成都地铁2019年社会招聘岗位包括站务员、安检员、维修工、美工等。

招聘要求不同，薪资待遇也不同。站务员需要具备一定的沟通能力和专业知识，年龄不超过28周岁，安检员需要身体健康，无明显纹身，身高要求因岗位而异，具体可查阅成都地铁官方网站或咨询当地地铁服务热线了解详细信息。

此外，成都地铁的招聘信息可以通过成都地铁官网、官方微博、微信公众号以及当地招聘网站进行查询。在应聘过程中，需要准备个人简历、身份证、毕业证等资料。在面试时，注意着装得体整洁，注意礼仪。

以上信息仅供参考，建议到成都地铁官网查询详细信息。

成都地铁2019年社会招聘的岗位包括站务员、安检员、维修工、技工、驾驶员、乘务管理员、站长助理、客服中心主任、票务中心主任等。这些岗位都需要符合一定的条件，如年龄、学历、工作经验、身体状况等。

此外，成都地铁还招聘一些专业性人才，如财务、安全工程、法律、机械设计、电气、自动化等专业性人才，以及地铁建设管理、运营管理方面的专业人才。

具体的招聘条件和流程可能会根据实际情况有所变化，建议查看成都地铁官方网站，了解更详细的信息。

成都地铁2019社会招聘变化包括以下几点：

1. 招聘条件偏向于有相关工作经验的求职者。

2. 岗位设置变化，部分岗位被取消或者合并，新增了一些岗位，如运营管理、票务管理、行车值班员、客运值班员等。

3. 招聘流程更加严格和规范，需要经过简历筛选、初试、复试、培训考核等环节。

4. 招聘岗位数量有所减少，但整体招聘人数有所增加。

5. 对求职者的综合素质要求更高，不仅要求具备专业技能，还要求具备团队合作精神、沟通能力、服务意识等方面的能力。

总的来说，成都地铁在2019年的社会招聘中更加注重求职者的实际工作经验和综合素质，同时也更加注重招聘流程的规范化和专业性。这些变化是为了适应地铁公司的发展需要，提高员工素质和服务水平，提升地铁公司的品牌形象和市场竞争力。