人力资源管理专升本对口专业包括法学、行政管理、工商管理、旅游管理、市场营销、会计学、国民经济管理、金融学、汉语言文学、通信工程、土木工程、计算机科学与技术、电气工程及其自动化等。

人力资源管理是一门普通高等学校本科专业，属工商管理类专业，基本修业年限为四年，授予管理学学士学位。该专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理专业核心课程包括管理学、战略管理、会计学、财务管理学、组织行为学、人力资源管理、市场营销学、创业学、公司治理、运营管理等课程。人力资源管理专业需要根据自身办学定位与特色参照专业核心课程，设置专业必修课程与学分。

人力资源管理专业的就业前景总体来说是比较好的。随着中国经济的快速发展，企业对于人力资源管理专业人才的需求越来越大。无论是在大中小型国有企业、民营企业、外资企业、国际组织还是党政机关、事业单位，都需要人力资源部专业人才进行人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。