张雪峰谈兰州聘任制教师，聘任制教师是兰州大学引进的高层次人才，享受副教授待遇，可以申报教授职称。聘任制教师是兰州大学人事制度改革的一项重要举措，旨在吸引和稳定一批优秀人才，提高师资队伍水平。

聘任制教师的出现，打破了铁饭碗，使得教师这个职业的流动性增强，有利于教师队伍的更新换代。同时，聘任制教师也给兰州大学带来了新的活力和机遇。

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张雪峰谈兰州聘任制教师相关信息如下：

聘任制教师是打破铁饭碗，让能者上的一种新型教师招聘方式^[2]^。

兰州的聘任制教师是合同制，不是编制^[3]^。

兰州市拿出部分优秀教师的编制，面向社会公开招聘，聘期为4年，到期考核合格后继续聘用，考核不合格者将不再续聘^[4]^。

张雪峰认为兰州市的聘任制改革，打破了很多人的铁饭碗，对于整个教育行业来说是一件好事^[3]^。同时，兰州市教体局表示，此次教师聘任制改革的目的在于打破教师“铁饭碗”，从而让能者居之^[4]^。

张雪峰谈兰州聘任制教师变化，他认为聘任制能够打破教师职业的铁饭碗，让教师职业回归教书育人的本质，同时聘任制教师的出现，能够让那些真正热爱教育的人进入教育行业，而不是单纯为了稳定进入教育行业。此外，聘任制教师也给年轻人提供了更多的发展机会和挑战，有利于整个教育行业的活力和创新。

同时，聘任制也给兰州带来了新的变化。兰州聘任制教师岗位数量已经达到近三年岗位数量的新高，而且数量还在不断增加。这种变化有利于吸引更多优秀的人才进入教育行业，提高教育质量。此外，兰州还加大了对聘任制教师的保障力度，包括提高待遇、提供培训机会、建立退出机制等，以确保聘任制教师的稳定性和保障性。

总之，张雪峰认为聘任制教师是教育行业的一种新尝试，能够打破传统体制内教师的职业模式，为教育行业注入新的活力和创新。同时，兰州聘任制教师岗位数量的增加和保障力度的加大，也表明了政府对教育行业的重视和支持。