| 2010年第一季度公共就业服务机构市场供求状况分析(图) |
从行业需求看，81.3%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业，以上各行业的用人需求比重分别为33.4%、15.3%、12.1%、9.4%、6.6%和4.5%。其中，制造业和建筑业的用人需求分别占第二产业全部用人需求的83.5%和11.2%，二者合计为94.7%；批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业的用人需求分别占第三产业全部用人需求的26.3%、20.9%、11.4%和16.2%，四项合计为74.8%。
与上季度和去年同期相比，制造业的需求比重分别上升了0.8和1.5个百分点；建筑业的需求比重分别上升了0.3和0.1个百分点；批发和零售业的用人需求比重分别下降了0.1和1.9个百分点，租赁和商务服务业的需求比重分别上升了0.3和0.5个百分点。住宿和餐饮业的需求比重比上季度上升了0.2个百分点，比去年同期下降了0.8个百分，居民服务和其他服务业的需求比重比上季度下降了0.2个百分点，比去年同期上升了0.4个百分点。 (见表3)
表3. 按行业分组的需求人数
行 业
需求人数(人)
所占比重(%)
与上季度相比
需求变化
(百分点)
与去年同期相比
需求变化
(百分点)
农、林、牧、渔业
106205
1.9
-0.5
-0.5
采矿业
45736
0.8
-0.6
-
制造业
1841606
33.4
+0.8
+1.5
电力、煤气及水的生产和供应业
68520
1.2
-0.2
-0.2
建筑业
247157
4.5
+0.3
+0.1
交通运输、仓储和邮政业
117982
2.1
-0.4
-0.2
信息传输、计算机服务和软件业
147830
2.7
-0.5
-
批发和零售业
843183
15.3
-0.1
-1.9
住宿和餐饮业
669505
12.1
+0.2
-0.8
金融业
81324
1.5
-0.1
-0.3
房地产业
163094
3.0
+0.4
+0.9
租赁和商务服务业
365675
6.6
+0.3
+0.5
科学研究、技术服务和地质勘查业
50481
0.9
+0.1
+0.2
水利、环境和公共设施管理业
33933
0.6
-
-0.2
居民服务和其他服务业
519438
9.4
-0.2
+0.4
教育
46012
0.8
+0.2
-
卫生、社会保障和社会福利业
47843
0.9
-
-
文化、体育和娱乐业
100304
1.8
+0.3
+0.3
公共管理与社会组织
22768
0.4
-0.1
-
国际组织
725
0.0
-
-
合计
5519321
100.0
/
/
三、用人单位需求状况
从用人单位看，96.8%的用人需求集中在企业，机关、事业单位的用人需求比重仅占0.7%，其他单位的用人需求比重为2.5%。
在企业用人需求中，内资企业占75.6%，其中以私营企业、有限责任公司和股份有限公司的用人需求较大，所占比重分别为25%、26.6%和9.8%，国有、集体企业的用人需求比重仅为5.3%；港、澳、台商投资企业的用人需求比重为5.9%；外商投资企业的用人需求比重为8.4%；个体经营的用人需求比重为10.9%。
与上季度相比，内资企业的用人需求比重上升了2.6个百分点，港、澳、台商投资企业、外商投资企业的用人需求比重分别下降了1和0.7个百分点。（见表4）
表4. 按用人单位性质分组的需求人数
单位性质
需求人数(人)
所占比重(%)
与上季度相比
需求变化
(百分点)
与去年同期相比
需求变化
(百分点)
企业
5342758
96.8
-0.3
+0.3
内资企业
4038811
75.6
+2.6
-1.0
国有企业
150764
2.8
-1.0
+0.1
集体企业
130943
2.5
+0.2
+0.1
股份合作企业
182407
3.4
+0.5
-0.5
联营企业
118977
2.2
-0.3
+0.3
有限责任公司
1418509
26.6
+4.5
+2.5
股份有限公司
526000
9.8
+0.8
-0.9
私营企业
1336011
25.0
-1.5
-2.0
其他企业
175200
3.3
-0.5
-0.6
港、澳、台商投资企业
316179
5.9
-1.0
-0.3
外商投资企业
450230
8.4
-0.7
+1.3
个体经营
537538
10.1
-0.9
-
事业
28500
0.5
-
-0.1
机关
12993
