国考136个岗位遭遇零报考的情况可能是由于以下几个原因：

1. 岗位性质限制：一些特殊岗位由于其性质和职责限制，导致报考者较少。

2. 冷门专业：部分岗位报考者多为冷门专业，如一些偏远地区岗位，由于地理位置或其他原因，报考人数较少。

3. 薪资待遇不满意：对于一些待遇方面不如人意的岗位，一些人可能会望而却步。

4. 招录单位名声不佳：某些单位可能因为名声不佳，难以吸引到报考者。

对于这些零报考岗位，一些招考部门可能会根据实际情况适当进行岗位调整、合并，或者通过后续补录等方式来解决。同时，报考者可以根据实际情况，结合自身专业、兴趣、未来发展等因素，选择适合自己的岗位进行报考。

国考136个岗位遭遇零报考的情况，可能与岗位的地理位置、薪酬待遇、晋升空间、工作压力等因素有关。一些岗位可能位于偏远地区，或者待遇相对较差，或者晋升空间有限，或者工作强度大，这些因素都可能导致报考人数较少。

同时，也需要注意到，国考136个零报考岗位的数据可能存在偏差，因为具体的报考情况可能会因具体情况而异。一些岗位可能存在信息不透明、宣传不到位等问题，导致报考人数较少。此外，一些岗位可能存在特殊情况，如招聘条件过于苛刻、招聘人数限制等原因，导致报考人数不足。

总之，在报考公务员岗位时，需要综合考虑岗位的地理位置、薪酬待遇、晋升空间、工作压力、招聘条件等因素，做出理性的职业选择。同时，也需要关注招考信息，了解招考的具体情况，做出明智的决策。

国考136个岗位遭遇零报考变化可能是因为岗位设置和报名条件等方面的原因。

一方面，一些岗位的报名条件比较苛刻，比如专业、学历、工作经验等方面的要求较高，导致符合条件的报考者较少。另一方面，一些岗位的宣传和推广不够到位，导致报考者不了解该岗位的情况，从而减少了报名人数。

此外，国考市场竞争激烈，考生选择面广，也可能导致一些岗位遭遇零报考变化。

为了应对这种情况，招录单位应该加强岗位设置和报名条件的调整，提高岗位的吸引力和竞争力。同时，加强宣传和推广，让更多的报考者了解相关岗位的信息。考生在选择岗位时，也应该根据自己的实际情况和兴趣爱好进行综合考虑，选择适合自己的岗位。