正科级干部在县区一级分为正科级领导和非领导职务，正科级领导职务为乡长、科长，非领导职务为乡科级正职^[2]^。

正科级干部的晋升空间一般是科长、副科级、主任科员、助理调研员、调研员、局长、处长、厅长等^[1]^。正科级一般指乡科级正职，是一个公务员职务层次，不是级别^[2]^。有领导职务（乡长、科长等）和非领导职务（乡科级正职）之分，处于副科级和副处级之间^[1]^。

公务员领导职务层次与级别的对应关系如下：国家级正职、副职；省部级正职、副职；厅局级正职、副职；县处级正职、副职；乡科级正职、副职^[1]^。

正科级干部就是乡级正职，有领导职务（乡长、科长等）和非领导职务（主任科员）之分，对应的是科级公务员非领导职务层次，级别是二十一级至十二级，十八级至十级，

正科级的三个级别分别是：

1. 乡科级正职：包括各乡、镇（乡政府）人大主席团主席，镇级正职领导，包括镇长、镇书记等。

2. 县（县级市）局（部委）科级正职：县（县级市）里各职能部门（如县公安局、县教育局）的行政主官，县（县级市）局和县（县级市）委各部门的正职副职。

3. 主任科员：正科级干部的二级主任科员、主任科员的级别。

公务员领导职务层次与级别的对应关系如下：国家级正职、副职，省部级正职、副职，厅局级正职、副职，县处级正职、副职，乡科级正职、副职。

正科级干部变动有三个级别变化，分别为正科级、副处级、正处级^[1][2]^。

正科级是指乡级正职，国家公职人员的行政职务级别，是最基层的领导层级^[1]^。

国家部级机关下设司局级、县处级、科级等层级。地方政府省、自治区下设地市级、县区级、乡镇（街道）级等，其中乡镇（街道）级与国家机关科级为平级单位。同时，有些企业的管理部门也按处、科等称谓设置，但其并不对应相应的行政级别，也与国家机关或政府部门的相应职位的待遇无关。有的机关（行政级别较高的）部门中，不担任领导职务的职员，按行政级别，享受正科级待遇，通常也被任命为主任科员（或副主任科员）^[2]^。