0.2
-
+0.1
其他
135070
2.5
+0.3
-0.3
合计
5519321
100.0
/
/
四、职业供求状况
从各类职业的需求状况看，用人需求主要集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员两大职业，其需求所占比重分别为38.9%和32.6%，二者合计约占全部用人需求的71.5%。此外，专业技术人员、办事人员和有关人员的用人需求也比较大，所占比重分别为10.6%和8.6%。
与上季度和去年同期相比，生产运输设备操作工的需求比重分别上升了3.1和4.6个百分点；商业和服务业人员的需求比重比上季度上升了1个百分点，比去年同期下降了0.8个百分点。
从求职情况看，求职人员相对集中的职业也是生产运输设备操作工、商业和服务业人员，其所占比重分别为30.5%和30.7%，两者合计约占总求职人数的61.2%。办事人员和有关人员、专业技术人员的求职比重分别为13.5%和10.9%。
与上季度和去年同期相比，商业和服务业人员的求职比重分别上升了2.2和1.2个百分点，生产运输设备操作工的求职比重与上季度相比上升了0.4个百分点，比去年同期下降了0.1个百分点。
从供求状况对比来看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员的劳动力需求大于供给，其岗位空缺与求职人数的比率分别为1.27和1.06；办事人员和有关人员岗位空缺与求职人数的比率低，仅为0.65。(见表5)
表5. 按职业分组的供求人数
职业类别
劳动力供求人数比较
需求
人数
(人)
需求
比重
(%)
与上季度
相比需求
变化
(百分点)
与去年
同期相比
需求变化
(百分点)
求职
人数
(人)
求职
比重
(%)
与上季度
相比求职
变化
(百分点)
与去年
同期相比
求职变化
（百分点）
岗位空缺与求职人数的比率[1]
与上季度
相比供求
变化
与去年
同期相比
供求变化
单位负责人
161712
2.9
+0.8
+0.5
203724
3.8
+1.4
+0.7
0.77
-0.06
+0.11
专业技术人员
586801
10.6
-1.6
-1.2
580021
10.9
-2.4
-1.3
0.98
+0.11
+0.18
办事人员和有关人员
474345
8.6
-2.1
-2.6
717889
13.5
-1.1
-1.1
0.65
-0.05
+0.01
商业和服务业人员
1800588
32.6
+1.0
-0.8
1626594
30.7
+2.2
+1.2
1.06
+0.02
+0.13
农林牧渔水利生产人员
84324
1.5
-
-0.5
85265
1.6
-
+0.2
0.96
+0.04
-0.15
生产运输设备操作工
2149636
38.9
+3.1
+4.6
1616722
30.5
+0.4
-0.1
1.27
+0.15
+0.35
其他
261915
4.7
-1.1
-0.2
271711
5.1
-1.1
+0.3
0.93
+0.04
+0.08
无要求
/
/
/
/
197290
3.7
0.6
-0.1
/
/
/
合计
5519321
100
/
/
5299216
100
/
/
/
/
/
[1] 关于岗位空缺与求职人数的比率的计算：表5中“无要求”一栏数据197290，已按照表中实际各职业的需求比例分别加权入各职业求职人数，然后，再以“需求人数 / 求职人数”。加权分配后的各职业求职人数未列入本表中。 以下“性别”（表7）、“年龄”（表8）、“文化程度”（表9）、“技术等级”（表10）表中“无要求”一栏处理方法同此表。
五、求职人员分类状况
在所有求职人员中，失业人员（失业人员=新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员。）所占比重为53%，其中，新成长失业青年占23.9%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占44.6%），就业转失业人员占16.2%，其他失业人员占12.9%；外来务工人员的比重为35.1%，外来务工人员是由本市农村人员和外埠人员组成，其所占比重分别为17.7%和17.4%。
与上季度相比，失业人员的求职比重有所上升，其中，新成长失业青年的求职比重上升了1.1个百分点，就业转失业人员的求职比重下降了0.4个百分点；外来务工人员中，本市农村人员的求职比重比上季度上升了2.7个百分点，外埠人员的求职比重下降了2.4个百分点。
