其余那些条件。

（七）必须要去服从那个招聘单位对于所应聘的岗位方面所做出来的安排, 并且还要去顺从其做出的调整动作。

在出现以下这些情况的时候, 你是没有办法去参加报考的。

1.存在学术不端行为的或者出现师德师风问题的人员。

2.目前还在军队里面服役的人员。

3.那些因为做了坏事而被判过刑的人, 还有那些被单位开除了公职的人。

4.被依照法律要求列入失信联合惩戒对象名单的人员。

5.在过去参加的公务员考试录取环节以及事业单位招聘环节中, 那些被正式判定为存在严重作弊造假行为的人员, 如果此刻仍然处于禁止报考的时限期间也就是记录保存期内。

6.当人员报考岗位并获得聘用之后, 如果构成了《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条中所提到的那种情形时, 这样的人就会被包括在内。

7.只要属于那些因为不符合相关的规定, 所以就不能去报名参加考试, 或者不能被聘用成为事业单位里面工作人员的其他类别的人员。

五、就是进行招聘程序。

这个招聘的整个过程中间会去发布公告, 然后让大家在网上提交报名, 之后会进行网上的资格审查, 接着要到现场确认相关信息, 再通过面试来考察, 还要做考察工作, 随后会有体检环节, 接着要进行公示, 最后再正式聘用。

（一）发布公告

招聘公告已经发布在了黑龙江省事业单位公开招聘服务平台上面, 并且也在黑龙江工业学院的官方网站上发布了。

（二）报名

1.邮箱报名：

2.报名时间为。

这段时间是从2026年的8月20日开始, 一直延续到2026年12月31日结束。

3.报名提交材料

（1）报考人员要自己去下载那个表格, 表的名字叫做《黑龙江工业学院公开招聘工作人员报名登记表》, 它是在附件2里面的, 然后需要把这个文件填写好, 最后把它弄成扫描件的形式。

（2）需要把《报考人员诚信承诺书》（附件3）的扫描件, 进行提交。

（3）附件4所指的是那个《黑龙江工业学院公开招聘人员思想政治鉴定表》, 你要提供的是它被扫描之后形成的电子图像文件。

（4）二代居民身份证的正面部分的扫描件, 以及反面部分的扫描件。

（5）需要提交本科毕业证书与学位证书, 需要提交硕士毕业证书与学位证书, 需要提交博士毕业证书与学位证书, 如果应聘人员属于应届毕业生, 且其毕业证书以及学位证书尚在等待发放的过程中, 那么该应聘人员需提供由所在学校出具的证明文件, 此证明文件能够证明其可以获得相应学历与学位, 同时也能说明具体研究方向, 针对从那国境以外的院校完成学业的此类人员, 必须要提供教育部留学服务中心所出具的学历学位认证书扫描件。

（6）在学信网这个平台上进行操作的人, 可以从学历查询功能里找到那个表, 把它下载下来并且打印出来, 这个表的名字叫做《教育部学历证书电子注册备案表》, 对于本科学位和研究生学位的人员来说是需要准备的, 而对于那些还没有拿到毕业证书和学位证书的考生来讲, 他们应该提供的是另一个东西, 它的名字是《教育部学籍在线验证报告》。

（7）你需要提交各种各样的证书, 还有你搞出来的科研成果。如果你是论文类的, 就是那些被SCI、SSCI、EI这些系统给收录的论文的话, 你得拿出检索证明来, 还要清清楚楚地标出它是属于大类分区里面的哪种情况。

如果你是科研项目类的, 就得把立项通知书拿出来, 还得提供那种能证明你在项目里面的参与次序或者名次的有关材料。

（8）你需要提供那些报考岗位所要求的资格证书, 还有其他的一些证明材料, 比如像是职称证, 还有中共预备党员或者是正式党员的身份证明等等这些文件。

（9）报考人员需要前往档案保管部门, 然后由该部门出具相关的证明, 这个证明的名称就是《档案保管证明》。

把上面那几样材料的电子版本弄到一起, 整合成一份PDF格式的文件, 接着把这文件放进一个压缩包里头, 然后把压缩包整个传送到用来报名的那个电子邮箱里面去, 记住发邮件时候写的主题以及那个压缩包的名字里头, 得标清楚应聘是哪个学院、岗位代码是多少、还有姓名后面要带上博士这个字样。

