为贯彻落实闵行区委、区政府对人才工作的总体要求，推进人才强区战略，2012年闵行区面向高等院校公开招录优秀应届本科及以上学历毕业生40名。

 　　一、指导思想　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学的发展观和人才观，通过选拔、储备优秀高校毕业生，有效配置人力资源，培养和造就更多的优秀人才，为闵行区经济建设和社会各项事业全面、协调、可持续发展提供人才支撑和智力。 　　二、选拔对象　　1、本市高等院校全日制本科及以上，具备校优秀毕业生、优秀学生、优秀学生干部、作风正派，组织能力强，热爱基层工作，身体健康等符合人才储备条件的应届毕业生，以及本区至外省市高校就学的大学生源。　　2、招聘储备人才的主要专业：中文、经济管理、信息工程、建筑管理、规划设计、海事、统计、农业、财务专业、党建、社会工作等，其中社会工作储备人才10名。　　三、报名办法和要求　　（一）报名方式　　1、本次考试采取个人报名、所在高校院系和就业指导部门推荐的方式进行。相关高校就业指导中心于2012年4月起分别在高校内就业指导网上发布2012年闵行区储备人才招录简章。闵行区人力资源和社会局网和闵行人才网等相关网站发布有关信息并提供报名表格（、）。　　2、考生根据招考条件及专业方向，按照所学专业相关相近的原则报考相应的专业类别，填写《2012年闵行区选拔、储备优秀高校毕业生报名表》。报考闵行区储备人才须经所在院系审核、各高校就业指导中心推荐盖章。参加报名的人员只能选择1个专业报考。　　3、报名采用网上报名和审核确认的方式。网上报名方式为提交电子版的报名登记表，报名邮箱为。网上报名之后，再递交材料进行审核确认。　　现场审核时间：2012年5月3日9：00至5月9日16：00　　地址：闵行区人才服务中心（水清路332号）　　联 系 电 话：； 政策咨询：，　　4、报名实行个人承诺负责制。报考人员对提交的信息和材料真实性负责并作出承诺，如因个人填报信息失真、不符合报考条件和专业要求，由此而产生的影响，由报名者本人负责。　　5、审核合格发放准考证，笔试时间及地点详见准考证。　　（二）现场审核需交材料　　1、《2012年闵行区选拔、储备优秀高校毕业生报名表》（报考闵行区储备人才须经所在院系审核，由各高校就业指导中心推荐盖章）　　2、高校毕业生就业推荐表一份（加盖公章）；　　3、大学期间学习成绩单复印件一份（加盖公章）；　　4、个人身份证复印件（正反两面）一张（加盖公章）；　　5、个人简历一份；　　6、一寸报名照两张；　　7、校优秀毕业生、优秀学生、优秀学生干部证明材料；　　8、如系本区生源的报考者需另提供户口复印件。 　　四、考试方法　　（一）笔试　　笔试科目：《基本素质测验》和《综合应用能力》。　　笔试时间：拟定于2012年5月中旬。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证、学生证、身份证以及钢笔、水笔、2B铅笔和橡皮等考试用具。　　（二）面试　　考生根据笔试成绩，按1∶3的比例由到低分进入面试。面试由区委组织部和区人力资源和社会局委托第三方统一组织实施，于2012年6月上旬完成面试工作。 　　五、体检和政审　　对笔试、面试合格的对象，按照拟录取人数1∶1的比例进行体检和政审。体检和政审由区委组织部、区人力资源和社会局统一组织。体检合格后，按照德才兼备的标准，根据区储备人才的总体要求，由闵行区人力资源和社会局组织对考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品格和能力素质等方面进行全面考察。 　六、锻炼方式和培养方向　　被确定的储备人才经统一培训后，纳入区委组织部、区人力资源和社会局制定的储备人才三年培养计划，在储备期内安排到基层单位、社区等进行锻炼实践，并安排到信访、城市管理执法、重大工程项目等一线部门挂职锻炼。社会工作储备人才由区民政局安排岗位培训，并落实培训单位，定期进行跟踪考察。　　在基层锻炼三年之后并经考核合格，推荐到相应的事业单位工作，与用人单位签订事业单位聘用合同。区委组织部、区人力资源和社会局对已转入工作单位的储备人才继续实行跟踪管理，列入储备人才培养计划和后备干部的培养选拔范围。　　在基层锻炼三年后考核不合格，由区人才服务中心推荐就业或自主择业。 　　七、编制与管理　　储备人才在基层锻炼期间，享受区级事业单位同类人员待遇，由闵行区人才服务中心与其签订储备人才聘用合同制，聘期为三年，其中年为见习期。　　储备人才档案由区人才服务中心管理、工资及社会由区人才服务中心办理。 

 

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