与去年同期相比，失业人员的求职比重上升了3.7个百分点，其中，新成长失业青年的求职比重上升了2.4个百分点，就业转失业人员的比重持平，其他失业人员的比重上升了1.3个百分点；外来务工人员中，本市农村人员的求职比重下降了0.7个百分点，外埠人员的求职比重下降了4.4个百分点。(见表6)
表6. 按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别
求职人数(人)
所占比重(%)
与上季度相比
求职变化
(百分点)
与去年同期相比
求职变化
(百分点)
新成长失业青年[1]
1268690
23.9
+1.1
+2.4
其中：应届高校毕业生
565589
44.6
+4.8
+3.5
就业转失业人员[2]
859173
16.2
-0.4
-
其他失业人员
684470
12.9
-0.4
+1.3
在业人员
245880
4.6
-0.7
+0.4
下岗职工
216611
4.1
+0.6
+0.8
退休人员
29526
0.6
-
+0.1
在学人员
136294
2.6
-0.5
+0.1
本市农村人员
939007
17.7
+2.7
-0.7
外埠人员
919565
17.4
-2.4
-4.4
合计
5299216
100.0
/
/
[1] 新成长失业青年是指城镇登记失业人员中，从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用的人员，以及其他初次失业的人员。
[2] 就业转失业人员是指在登记的城镇失业人员中，从就业状态转为失业状态的人员。
六、招聘、应聘条件状况
1.性别
从用人单位对劳动者的需求看，64.4%的用人需求对求职者的性别有明确要求；其中，对男性的需求比重为34.1%，对女性的需求比重为30.3%。
从求职者的性别结构看，男性的求职人数多于女性，所占比重分别为55.1%和44.9%。
从供求状况对比看，男性的岗位空缺与求职人数的比率为1.02，女性的岗位空缺与求职
者比率为1.07。(见表7)
表7. 按性别分组的供求人数
性别
劳动力供求人数比较
需求
人数
(人)
需求
比重
(%)
与上季度
相比需求
变化
(百分点)
与去年
同期相比
需求变化
(百分点)
求职
人数
(人)
求职
比重
(%)
与上季度
相比求职
变化
(百分点)
与去年
同期相比
求职变化
(百分点)
岗位空缺与求职人数的比率
与上季度
相比供求
变化
与去年
同期相比
供求变化
男
1884033
34.1
-1.5
-1.6
2920500
55.1
+0.4
-1.5
1.02
+0.06
+0.20
女
1669506
30.3
-1.5
-1.9
2378716
44.9
-0.4
+1.5
1.07
+0.07
+0.16
无要求
1965782
35.6
+3.0
+3.5
/
/
/
/
/
/
/
合计
5519321
100
/
/
5299216
100
/
/
/
/
/
2.年龄
从用人单位对劳动者的年龄要求看，86.3%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16–34岁之间的用人需求占总体需求的66.3%；其中，要求劳动者年龄在16–24岁之间的用人需求占33.6%，要求劳动者年龄在25–34岁之间的占32.7%。
从求职者的年龄构成来看，16–34岁的求职者约占总求职人数的74.1%；其中，16–24岁之间的求职者占40.4%，25–34岁之间的求职者占33.7%。
从供求状况对比看，16–24岁、25–34岁、35-44岁、45岁以上各年龄组的岗位空缺与求职人数的比率分别为1.01、1.16、1.06和0.69。(见表8)
表8. 按年龄分组的供求人数
年龄
劳动力供求人数比较
需求
人数
(人)
需求
比重
(%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年
同期相比
需求变化
(百分点)
求职
人数
(人)
求职
比重
(%)
与上季度
相比求职
变化
(百分点)
与去年
同期相比
求职变化
(百分点)
岗位空缺与求职人数的比率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
16-24岁
1855114
33.6
+1.0
+3.2
2139904
40.4
-0.6
+2.4
1.01
+0.11
+0.19
25-34岁
1807235
32.7
+0.8
+0.9