招聘的工作人员需要诚实地去填写和提交相关的信息以及材料, 凡是因为填报出来的信息与岗位计划表中的要求存在不一致的情况, 或者是存在弄虚作假的事情, 那么在招聘过程中的任何阶段, 一旦查明了这种情况, 就会直接取消考试资格或者聘用资格, 所有的责任都要由考生的本人来承担。

（三）资格审查

学校旗下的各个用人类机构会针对去报名的人员, 进行对于资格的审查活动, 以便最终确认出那些可以参与到线上确认环节里头的人员的具体名单。

（四）现场确认

1.具体的关于确认时间的事情, 还有地点的事情, 将会通过后续的通知方式来告知大家。

2.现场确认需要提供材料, 提供的这些材料必须和报名时提交的那些材料保持一致, 报名时的那些材料, 需要分别提供复印件各一份, 也需要分别提供原件各一份。

3.当在现场确认完成之后, 会由用人单位或者是相关部门把那些各类证件、还有证书这些原件拿回来, 再返还给应聘人员本人去处理, 并且让本人把这些东西拿走, 但是呢, 《黑龙江工业学院公开招聘工作人员报名登记表》还有《黑龙江工业学院公开招聘人员思想政治鉴定表》, 以及那个《报考人员诚信承诺书》的原件, 再加上所有的相关材料的复印件, 这些都需要存档备查, 就是保留下来以备后面检查和查看, 所以这些材料是不予退还的, 必须留在原地保存。

（五）面试

1.具体的面试时候还有地点, 到时候会再跟你说清楚的。

2.面试的方式主要包括进行试讲、汇报业绩成果以及回答关于专业知识的提问。面试的满分是100分。如果有三分之一以上的评委给这个人的分数低于60分, 或者最终得到的面试考核成绩不到60分, 那么这个结果就被视为不合格。在这样的情况下, 不会聘用这个人。

成绩计算的这一种方式, 它的具体内容就是总成绩等于面试成绩这样一个结果。然后对于最终的总成绩在进行折算这个环节的时候。需要把数值保留到小数点后两位的位置, 并且采取四舍五入这样一个处理方式。

3.我们按照应聘人员的面试考核成绩, 由高到低的排序, 来确定参与考察以及进行体检的人选。在确定的时候需要采取等额的方式。假如有这样的情况, 就是应聘人员在这个总成绩上出现了并列。那么在这种情况下, 以学术成果比较多的、比较高的, 这些人优先被纳入选拔范围。

（六）考核

1.你需要去参加体检。这项体检的具体操作办法, 是依据人力资源和社会保障局以及国家卫生计生委还有国家公务员局所发布的那份名为《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》来办理的。

这个文件的编号是人社部发〔2016〕140号, 相关规定都在里面写得清清楚楚, 大家必须按照这些规定来执行。

体检工作由黑龙江工业学院全权来进行统一组织安排, 具体地点选在那些等级达到了二级甲等之上的综合性医院里面进行。至于体检产生的相关费用, 则需要考生本人自己来负责承担。如果发现考生的体检结果呈现为不合格状态, 那么招聘活动的组织实施单位就会给予一次重新检查的机会以作复检之用。

关于需要复检哪些具体项目, 这个需要由招聘工作的组织实施单位联合承担复检任务的医疗机构共同商量确定, 考生必须按照规定的准时时间参与到复检过程中去, 并且要承认并接受复检所得出的结论也就是最终的体检结果, 如果到了这一步仍然判定为不合格, 那么就决定不对该考生予以聘用录用。

出现岗位空额的情况, 是因为体检或者考察方面出现了不合格的状况。对于这些出现的岗位空额, 我们是这样处理的, 就是从那些报考了同一个岗位的考生里面去筛选, 这些考生的成绩必须是在合格线上的。接着我们要看的是考试总成绩, 按照这个成绩从高到低的顺序来进行等额递补操作。

2.对应聘人员进行考察, 这里面的考察内容主要包含了思想政治方面的表现情况、道德品格方面的素养、业务能力方面的水平以及工作实绩方面的成果等等, 同时针对应聘人员的资格条件是否符合要求的情况进行复查, 并且还要看是否存在需要按照回避制度进行规避的情形方面的一些情况, 凡是在这些内容上发现对应的档案材料和相关信息存在涉嫌造假的嫌疑的时候, 在结果还没有得到查实确认之前应当暂时停止推进关于该候选人的聘用程序, 而对于那些在经过上述考察之后被评定为不符合合格标准的人员, 明确予以不予聘用的决定。

