昆明教师招聘一般由各区县教育局发布，一般是在当地的教育局或人事考试中心网站发布。具体的报名时间和地点也可能因年份和区域而异。

您可以关注昆明市教育局或当地教育局的官方网站，以便获取最新的教师招聘信息。在准备昆明教师招聘时，除了基本的学历和资格要求外，通常还需要参加笔试、面试和试讲等考核，因此需要做好充分的准备。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询当地教育局了解详细信息。

昆明教师招聘相关信息包括考试科目、招聘条件和招聘程序。

考试科目：昆明教师招聘考试的科目主要包括教育综合知识、专业知识、学科专业知识等。其中，教育综合知识是公共科目，主要考察教育行业的理论基础知识；专业知识则根据报考的职位类别和层级而有所区别。专业知识主要考察本岗位相关的专业知识；学科专业知识则是根据所报学段层次确定，考察相应学科所需的专业知识。

招聘条件：昆明招聘教师的基本条件是具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，遵守教师职业道德，具备扎实的教师专业知识和较深厚的教育教学理论基础。此外，学历要求至少是大专及以上毕业生，还要求具备相应的教师资格证书。对于特殊人才或急需紧缺人才，学历可以放宽至中专毕业。年龄方面，原则上在35周岁以下。同时，还要求身体健康，符合国家教师资格认定体检标准。

招聘程序：昆明招聘教师的程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。在报名和资格审查环节中，需要提交一些必要的材料，如身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、英语等级证等证书以及报名表、照片等。通过报名后，会进行资格审查，只有符合条件的应聘者才能进入下一轮的考核。考核主要包括笔试和面试两个环节，面试者将按照笔试成绩由高到低进行排序。最后，按照一定的比例确定拟聘人员并公示，公示期一般为7天。公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员将予以聘用。

以上信息仅供参考，可以查看昆明市人力资源和社会保障局等相关网站或APP，了解最新的教师招聘动态。

昆明教师招聘的变化包括以下几点：

1. 招聘人数增多：昆明市计划到2025年，实现义务教育教师“县管校聘”管理改革全覆盖，并面向社会招考10000名教师，以增加教师队伍的人数。

2. 报考门槛降低：昆明市针对特岗教师和应届本科毕业生，没有师范专业的也可以报名参加考试，这降低了报考的门槛。

3. 考试内容变化：在考试内容上，昆明市由原来的教育基础知识和学科知识2门考试，改为现在的“一本通”式综合测试，即教育基础知识和学科基础知识融合在一起，这更注重对教师职业能力的考察。

总的来说，昆明教师招聘的变化旨在提高教师队伍的整体素质，同时也为更多的求职者提供了机会。