1783251
33.7
+0.7
-0.3
1.16
+0.09
+0.23
35-44岁
860540
15.6
-1.4
-0.9
943025
17.8
-0.2
-2.5
1.06
+0.01
+0.23
45岁以上
238355
4.3
-1.1
-1.7
433036
8.2
+0.2
+0.5
0.69
-0.10
-0.11
无要求
758077
13.7
+0.7
-1.6
/
/
/
/
/
/
/
合计
5519321
100.0
/
/
5299216
100
/
/
/
/
/
3.文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求来看，约87%的用人单位对求职者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占总体需求的37.9%（其中对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占58.8%）；对初中及以下文化程度求职者的需求比重为26.1%；对大专文化程度求职者的需求比重为15.1%；对大学及以上文化程度求职者的需求比重为7.9%。
从求职者的文化程度来看，高中文化程度的求职者是市场的求职主体，占全部求职者的41.6%（其中59%的求职者具有职高、技校、中专文化程度）；初中及以下文化程度的求职比重为26.9%；大专文化程度的求职比重为21%；大学及以上文化程度的求职比重为10.6%。
从供求状况对比看，初中及以下、高中、大专、大学、硕士以上各文化程度的岗位空缺与求职人数的比率分别为1.15、1.08、0.88、0.88和1.98。（见表9）
表9. 按文化程度分组的供求人数
文化程度
劳动力供求人数比较
需求
人数
(人)
需求
比重
(%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年
同期相比需求变化
(百分点)
求职
人数
(人)
求职
比重
(%)
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年
同期相比
求职变化
(百分点)
岗位空缺
与求职者
比率
与上季
度相比
供求变化
与去年
同期相比
供求变化
初中及以下
1442256
26.1
+0.5
+0.1
1422940
26.9
-0.7
-1.7
1.15
+0.12
+0.26
高中
2091430
37.9
-1.6
-1.4
2202591
41.6
-0.7
-1.4
1.08
+0.05
+0.18
职高、技校、中专
1229672
58.8
+3.2
+2.1
1298782
59.0
+2.3
+4.3
1.27
+0.08
+0.20
大专
835417
15.1
+0.2
+0.2
1113882
21.0
+1.4
+1.7
0.88
+0.02
+0.11
大学
407467
7.4
+0.7
+0.9
543821
10.3
+0.1
1.5
0.88
+0.12
+0.13
硕士以上
29418
0.5
+0.3
+0.3
15982
0.3
-0.1
-
1.98
+1.25
+1.30
无要求
713333
12.9
-
-0.2
/
/
/
/
/
/
/
合计
5519321
100
/
/
5299216
100
/
/
/
/
/
4.技术等级或职称
从需求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的47.4%，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员、工程师，其所占比重合计为40.3%。
从求职看，45.7%的求职者都具有某种技术等级，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员、工程师，其所占比重合计为40.1%。
从供求状况对比看，各技术等级的岗位空缺与求职人数的比率均大于1，劳动力需求大于供给。其中高级技师、技师和高级工程师的岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为2.14、2.02、2。（见表10）
表10. 按技术等级分组的供求人数
技术等级
劳动力供求人数比较
需求
人数
(人)
需求
比重
(%)
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年