（七）公示及聘用

首先, 需要把体检情况还有考察结果放在一起考虑, 然后从中确定出准备聘用的人员名单,接着把这个名单上报给学校去审批234范文网, 在学校那边经过研究并且表示同意的情况下, 要在黑龙江工业学院官网上面进行公示, 具体的网址是写在括号里面的那一串内容, 这个公示的时间需要持续7个工作日, 如果是那些在公示期满之后大家伙都没有提出什么异议的人, 就去办理聘用的相关手续, 如果在公示的期间内, 有人存在有问题且查证属实的情况, 或者是有人主动放弃这个机会, 对于这些人是不予聘用的, 而因为他们空出来的这些名额呢, 也不会再用其他人来递补。

经过公示并且没有异议的这些人, 他们已经被确定为拟录用的人员了, 接下来就会由负责招聘的单位和他们正式签下聘用合同, 并且去把相关的聘用手续都给办理妥当, 对于那些通过事业单位公开招聘渠道进入单位工作的那些工作人员来说, 是必须要实行试用期这一种制度的, 这个试用期的时间算是包含在聘用合同的整个期限里面的, 通常情况下最长不能超过6个月这个时间段, 但是如果应聘人员是应届毕业生的话, 那么试用期一般最长可以延长至12个月, 只要是国家层面有另外特别规定的, 那么就按照国家的另行规定来执行, 等试用期的时候全都过完了, 如果经过考核被认定为合格的, 那就给予正式的聘用待遇, 要是考核结果不合格的, 那就直接解除已经签订的聘用合同。

六、享受待遇

把聘用人员纳入黑龙江省事业单位在编人员的管理范围, 让他们能够享受到国家以及我省统一所规定的, 关于事业单位工作人员和在校在编教职工的相应待遇, 同时呢, 还要让他们去享受《黑龙江工业学院高层次人才引进管理办法》这个文件里面, 相应条款中所规定的那些待遇。

七、注意事项

（一）本次招聘的信息, 是由黑龙江工业学院官网来发布的, 报考人员应该及时去关注网站上发出来的公告, 以及相关的信息, 并且要保持自己电话通讯畅通的这样一种状态, 如果出现因为个人没有及时查看这些内容等原因, 而导致错过了参加考试的任何一个环节的情况, 需要由考生自己来承担相应的后果。

（二）如果在规定的这一段时间里面, 没有去参加报名、也没有去参加现场进行的资格复审、面试、还有考察环节、体检, 再或者是报到等这些事情的话, 就会被看作是主动地放弃了参与考试以及获得聘用的资格。

（三）正在准备毕业的人员需要先和我们学校把三方协议签好, 然后必须等毕业之后两个月之内过来学校办那些入职的手续才行；而那些已经工作过的人也就是往届人员的话, 要在咱们这边打算录用那些人并且公示出来之后的两个月之内, 也得到学校来办理入职相关的事情。

另外, 在进行入职工作之前, 还必须按时把手里的那份个人人事档案给转走或者是送过来。

（四）关于公开招聘的事情, 资格审查这一个过程啊, 它是一直都包括在前面的那些步骤里面,一直持续到结束。
不管是在哪一段环节物理好资源网, 一旦发现那个应聘者他这个条件不对了, 不符合要求了, 那就不让他继续往下走了, 把应聘的资格或者最后录取的资格, 全都给取消掉。

（五）对于出现的违纪以及违规行为, 将会按照由人力资源和社会保障部所发布的第35号命令《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的相关内容来进行处理, 同时也会依据其他相关的既有规定去执行。

（六）在这一次的考试里面, 官方没有明确指定要使用哪些书籍作为辅导材料, 与此同时, 也不举办相关的培训班, 更不会委托任何其他的机构来举办这种考试培训的班级。

本公告是由黑龙江工业学院人事处负责解释的, 对于没有说清楚的事情, 是由学校来研究决定的。

八、联系方式

联系人的名字是李老师, 另外还有一位张老师。

咨询电话：

0467-2395735 0467-2395023