国企单位中最好进的单位可能因地区、行业、职位、岗位而异，但一般来说，以下单位通常被认为是相对容易进入的：

1. 市场营销、行政管理等岗位：这些岗位通常对专业背景要求不严格，可以通过应聘者的综合素质和表现来选拔人才。因此，对于那些具有相关领域经验的人来说，进入这些岗位相对容易。

2. 后勤、文秘等办公室岗位：这些岗位通常需要具备一定的综合素质和组织协调能力，因此对于那些具有相关领域经验的人来说，进入这些岗位也相对容易。

3. 生产、技术等部门：对于那些具有相关领域经验和专业技能的人来说，进入这些部门相对容易。但是需要注意的是，进入这些部门需要具备一定的专业技能和经验。

4. 人力资源部门：人力资源部门通常需要具备人力资源管理专业知识和技能，因此对于那些具有相关领域经验和技能的人来说，进入这个部门相对容易。

需要注意的是，进入国企单位并不一定意味着能够获得理想的职位和待遇。在竞争国企单位时，需要综合考虑自己的专业背景、综合素质和表现，以及国企单位的招聘要求和标准。同时，还需要关注国企单位的招聘信息和招聘渠道，选择适合自己的招聘方式和途径，提高自己的成功率。

国企单位最好进的国企有：

中国烟草总公司。中国烟草每年都会招聘新员工，主要招聘的人群是应届本科生和硕士生，招聘的方式一般是秋招，春招等。

国家电网公司。国家电网的招聘有两个主要时间段，一个是春季的三月和四月，另一个是秋招的九月到十一月，招聘流程一般为简历投递、资格审查、笔试、面试、体检和签合同。

三大运营商。中国移动、中国电信、中国联通这三大运营商都是国企，其中中国移动和中国电信招聘最多的是通信技术岗位。

宝武钢铁集团。宝武钢铁集团在招聘的时候，除了校园招聘以外，也会有社会招聘。对于社会招聘的岗位，会有一些特定的条件，比如有工作经验的大龄员工。

中国石油天然气集团公司。中石油的招聘主要分为春季校园招聘和秋季社会招聘，一般招聘岗位为工程技术和技能操作岗位。

此外，国家能源集团、中国建筑集团、中粮集团、中国铝业集团、东风汽车公司、中国五矿集团等大型国企也是比较不错的选择。

以上信息仅供参考，进入国企的方式和途径可能会因地区、部门或时间等因素而有所不同，请以各国企官方发布的招聘信息和要求为准。同时，应聘者还需注意自身安全，防范诈骗等不良行为。

国企单位最好进的单位可能会因地区、行业和具体情况而有所不同，但一般来说，以下几个单位可能会相对容易进入：

1. 人力资源部门：国企单位通常有人力资源需求，而人力资源部门负责招聘和人才管理，因此了解招聘流程、面试技巧和人力资源管理流程，可以更容易地获得工作机会。

2. 技术部门：如果拥有相关领域的技能和经验，进入国企的技术部门可能会相对容易。技术部门通常需要专业知识和经验，因此通过实习、工作经历或专业培训来积累经验，可以提高竞争力。

3. 市场部门：随着市场化的推进，国企单位对市场部门的重视程度也在不断提高。如果具有市场策划、品牌推广等方面的能力，进入国企的市场部门可能会相对容易。

4. 财务部门：财务部门是国企的重要部门之一，负责财务管理和资金运作。如果具有相关的专业知识和技能，进入国企的财务部门可能会相对容易。

然而，需要注意的是，进入国企并不总是一个容易的事情，因为竞争通常很激烈。此外，还需要考虑个人能力和职业规划，选择适合自己的单位和岗位。

同时，最近有一些变化可能会影响国企招聘过程，例如数字化转型和远程工作的发展。这些变化可能使招聘过程更加透明和公平，使更多人有机会参与面试。但是也需要注意，这些变化可能对某些职位和行业产生影响，需要具体分析。