同期相比
需求变化
(百分点)
求职
人数
(人)
求职
比重
(%)
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年
同期相比求职变化(百分点)
岗位空缺与求职人数的比率
与上季度相比供求变化
与去年
同期相比供求变化
职业资格五级(初级技能)
899617
16.3
-4.3
-3.0
925877
17.5
-2.5
-2.0
1.52
+0.04
+0.25
职业资格四级（中级技能）
497643
9.0
-0.3
-0.5
467952
8.8
-0.6
-0.6
1.61
+0.18
+0.33
职业资格三级（高级技能）
199516
3.6
-
+0.1
176086
3.3
+0.3
+0.4
1.68
+0.06
+0.24
职业资格二级（技师）
105707
1.9
-
+0.1
71989
1.4
-
+0.2
2.02
+0.13
+0.26
职业资格一级（高级技师）
35616
0.6
-
-0.2
22389
0.4
-
-0.2
2.14
+0.34
+0.54
初级专业技术职务（技术员）
551855
10.0
+0.2
-1.1
495657
9.4
-0.3
-0.8
1.66
+0.20
+0.31
中级专业技术职务（工程师）
278061
5.0
+0.4
+0.4
230673
4.4
-0.2
+0.3
1.75
+0.29
+0.38
高级专业技术职务（高级工程师）
47937
0.9
-0.2
-
33083
0.6
-
-0.1
2.00
-0.03
+0.39
无技术等级或职称
/
/
/
2875510
54.3
+3.3
+2.9
/
/
/
无要求
2903369
52.6
+4.1
+4.1
/
/
/
/
/
/
/
合计
5519321
100
/
/
5299216
100
/
/
/
/
/
七、部分城市职业供求状况
不同城市的经济结构不同，对劳动力的需求也不同，其职业供求对比的差异十分明显(见表11)。
表11. 全国十大城市岗位需求与求职排行榜
城市
岗位空缺与求职人数的比率
第二产业需求
第三产业需求
岗位空缺大于求职人数缺口大的前三个职业
岗位空缺小于求职人数缺口大的前三个职业
岗位空缺与求职人数的比率
岗位空缺与求职人数的比率
天津
0.8
17.7%
82.3%
推销展销人员
3:1
计算机工程技术人员
1:2
营业人员、收银员
2:1
秘书、打字员
1:2
储运人员
2:1
行政业务人员
1:2
上海
0.86
12.4 %
87.6 %
餐厅服务人员、厨工
7:1
行政办公人员
1:4
保险业务人员
3:1
药剂师
1:4
营业人员、收银员
5:1
电信通信传输业务人员
1:2
重庆
1.05
24.9%
74.8%
机械冷加工人员
4:1
机动车驾驶人员
1:2
电子元件制造人员
8:1
保育、家庭服务员
1:4
电子器件制造人员
19:1
保管人员
1:3
沈阳
0.8
24.2 %
68.5 %
机械冷加工人员
3:1
推销展销人员
1:2
裁剪缝纫人员
3:1
计算机工程技术人员
1:4
茶艺师
3:1
财会人员
1:3
郑州
0.92
9.2%
90.6%
简单体力劳动人员
2:1
营业人员、收银员
1:2
保险业务人员
2:1
秘书、打字员
1:3
商品监督和市场管理员
2:1
财会人员
1:2
福州
1.32
72.7 %
25.9 %
鞋帽制作人员
2:1
营业人员、收银员
1:2
电子器件制造人员
2:1
企业管理人员
1:2
针织人员
2:1
治安保卫人员
1:2
长沙
1.29
36.6%
61.5%
治安保卫人员
3:1
秘书、打字员
1:4
餐厅服务人员、厨工
4:1
其他行政办公人员
1:3
营业人员、收银员
4:1
保管人员
1:6
济南
1.21
34.9 %
63.3 %
话务员
2:1
营业人员、收银员
1:2
汽车维修工人员
2:1
银行业务人员
1:2
营业人员、收银员
2:1
导游
1:2
西安
0.98
36.4%
57.3%
推销展销人员
4:1
简单体力劳动人员
1:3
机械工程师
3:1
治安保卫人员
1:3
机械冷加工人员
3:1
部门经理
1:2
成都
0.95
30.6%
67.8%
推销展销人员
2:1
秘书、打字员
1:2
餐厅服务人员、厨工
2:1
营业人员、收银员
1:2
机械冷加工人员
2:1
部门经理
1:2
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